Моя дочь училась в олимпе ,ушла ,теперь она выработала характер и знает,что тренерша относится к детям в зависимости от того сколько родители проплатили ей, в лагерь тоже берут по тому же принципу ,некоторых не берут.а зимнего лагеря уж третий год нет. Тренерше на детей наплевать, главное деньги. Тренерша периодически прогуливает тренировки, дети приедут в олимпийскую деревню, она звонит : тренировки не будет только в школу не ходите и никому не говорите и так почти каждый понедельник, В воскресенье должны быть тренировки ,тоже не было. Такое ощущение ,что всем на все наплевать кроме денег, тренерша детей ненавидит. ... Подробнее>>

уроки вокала для начинающих уроки вокала для детей уроки вокала для взрослых уроки вокала в москве уроки вокала цена уроки вокала обучение уроки вокала с нуля уроки рок вокала обучение вокалу детей эстрадный вокал обучение детский вокал обучение обучение рок вокалу эстрадный вокал для детей уроки эстрадного вокала эстрадный вокал обучение уроки джазового вокала джазовый вокал обучение уроки академического вокала академический вокал обучение уроки игры на фортепиано уроки фортепиано для начинающих уроки фортепиано для взрослых уроки фортепиано для начинающих взрослых уроки фортепиано для Подробнее>>

Стыдобище работать в таком заведении и не знать математику!!! Наш класс, 7, месяц назад писал диагностику и оказалось очень много двоек и троек. Все потому, что работы проверяет компьютер и очень важно, что там работают (извиняюсь за выражение!) тупые люди!!! В одном из заданий было некое условие, а далее вопрос: "Найдите наименьшую сумму, за которую девочка могла купить 3 кг творога". У всего класса были одинаковые ответы правильные, но люди, работающие в МЦКО, неверно посчитали и в объяснение предъявили такой аргумент: "Обычные нормальные люди посчитали бы так!" А что мы ненормальные что ли?!?!?! В другом задании нужно было в фигуре животного составить треугольники кол-вом 15-20 штук. В итоге также у очень многих задание было не засчитано. А все из-за того, что проверяют компьютеры, просто не заметили. Хотя человек бы увидел невооруженным глазом. В общем, стыдоба. Люди, живем в Великой стране ... Подробнее>>

В Томске, есть так называемый центр дополнительного образования "Дар", которой управляет Коммисарова Марина Николаевна-человек очень грубый, наглый, ведет себя в разговоре с учениками с предвзятым и оскорбительным тоном, обвиняя во всем ученика, что ученик безграмотный, когда в школе по предметам отличник. Репетиторы этого центра неквалифицированны, слабое педагогическое образование, когда нужно подготовить ученика 11-го класса к экзаменам, проводят занятия на уровне Подробнее>>

Положительные стороны:
Дистанционное обучение позволило не отрываться от работы. Вечерами изучала материалы, на выходных проходила тексты. График гибкий, никакого стресса. При этом качество контента на уровне очного обучения.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень странный HR отдел. Отсутствие адекватной коммуникации с кандидатами, не отвечают на отклики на вакансию (резюме с релевантным опытом).
Положительные стороны:
Правительство Москвы
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании почти 3 года. Да есть сложности, но они есть везде. Очень отзывчивые коллеги из смежных отделов. Современный офис, рядом много разного транспорта помимо метро. Стабильна заработная плата, выплачивается без задержек. Если есть желание, то предоставляются возможности для карьерного роста. Можно так же проходить дополнительные курсы, вроде эксель.
Отрицательные стороны:
добровольно-принудительное участие в городских мероприятиях, нет ДМС, очень скромный соц. пакет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
До собеседования, к счастью, не дошла, ограничились телефонным разговором. Откликнулась на вакансию Специалист отдела охраны труда, где было указано, что опыта не требуется и все специфические знания “приветствуются”. Мне перезвонили и сразу спрашивают когда я смогу подойти на собеседование, но т.к. меня смущало несколько моментов, я спросила могу ли уточнить их. Была указана з/п 40 80 т.р., а я знаю что это может значить, поэтому спросила. На что мне грубо ответили, что давайте ка лучше я вам задам вопрос, а зачем вы о себе заявляете, у вас опыта ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Пробую трудоустроится в один из Департаментов через АНО «ЦРСВ», очень интересные этапы собеседования, везде меня сопровождает рекрутер, единственное, процесс не быстрый, но все достаточно продуктивно. Спасибо рекрутерам из АНО ЦРСВ за помощь в трудоустройстве.
Отрицательные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Книга "Униженные и оскорбленные или как заработать нервный срыв". 1. Тотальное неуважение к сотрудникам, вплоть до оскорблений сотрудников матом генеральным директором . Человек не понимает, что такое личные границы и как необходимо общаться со своим же персоналом . Текучка в компании огромная и он того этого не понимает, что главная причина - его скотское отношение к людям. 2. Работа в государственные праздники . Спойлер : Вам придёт волшебное уведомление о вашем дежурстве в гос праздник . Ваши планы на друзей, семью и прочее не имеют ни малейшего значения. 3.Постоянные переработки, ...
Подробнее>>