Отрицательные стороны:
Главный бич фирмы, это ее управляющая Христолюбова Катерина. Это человек с маленьким мозгом(простите, если кого обидела) и большими амбициями. Она действует не на благо фирмы, а на то, чтобы тешить свои амбиции. Поэтому, дорогие флористы, не удивляйтесь, когда вас будут заставлять каждый день пересчитывать божьих коровок и бабочек. А не посчитаете- вам предписан штраф. Не успели крупные деньги из кассы припрятать, а вас застукали- штраф 7-8 тысяч. Не заполнили вовремя журнал и не вывели остатки- штраф. Т е будьте готовы что вас будут штрафовать с каждой зарплаты на 3-4 тысячи. Если вдруг директор надумает сменить управляющую, то, возможно, фирма вновь поднимется, но сейчас она находится на грани краха, поэтому делать там нечего. Работать под началом этой малограмотной недоучки- сомнительное удовольствие, я бы даже сказала- унижение для грамотных и самодостаточных людей. Когда ваш руководитель в письмах и распоряжениях сотрудникам ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работал на исходящих звонках несколько месяцев. Уволился, потому что все достало. При приеме на работу обещают золотые горы и оформление по ТК (за все время работы не дождался ни одного, ни другого). С вами не заключат даже временный трудовой договор. Практически все работают там на птичьих правах. Вам назначат марки авто, по которым будете звонить. Звонить будете московским клиентам, представляясь московским сотрудником. Не ждите стабильного заработка, в этот месяц может быть две-три сделки, а в следующий- ни одной. Моя з/п больше 10 т.р. так и не поднялась (при том, что я не лентяй, всеми днями звонил клиентам по-честному, выполнял план звонков)! Руководство не честное, плетет интриги. Ребята рассказывали, что директор может в любой момент изменить мотивацию на сдельную, т.е. сколько заработаете, столько и получите. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусов очень много, самый большой, как здесь уже писалось- управляющая. Руководить фирмой должен человек, который хотя бы на пол-головы выше остальных: грамотный, умный, умеющий работать на результат, где-то поступаться своими интересами, где-то проявлять твердость, быть гибким, уметь точно оценивать ситуацию, уметь слушать и слышать других, ну и наконец- уметь грамотно писать и говорить. Почему я это так подробно расписываю- потому что нынешний начальник не обладает ни одним из этих качеств. Это просто какое-то ограниченное злобное существо, которое очень хочет быть начальником. Сотрудники, уважающие себя, уже давно из фирмы ушли. Мало кому хотелось быть объектом ее нападок. По-моему, руководитель распускающий руки- это нонсенс, она просто гопница. Сотрудники для нее- мусор. В компании она начинала с флориста, потом стала администратором, а теперь добралась до управляющей и жрет компанию изнутри. Основной костяк продавцов разбежался,сейчас работников катастрофически не хватает ( чего раньше не наблюдалось) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Правильно говорят, хорошо там где нас нет. С приходом французов, все изменилось только к худшему. Раньше была семейственность, а теперь просто ж... Французы оказались офигительными жмотами. Зарплаты неоффициально снизились за год тыс на 5-7. Теперь оффициально снижают на столько же. Под видом смены должности понижают и зарплату. Теперь должность у всех будет одна-оператор машинного доения....или что-то типа этого. Не будет ни штабелерщиков, ни кладовщиков-только оператор машинного доения. На синем складе менеджеры меняются как перчатки. Недавно ушли Катин и Романов. Романов полное ничтожество, возомнившее что все кто ниже его по должности -недочеловеки. С людьми общался с выражением брезгливости на лице. Наверное, после общения с нами он еще и руки антисептической салфеткой протирал. По складу ничего не делал. Обращаться к нему по работе было бесполезно. После себя он оставил полный список сотрудников с оценкой их качеств. Это был единственный ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Набирают людей, обещая 37 000, но старые сотрудники с 3 звездами ( типа категории, раньше каждые 3 месяца давали, сейчас не знаю) и выполняя норму ( которую в новых условиях очень трудно сделать) не всегда столько получают, а новенькие через полгода-год может быть увидят. Набрали СБ, видимо какие-то бывшие конвоиры с зоны или еще из какого-то гестапо, ведут себя борзо (" ты не быкуй, а то мы тебя..."),чуть ли ни "ку" им надо говорить, когда видишь. Андрей Калини (менеджер Х5), вообще работников за людей не считает, унижает их словесно, возражать ему нельзя , сразу иди увольняйся, самодур, лучшеб рабочие процессы и условия улучший. Видимо думай власть дана, чтоб орать и принижать. Как вообще такого идиота назначили, и за какие заслуги (он реально тупой)? Подработки теперь будут оплачиваться через полгода, а с мая месяца все сотрудники будут универсалы. Вообщем прогнила кампания, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работаем с нарушением техники безопасности (паллет снимаешь, а под ним узбеки бегают), из-за нормы приходится летать, как угорелый. Приходит менеджер по безопасности и начинает штрафоват за неопущенные вилы, ему обьясняешь , что "американца" на этом штабеле можно вести только с нарушением правил, говорит "я понимаю, но мне сказали...", короче разговор тупиковый. Если ездить по ТБ, то получишь копейки(нормы не будеть) и уволят, а если нет, то штрафные балы и тоже уволят+ калинин чмо штрафует за каждую ерунду+зондер команда(СБ). Полное гавно стало
Положительные стороны:
зарплата вовремя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну как можно Калинина начальником назначить, он же тупой. На холодном складе не дает чаю попить, согреться. Даже когда нет работы должен сидеть на складе (+6), а сам в тепле, хочет норму поднять, хотя эту с трудом делаем, многие без перекуров работают. Штрафует за все подряд. Полный самодур с идиотией.
Положительные стороны:
уже нет их ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди!!!! Не приходите сюда работать. Трудовое законодательство здесь не читали. Людей не считают за людей. Им нужно сократить 50 человек и они не сокращают по законам России, они просто выгоняют, заставляют подписывать заявление об уходе, угрожая статьей. Начальство экономит на всем, чтобы потом получить премии за экономию. За обеды стали брать деньги, причем как всегда без предупреждения и задним числом. Деньги маленькие, но за такую дрянь, от которой потом живот пучит, платить не хочется. Это при том, что под видом нового штатного пасписания, они сократили многим зарплату. Люди бегите!!!! Здесь управляют НЕЛЮДИ. Инспекция по труду, вам как раз сюда нужно. Поставьте этих гадов на место.
Положительные стороны:
---------- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пришли к власти Кисетов и Калинин,пошло массовое увольнение.Причем людей увольняют не за что,как выше уже сказано,угрожают статьей.Куликова(директор по персоналу)толком два слова не может связать,такую чушь несет.Калинин,как шакал высматривает кого бы уволить.ЧЕЛОВЕК ОТРАБОТАЛ ДО 7МИ ВЕЧЕРА,А ПОТОМ ЕГО ВЫЗЫВАЮТ В КАБИНЕТ И ВСЕ,ВЫ СВОБОДНЫ.А некоторыми попользуются,лишь бы смену не завалили и утром сообщают,что компания не хочет сотрудничать с вами(т.к.вы работали еще при бывшем ЮНИВЕГЕ)Одним словом-СКОТЫ!!!!Бегите люди
Положительные стороны:
нет ни чего хорошего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
люди не подписывайте не каких документов,пускай пугают кем и чем хотят,был сегодня у юриста,объяснил все как и что делать,пишется два заявления,одно в трудовую инспекцию другое в прокуратуру,а эти органы всегда на стороне работника,так что нагнут их по полной программе!!!
Положительные стороны:
ноль ... Подробнее>>