Станислав:
Работаю тут чуть больше года. Ну что могу сказать, меня абсолютно всё устраивает. Особо хочется отметить и возможность карьерного роста, а это для меня одно из важных условий работы. У нас в целом дружный коллектив и руководство лояльное. Подробнее>>

Станислав:
В июне отправили ребенка в лагерь в Подмосковье. Сами платили 10% за путевку, остальное Москоллектор. Хотели на море отправить, но побоялись – далеко. А тут в выходные поехали посмотреть, как там дочка. Хорошо, довольна. Навестили, успокоились. Приличный отдых, главное – в Москве у компьютера не сидит и расходы получились смешные, в городе бы на нее больше денег потратили.

Москва,

Станислав Голуб:
Отрицательные стороны:
Очень низкая зарплата,текучка кадров(молодёж работает 2-3 месяца

Москва,

Станислав:
Отрицательные стороны:
Завода уже нет, осталось только имя и устав. Много исков от заказчиков (ни продукции, ни денег). Счета арестованы, по з/п большие задолженности. Как по вентиляции, так и по сэндвич-панелям.Все филиалы закрыты, уволены порядка 400 сотрудников, без предварительного уведомления. Всем кто читает и имеет тотношения, будьте внимательны. У завода большие финансовые сложности. Жаль, такой локомотив сломали...

Москва,

Станислав:
  В копирке работаю 6 лет. За это время прошел путь реформации рабочей системы и в целом работа меня устраивает за исключением некоторых моментов, а именно: 1. Работа эмоционально тяжелая. За день через тебя проходят десятки клиентов и не все адекватные. 2. Точек много и на каждой есть свои нюансы и особенности, несмотря на то что оборудование везде плюс минус одинаковое. 3. 12-ти часовой рабочий день это конечно много для такой работы. 4. Отсутствие зон отдыха. Не хватает места, где можно просто в тишине покушать. 5. Не везде новое и полноценно рабочее оборудование. Что касается коллектива, то тут все довольно приятно. На каждой точке работают от одного до четырех сотрудников и все ребята адекватные, в случае чего могут помочь. В свое время я приходил сюда без опыта работы и считаю эту компанию хорошим рабочим стартом.

Москва

Станислав:
  Нормального графика работы нет, в выходной и ночью могут названивать и требовать, что ни будь сделать или приехать на работу под угрозой увольнения по статье. О начальстве Зевахине Кирилле и Костиковой Виктории ни чего хорошего сказать не могу, просто извращенцы и самодуры. Сотрудников не Уважают. Новичкам рассказывают сказки, и заставляют подписать договор, по которому потом ты не можешь ни чего потребовать с фирмы даже полной ЗП хоть и обещали. Текучка постоянная, как только новички понимают, что к чему, сразу уходят. Зарплата ниже среднего в регионе. Постоянно задерживают. По ТК не устраивают. Фирма фикция. Идет просто накачка кредитных денег. Обходите стороной их.

Новосибирск

Станислав:
  Нормального графика работы нет, в выходной и ночью могут названивать и требовать, что ни будь сделать или приехать на работу под угрозой увольнения по статье. О начальстве Зевахине Кирилле и Костиковой Виктории ни чего хорошего сказать не могу, просто извращенцы и самодуры. Сотрудников не Уважают. Новичкам рассказывают сказки, и заставляют подписать договор, по которому потом ты не можешь ни чего потребовать с фирмы даже полной ЗП хоть и обещали. Текучка постоянная, как только новички понимают, что к чему, сразу уходят. Зарплата ниже среднего в регионе. Постоянно задерживают. По ТК не устраивают. Фирма фикция. Идет просто накачка кредитных денег. Обходите стороной их.

Новосибирск

Станислав Местонахождение:
Отрицательные стороны:
1. В зале торговом бедлам, все кучей - ощущение что пришли в секонд-хенд 2. Собеседование задержали на час: по-скольку стояли рядом, болтали о вечном и смеялись - в общем, заняты были (хотя пришло то 4 человека) 3. Для собеседования отвели "спец помещение", а именно раздевалку 2*2 метра (бардак по углами т.п.), на столе куча хлама.. 4. Странное собеседование, такое ощущение что перед тобой сидят по- просту дилетанты, молодой человек (рук-ль филиала) разговаривает не связано, путается в словах, решил провести психологическое тестирование, но видимо без книжки многое забыл, когда указали на то что он ошибся - сидели минуты 3 в тишине... В итоге дали анкету, дабы мы провели тест их сотрудникам, как тайные покупатели... при том что сотрудники будут в курсе этого... Развернулся и ушел... дабы поскорее забыть этот кошмарный сон. В общем - совсем не то что я ожидал увидеть в такой компании

Киев,

Станислав Григорьевич:
Компания Конкорд работает уже не один десяток лет. Сферы деятельности компании из года в год расширяются. Если повсеместно рабочих мест не хватает, то эта компания – устойчивый работодатель, создает рабочие места. У меня жена не работает много лет. Она дома по уходу за больным ребенком. Лекарства дорогие. Моей зарплаты вполне хватает нам на жизнь.

Москва, Малый Знаменский пер, 7/10 ст3 - вход со двора

Станислав:
Конкорд – это компания для молодых. Есть возможность карьерного роста. Зарплата конкурентоспособная. Место найдется всем, кто хочет работать и зарабатывать. Образование может быть любое – ВУЗ, техникум, не важно. А если есть мотивация, то и дисциплину соблюдаешь и сверхурочные не пугают. А что такое переработка, если ты работаешь на укрепление своего авторитета в компании. Многие парни вечерами после работы с бутылкой пива просиживают. А по мне лучше делом заниматься. Для меня мой шеф – мой кумир. Мне бы хоть десятую часть его старания и ума.

Москва, Малый Знаменский пер, 7/10 ст3 - вход со двора