- плоская структура (подчиненных на позициях ниже директора практически ни у кого нет) - карьерный рост вертикальный очень тугой. Это прерогатива экспатов. Сложно повысить грейд и с ним оклад (есть примеры по 5 лет работают на 1м грейде). Даже если повышают грейд, то опять же, без подчиненных. Все руками сам. - очень высокая нагрузка/ объем работ - хаос в процессах/принятии решений (частая смена менеджмента - каждый раз приходится заново доказывать/показывать, что ты из себя представляешь и т.д., есть ощущение разрозненности команды) - компания, в целом, ориентирована на экспатов; локальные менеджеры наращивают экспертизу горизонтальную. Подробнее>>

хороший старт для дальнейшей карьеры, международные командировки, обучение на АССА, отличный опыт во всех областях (аудит, консалтинг, налоги и т.д), корпоративные мероприятия, интересные и разнообразные клиенты

Москва

Обратился в центр повышения квалификации и переподготовки кадров "ЦОКО" по профессии Электрогазосварщик. Обучение проходил на очной основе. На обучении были затронуты все важнейшие аспекты профессии. Удостоверение гос. образца. Цены вполне приемлемы

Россия, Москва, Москва, ул. Профсоюзная, д.56, офис 57

После института не работал по специальности, а сейчас появилась такая вакансия, но необходим был сертификат "Лечебное дело". Обратился в Цоко и прошел здесь обучение дистанционно. Всё быстро и четко. Теперь работаю по призванию, спасибо.

Россия, Москва, Москва, ул. Профсоюзная, д.56, офис 57

Решила пройти курс повышения квалификации по программе «Инфекционная безопасность и профилактика внутрибольничных инфекций: ответственность главной медсестры», т.к. главный врач обещал вскоре перевести меня на эту должность, а знаний у меня явно не хватает. Программа успешно пройдена, без отрыва от работы. Получила сертификат специалиста. Главврач сказал, теперь точно назначит меня главной медсестрой. Спасибо Учебному центру ЦОКО!

Россия, Москва, Москва, ул. Профсоюзная, д.56, офис 57

Положительные стороны:
Будучи мамой с детьми, все дни пролетали одинаково, в делах и заботах. Решила попробовать найти себя и попытаться реализовать в новом, интересном направлении. Сфера путешествий, туризма в настоящее время развивается... Подробнее>>

Положительные стороны:
Самым лучшим и удобным фактором является то, что обучение проходит живыми вебинарами, для меня это очень важно, потому что за несколько лет декрета соскучилась по общению! На вебинарах мой тренер... Подробнее>>

Положительные стороны:
Будучи мамой с детьми, все дни пролетали одинаково, в делах и заботах. Решила попробовать найти себя и попытаться реализовать в новом, интересном направлении. Сфера путешествий, туризма в настоящее время развивается... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянно задерживают зарплату, один сотрудник может выполнять обязанности 2 3 специалистов, свои заработанные деньги приходится выпрашивать. Получается, что люди месяцами работают бесплатно. Зарплату в каждом отделе платят в разное время в зависимости от количества сотрудников в отделе – чем их больше, тем позднее платят зарплату. При этом есть практика увольнения "неэффективных". Спрашивается, о какой эффективности может идти речь, если работодатель Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор [censored] из Билайна с русским именем . Продвигает продажи как в билайне, недогоняя, что сфера образования и Билайн рядом не лежали!Просто хамло, ощущение, что его с рынка взяли на работу мат перемат, уважения к сотрудникам ноль, полное непонимание как нужно себя позиционировать с сфере образования!Сотрудника как рабы, установлены кнопки в рабочих системах, выйти в час можно на 5 минут, Подробнее>>