Отрицательные стороны:
1) на собеседовании озвучили одну зарплату, а по факту, директор, сославшись на то что он не помнит своих обещаний, зарплату выплатили меньше на 25% (но она вся официальная). потеря 8000 рублей - существенна. Знал бы что обман, не стал бы менять работу на это кидалово. 2) генеральный 34 года - самодур малолетний и загульный (может вообще не приходить никогда на работу, загулять и потеряться на месяц), всем правит исполнительная директорша. 3) исполнительная директорша 37 лет- самодурка, без семьи и детей, каждый день истерики (то ли климакс, то ли ПМС). Мнения спрашивает, но не учитывает. решает всё сама, а результаты сотрудников всегда отвергает и орёт как поросёнок (на вид - такая же). Всех посвящает в свою личную жизнь, мечтает уехать в Египет, но боится бросить свои миллионы. Бизнес развит в Крыму и Москве, но на зарплате сотрудников, которые ишачат ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Премий нет, % с продажи нет и понятия такого, что продажники работают не за оклад а за процент с продаж в компании тоже нет. Платят только оклад и то периодически задерживают. Сотрудники работают как в гос организации (день отсидел и ВСЁ).
Положительные стороны:
Адекватное руководство, обеды за 1 тыс. в месяц., вычитают из зарплаты. ВСЁ. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор занимается вымогательством денег с перевозчиков. Получает их в замен на свою лояльность по вопросам оформления разрешений. Если перевозчик не заплатил - разрешение он не получит никогда. Так же промышляет поддельными согласованиями. А деньги перевозчиков перечисляются на счета подставных контор. Никакой корпоративной культуры нет. Сотрудникам выплачивают "черную" зарплату в конвертах. Сотрудники ради этой зарплаты готовы подставить кого угодно, даже свою родную Мать.
Положительные стороны:
есть столовая ... Подробнее>>

работа компании зависит от менструальных циклов и критических дней главного бухгалтера Шестаковой Татьяны, которая держит за фаберже директора и просит называть себя Мамой, а директора - папой. Участвовать в этом параде извращенцев нет никакого желания. Подробнее>>

Так себе компания Подробнее>>

САМЫЙ УЖАСНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ В ЖИЗНИ!!!!!! ОБЕЩАЮТ ЗП В 50000, ПОЛУЧАЕШЬ КАКИЕ ТО НЕПОНЯТНЫЕ ШТРАФЫ И ИТОГ ЗП 20000)...И ЭТО ПРИ ТОМ ЧТО ТЫ ЗАБЫВАЕШЬ ЧТО ТАКОЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ)....РАБОТА ДЛЯ ТЕХ КТО НЕ ЛЮБИТ СЕБЯ .УЖАСНЫЕ УСЛОВИЯ.БЕЗ ПЕРЕРЫВА НА ОБЕД, НА САМОВЫВОЗАХ НЕТ ДАЖЕ МИКРОВОЛНОВКИ , НЕ ГОВОРЯ О ХОЛОДИЛЬНИКЕ) УСЛОВИЯ УЖАС! ЕСЛИ ВАМ НЕ ХВАТАЕТ УНИЖЕНИЯ , ГРЯЗИ, И МЕСТА ГДЕ БУДУТЕ ПРОВОДИТЬ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ВАМ В ВАЙЛДБЕРИЗ)) УВОЛИЛАСЬ МЕСЯЦ НАЗАД , ДО СИХ ПОР НЕ ВЕРНУЛИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ!!!!!!!.. ГОТОВЛЮ ИСКОВОЕ В СУД.И ВЫИГРАЮ) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обстановка в коллективе отвратительная. Все сотрудники запуганы. Руководство выдает вторую зарплату в конвертах. Постоянные скандалы с перевозчиками. После окончания рабочего дня офис наполняют агенты. Престарелый директор-нарцисс изображает из себя льва, сотрудникам разрешено дотрагиваться до еды только после того, как поест директор (лев). Везде любовницы руководства. Интриги. Дают указания одним перевозчикам оформлять очень быстро, а другим наоборот задерживать. Бесплатный цирк.
Положительные стороны:
Офис недалеко от метро. Зарплата без задержек. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работа компании зависит от менструальных циклов и критических дней главного бухгалтера Шестаковой Татьяны, которая держит за фаберже директора и просит называть себя Мамой, а директора - папой. Участвовать в этом параде извращенцев нет никакого желания.
Положительные стороны:
Работы мало ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
на работе постоянный стресс. директора на месте нет. по комнатам ходит злой зам, разговаривает матом. Позволяет себе пожилую женщину назвать дурой прелюдно. постоянно ходят агенты, все на взводе. могут лишить второй зарплаты. льгот никаких
Положительные стороны:
много женщин ... Подробнее>>

Приказ Министра образования и науки Российской Федерации от 17 марта 2014г. № 190 "О проведении мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования" Согласно документу, руководители образовательных организаций высшего образования не позднее 20 апреля 2014 года должны представить в Министерство образования и науки Российской Федерации данные о деятельности образовательных организаций и их филиалов. Перечень образовательных организаций высшего образования, не предоставивших информацию для проведения мониторинга оценки Подробнее>>