для людей, которые ничего не понимают в экономике, менеджменте, управлении персоналом, развитии и т.д. коротко и доходчиво: падение - тоже полет...так что ...скорейшего приземления, о чем, видимо, грезит вся туча директоров, начальников и начальничков...дабы не засорять деловое пространство страны Подробнее>>

В результате прохождения собеседования сложилось впечатление о невысоком профессиональном уровне руководства компании и больших проблемах внутри коллектива, в том числе и ""в верхах"". Подробнее>>

Октябрь 2008 – Мировой финансовый кризис. В некоторых компаниях идут сокращения. Как сокращают в МД? Приглашают сотрудника в комнату и начинают обрабатывать, чтобы он сам написал заявление об увольнении, по собственному желанию, угрожая: написать увольнение по статье в трудовой, не заплатить зарплату и разослать во все кадровые агентства подробное описание сотрудника, чтобы он не мог устроиться на работу. 40% сотрудников было так выкинуто на улицу. Причем увольнялись наиболее работоспособные. Отдел внешней логистики, отдел закупающий товары для МД в Китае, Гонконге, Таиланде. Мировой кризис, нервная атмосфера, все ждут сокращения. Сокращается одна сотрудница которую руководитель отдела пригласила как свою подругу на Подробнее>>

Работала в компании 3 месяца - до сих пор вспоминаю с содроганием. ЖУТКАЯ КОРРУПЦИЯ! НЕВЕРОЯТНОЕ количество директоров, заместителей, начальников - все по БЛАТУ. Зарплаты у руководства - НЕРЕАЛЬНЫЕ!!!! У рядовых сотрудников НИКАКОЙ МОТИВАЦИИ! Обычное поведение руководителей: крик, визг, истерики, угрозы - ничего по существу. КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА - не знакомое понятие. Отдельное спасибо г-же ПРОКОПЕНКО ИРИНЕ - директору департамента по персоналу. Женщина эта целыми днями любуется на себя в зеркало и поправляет макияж...Кадровая политика - простите, что вы сказали. Полностью некомпетентный и просто ПОДЛЫЙ человек.В общем, ощущение после работы в этой компании - ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ!!! Подробнее>>

Коллективу выдали два заявления, одно на увольнение по собственному желанию, второе на приём . Причину объяснили как реорганизация предприятия. Четверым из двадцати дополнительно предоставили на подпись приказ на увольнение и получение трудовой книжки на руки(фактически на руки не выданы), а также предложили расписаться в трудовой. Данная процедура проведена в двухдневный срок. Заявления подписаны. Также подписаны ведомости на получение зарплаты за предыдущий месяц(з/п не выдавали). Реорганизация юр.лица (слияние, присоединение,разделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Об этом Роструд сообщил в письме от 05.02.2007 №276-6-0. Подробнее>>

довольно мутная контора. когда я ходила туда на собеседование, мне даже не могли назвать сумму оклада. назвали что максимум "25 тысяч", а так как себя проявите. Что за бред? кто же будет тратить даже месяц на работу за неизвестное вознаграждение. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ужастные условия работы горы пустых коробок и вековая пыль на товаре хотя товар преднозначен для маленьких детей плохая освещенность склада с 2015 года белая зарплата ровняется 10000 рублей а остатки в конверте в который кладут копейки и некому не чего не скажеш потому что сам под уговорами начальства что зарплата остается такая же подписал договор.Ввели карточки в которые ты сам должен вписывать по менутно что ты сделал за смену В марте начали увольнять сотрудников смены 1 без обьяснения причины с прсьбой написать по сбственному желанию работать на складе этой компании я бы не советывал по тому что такого моразма я не видел ни в одной другой компании
Положительные стороны:
Есть адекватные сотрудники которые пока еще там держатся ... Подробнее>>

Я работала в этом саду воспитателем с мая по август 2015 года. Осталось очень неблагоприятное впечатление от сада в целом и особенно от директора. В саду работает неквалифицированный персонал, без образования и санитарных книжек. Меня лично приняли без педагогического образования и санкнижки. Питание оставляет желать лучшего. Тараканы пешком ходят, на кухне так просто кишат. Детей принимают больных: с кашлем, соплями, Подробнее>>

Здравствуйте, коллеги. Это письмо НЕ МЕСТЬ обиженного работника, а адекватное ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ!!! У меня к Вам крик души "Ребята, ни при каких обстоятельствах не идите работать в ЭТО болото". По порядку: 1. В данной конторе не ценят своих сотрудников, "менеджеры" - это мусов. Конкретно: работа по субботам, ненормированный рабочий день, неадекватное руководство, которое позволяет матом орать на своих сотрудников ,менеджеру приходиться работать и за сборщика Подробнее>>

Всё как всегда. Не выдача ЗП при увольнении, аргументированная фантазией на тему "Вы нам только вредили". В связи с удушливой фин. ситуацией руководство отжимает деньги как может у работников. Очень своеобразная зарплатная политика отрабатываете 2 месяца и только в конце второго получаете зп за первый месяц. Есть ни один пример невыдачи "должного месяца". Руководитель на фоне страхов меняет персонал в один клик. Таких Подробнее>>