Андрей:
Отрицательные стороны:
еще один стих, написан был на тренинге, проходивший с пятницу по воскресенье, а в понедельник опять на работу. Выходные никак не компенсировали. Завтра рано утром, когда вся страна будет спать. Я как последний мудила, буду на работу бежать. Всем плевать, что у нас выходные, и как минимум спать хочу. Ведь воронежским дела нету, хотя всем им пора к врачу. Ведь мы не люди, а быдло и на ТК им насрать, Если надо будете работать или начнем увольнять.

Москва,

АНОНИМ:
Отрицательные стороны:
поганный директор родоманов,начальник тсс мижуй и сотрудница тсс крыловская.

Москва,

аноним:
Отрицательные стороны:
очень плохое отношение к сотрудникам компании,неуважительное и бестактное.будто бы не люди работают,а какие-то звери.хотя заграницей отношение к животным лучше ,чем в самсоне к людям.если не задержался после 18.00 значит ты уже не кто. директор родоманов вонючий и противный придурок,мижуй это баба с яйцми вечно надушиный туалетной водой до тошноты.крыловская это подстилка и шестерка печенкина,а он сам шестерка романова из воронежа. для всей этой компании сотрудники не люди,а рабы и если человек не вышел то значит он бухает. увольняют не щадя не кого. видимо у родоманова-мижуя-печенкина-крыловской-романова самих проблемы с алкоголем. это не компания,а сбор уродов и рабовладельцев. не стоит туда идти работать. они вам некогда благодарны не будут.сколько бы вы дел не сделали бы,все равно вы плохой сотрудник.

Москва,

alex:
можно заработать нормально- средняя зарплата 60. если повезет и найдешь много клиентов и твои старые клиенты вновь купят, то получаешь премию плюсом. за выполнение кварт плана -нехилый размер кварт премии.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Все происходит под влиянием самодуров из воронежа. кустарный опыт управленческого звена дает о себе знать. постоянные претензии от клиентов, никакие сервисы не работают. Премию может обломать любой самодур из руководства. кладовщики меняются со скоростью света, как и офисный персонал. всех заставляют писать обьяснительные, депремируют и прочее. скотское отношение к персоналу. Еще если получится продажнику работать с клиентами хотябы полдня из недели - это хорошо, тк остальное время будет потрачено на тонну никому не нужных отчетов. очень много людей над тобой и все гавкают/ругаются и пр. в воронеже,очевидно,все хорошо и никто не заботится о сотрудниках филиала. одним словом, у всех есть время передумать.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
это какойто П*ЗДЕЦ , проработал больше года. ВОРОНЕЖСКИЙ КОЛХОЗ НЕГРАМОТНЫХ и НЕКФАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЛЮДЕЙ С БЫДЛО АМБИИЯМИ. А у дирктора по логистике походу с детства проблесы с элементарной математикой (прапор, что делать)

Москва,

Дмитрий Карпов:
Отрицательные стороны:
Иваныч чмо! Межуй вафел, Рогоман ушлепок!

Москва,

Бывший сотрудник ***:
Злые отзывы пишут ленивые и безответственные люди!В этой компании приоритетом является дисциплина,необходимо работать и отвечать,за то,что ты делаешь!!!Это касается и Вас господин Дмитрий Карпов,вы не раз косячили и по Вашей вине товар вовремя не уезжал со склада(т.к. Вы его просто забыли догрузить).И на кого нужно обижаться?мало того,что сам лох,так еще и пытаетесь обвинить в этом начальство!!!Начальство очень хорошее и одекватное, к сотрудникам относится с пониманием и по возможности всегда идет на встречу!просто надо заслужить уважение своим трудом!А лентяев нигде не любят.В основном такие отзывы пишут люди,которые пришли,1 месяц отработали,накосячили и ушли!!!А Вам господин Карпов должно быть стыдно такое писать,склад накосячил,а менеджерам выслушивай не довольства клиентов!Это справедливо?Прежде всего надо начинать с себя...............

Москва,

анонимммм:
Отрицательные стороны:
Такое ощущение, что руководителей набрали с рынка или из деревне. Ни грамма профессионализма, только лишь одно - не подставить свою ж.... Улыбаться руководству из Воронежа и говорить, что у их все хорошо, а если что то не так, так в этом виноваты только его сотрудники (агенты), которые и всегда косячат. Т.е. все вокруг виноваты, только не они -Руководители, какими они себя считают. А что да выполнение плана, так это .... А когда план не делается - он я денег не получу. Вопрос -а за что тебе денег, что ты сделал для этого, чтобы выполнить план??? Атмосфера в коллективе гниловата, хоть и кричат все - вот наш дружный коллектив, а потом, за спинами всех обсуждают, какой он г... Иногда возникает вопрос, Господа из Воронежа - откройте глаза, посмотрите с кем Вы работаете!!!! Руководители и менеджеры одного отдела такие не далекие, что даже это видно не вооруженным глазом. У них даже опыта нет в продажах, а то, что они сидят на своих местах уже много лет, это не означает, что они набираются опыта, они уже дано забыли, когда в последний раз проводили переговоры с клиентами, да и

Москва,

макарова ольга:
Отрицательные стороны:
не понятно, по каким критериям принимают человека на работу. Мне эта работа была очень нужна, я прошла собеседование, тест, продержали меня целый час, заполнила анкету с какими-то непонятными вопросами (есть ли у меня свое жилье, в собственности ли оно у меня или оформлено на супруга, где и кем работает супруг...), интересно кого и с какой целью это интересует, если в конце концов не приняли на работу? Вместо всего этого лучше бы посмотрели на документы об образовании. Создалось впечатление, будто сидит там некая молодая дама и все за всех решает. И даже не соизволит нормально ответить человеку: "Да" или "Нет". Ситуации у людей бывают разные, к вам идут с надеждой, а вы поступаете с ними как свиньи. Прошу вас, подумайте над этим. Прочитала очень много отрицательных отзывов о вашей компании. Теперь все ясно!!! Вы действительно не умеете работать с людьми.

Москва,