Отрицательные стороны:
Дорогие Коллеги соискатели и кандидаты на разнообразные вакансии этой Компании! Начнём с того что вам приходит приглашения компании « Что ваше резюме показалось нам интересным и свяжитесь с нами но и.т.д» С радостью звоните HR_Менеджеру договариваетесь на интервью, заполняете АНКЕТУ высланную вам в эл.почту, и едите с надеждой что вы пройдёте собеседования и наконец то вы найдёте работу. Но это большой миф заблуждения Пройдя Пройдя интервью часа на 2 ва вам говорят что вам перезвонят если ваше анкета покажется интересной для Менеджера проекта! НО ВАША АНКЕТА ДАЛЬШЕ HR_ МЕНЕДЖЕРА НЕ КУДА НЕ УХОДИТ !!!!! Система очень простая HR_менеджеру как и другим сотрудником выставляется план на месяц что она выполняет его без болезненно звоня соискателям приглашая его на прогулку и на этом всё. Что мы имеем 1. Менеджер получает З/П 2. Соискатель тратит деньги и время PS: Прежде чем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отдел кадров любит петь песни о том что у них всё отлично и хорошо. Хорошая замечательная компания. Хороший отдел СДОУ и тому подобное. На деле начальникам особенно Яблоковой Ирине наплевать на людей. Первый раз когда увидел эту "даму" стало понятно, данному руководителю плевать на сотрудников и на людей, она здесь главная и не волнует ни чего. К ней пришел новый человек. Сидит вперевшись в экран с отсутствующим видом. Делает вид что типа работает. Вместо того что бы рассказать, что-то о своём отделе, на деле кидает пару вопросов и спихивает нового сотрудника на других. В процессе работы у курьеров вообще нет ни каких прав. Ваша задача принести документов и побольше и как можно скорее. Кипы бумаг. К концу дня отвалятся руки и спина. Если вы промокли под дождём или замёрзли ваши проблемы. Заболели ваши проблемы. Вы раб без прав ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Теперь о главном. Я работаю не в самом Лудинге, а с афилированном с ними Компанией по названию Превелон. Изнутри видя как работает Лудинг, честно говоря в шоке от того как все устроено в Превелоне. Славо Богу действующий коммерческий директор скоро будет "ушли", а то такое чувство что сотрудников он выбирал по принципу "ничего не понимающий новичок не способный конкурировать со мной". Обдолбанный департамент хореки состоящий из некомпетентной шефини и сотрудников непонимающих что делать, как, где и зачем. Департамент экспорта сорящий бюджетными деньгами без обратных обьязательств и собранный по критерии близости к директору, опять таки из новичков. Коммерческий директор по должностным обьязанностям видно отвечал только за телефон, иначе не понятно как можно работать так, чтобы провалить экспорт и набрать столько людей отвечающих за рынки, что людей больше чем самих рынков. Причем появляющихся на работе по тому графику как удобно им самим. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нюанс в объемах выплат бонусной составляющей - они непредсказуемы, зависят от субъективного параметра: настроения руководства. Руководство - авторитарный тип. Руководитель - Сейрик Лариса Анатольевна, женщина за 50 лет. Уровень компетентности в сфере продаж и маркетинга - средний: есть базовые знания и навыки, но отсутствует опыт эффективных продаж и руководства. Предыдущее место работы - компания Олма (по отзывам сотрудников фирмы у Ларисы Анатольевны было два безуспешных проекта). Сейрик Л.А. занимает должность выше Директора Дивизиона. Непосредственное руководство должно, казалось бы, осуществляться именно Директором Дивизиона. Фактически это не так. Он не несет ответственности за выполнение работ его подчиненными и не возлагает на себя никаких обязанностей. На мой взгляд, его функция - быть осведомителем деятельности в коллективе. Ларисе Анатольевне требуются люди недалекие, с низким профессиональным уровнем, безинициативные, нецелеустремленные, работающие ради процесса. Методы работы Сейрик: 1. Бороться с любыми проявлениями компетентности и профессионализма с целью профилактики образования ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Невозможность карьерного роста; - З.п. в конверте; - Плохой соц. пакет.
Плюсы в работе:
- Хорошее имя на рынке (хорошо иметь в резюме эту строчку); - Реальный опыт; - Хорошее обучение; - Отличный коллектив; - Поездки, в том числе и в Европу, развитие, обучение, набор очень разнообразного опыта. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В отделе кадре на приеме на работу сидят три тетки которые попу свою поднять не могу ответить внятно не могут, грубят! Одним словом..Грубые тетки!!! После этого впечатление не хотелось даже проходить собеседование! Не знаю как вы но я себя уважаю, а грубость на собеседование это хамство, и очень показывает лицо этой организацией!!!
Плюсы в работе:
Первое впечатление нормальная организация..но это была ошибка.. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
))))))) У меня знакомая работает в "Лудинге" Беременная на полной ставке, а платят ей зарплату 10 тыс.!! Это нормально!! Звонят постоянно, в выходные, раза 2 в день стабильно!!! Как брать за свой счет так отрабатывай два дня , а задерживать сотрудников на работе и загружать их не своими задачами -это в порядке вещей. Денис я отвечу на звонок в ближайшее время и все это выскажу вам лично!! Скоро уволимся!!! Бегите от туда!!!! http://www.vnutri.org/luding/
Плюсы в работе:
Начало рабочего дня кроме четверга с 10 часов ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В конце 14 года стационарам по Ашанам пришлось не сладко. Снизили зарплату больше, чем в 2 раза и обманно мотивировали на то, что в итоге не получили. В общем кому не хочется таскаться с коробками и получать 13000 в мес. ,то забудьте про эту должность. Руководство наживалось, а мы работали за копейки. И еще самое тупое, что в Ашане, как раб выставляешь весь ассортимент , а в замен только не благодарство, угрозы и недовольства. В общем сплошной негатив подарила эта очень плохая компания.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не вздумайте идти работать в УРЗП, по расчету заработной платы, на Рябиновой!!!! Руководитель полнейший неодекват! Пенсия, работа "по-старинке", орет как чумовая, ничего не помнит и не соображает! Я работала там немного, НО такого руководител нигде не встречала.....поэтому текучка кадров постоянная...
Плюсы в работе:
Нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НЕАДЕКВАТНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ОТДЕЛА ОТСД . К РАБОТНИКАМ ОТНОСЯТСЯ КАК К МУСОРУ И ПОВЫШЕНИЯ НЕ ЖДИТЕ,ЕСЛИ ВАША ФАМИЛИЯ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ НЕ НА "-ЯН".В КОНЦЕ 2014 ГОДА БЫЛО ПОВАЛЬНОЕ "СОКРАЩЕНИЕ" И "СОКРАЩАЛИ" ТЕХ, КТО ИМ НЕ НРАВИТСЯ ПО ЛИЧНЫМ КАЧЕСТВАМ (Т.Е СМОТРЕЛИ НИ КАК ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ,А НА ТО КАК ОН ЖИВЕТ И ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ И ЕСЛИ "ХОББИ" НЕ НРАВИЛОСЬ РУКОВОДИТЕЛЮ,СРАЗУ ЧЕЛОВЕКА УВОЛЬНЯЛИ),РОДСТВЕННИКОВ И БЛИЗКИХ ЗНАКОМЫХ (РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЕСТЕСТВЕННО) СОКРАЩЕНИЕ КОНЕЧНО ЖЕ НЕ КОСНУЛОСЬ (УГАДАЙТЕ ПОЧЕМУ?) .ИДТИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ ТОЖЕ НЕЛЬЗЯ(ЕСЛИ БОЛЕЕШЬ БОЛЬШЕ ДОЗВОЛЕННОГО "РУКОВОДИТЕЛЕМ" АВТОМАТИЧЕСКИ ПОПАДАЕШЬ НА УВОЛЬНЕНИЕ).ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ В ПОСЛЕДНИЙ ГОД СЧИТАЕТСЯ НОРМОЙ!КОЛЛЕКТИВ - ЛИЦЕМЕРНЫЙ,ЗАВИСТЛИВЫЙ И ЗЛОЙ.ВСЕ ДРУГ ДРУГА ПОДСИЖИВАЮТ И СРУТ НА ГОЛОВУ,НО ПРИ ЭТОМ МИЛО УЛЫБАЯСЬ В ГЛАЗА.
Плюсы в работе:
ДЕВОЧКИ ИЗ ОТДЕЛА КАДРОВ!ОТЗЫВЧИВЫЕ И ПОНИМАЮЩИЕ. ... Подробнее>>