Отрицательные стороны:
Все зависит от руководителя подразделения, например, у Юли Капустик никто долго не задерживается, сама туповатая и называет себя блондинкой,чтобы с нее спрос меньше был, за то любит поиздеваться над подчиненными, то с секундомером смотрит как выполняются операции в компьютере, то на встречах глупо глазами моргает, на обучение сотрудников подразделения не отправляет, в отпуск с боем уйти только можно. Вообщем та еще плюшка без начинки.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
банк

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Хочется рассказать о неадекватности руководства. Руководитель одного из инженерных отделов буквально выживает своих сотрудников неадекватностью управления. Основываясь на своих каких то предубеждениях, о которых рассказывать отказывается, занижает всем зарплаты. Можно работать до ночи в командировках, занимаясь параллельно проектными документами по ночам (на благо родины), но при этом получить сильно заниженную зарплату, сопровождающуюся оскорблениями и гноблением как инженера. Фразы «ну что ты как девочка» — единственное объяснение происходящему. Особенно это касается молодых инженеров. С высшим Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Нет обучения совсем. Я прошла очень длинный умногоуровневый отборочный период, делала тест, приходила на три собеседования, мне вновь и вновь задавали одни и те же вопросы, на которые я отвечала правдиво, прямо говорила что умею, а что нет, в чем есть опыт, а в чем нет. Меня заверили, в том, что обучение будет, не просто "сама разбирайся на практике", Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позиция аналитика.Весьма странная логика hr и коллектива в целом при подборе персонала. Сами отправили мне приглашение на хх.ру, однако дозвониться / дописаться до hr был квест. Получилось это только через пару дней. Хотя, напомню, она сама отправила мне вакансию на рассмотрение.Сначала разговаривали про одну позицию, потом мне предложили другую, "покруче" (мидла). Меня "мурыжили" полтора месяца. Я сделала достаточно объемное тестовое Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не рекомендую.Не суйтесь в эту фирму.Чтоб заработать,нужно просто жить на заводе и впахивать.Отпуск не оплачиваемый вообще. При увольнении по сокращению штата вообще беда.Заставляют писать по собственному желанию и типа финансовых претензий не имею.В итоге кидалово.Сами типа подписали отказ от денег.Справку о том,что уволен по сокращению тоже отказываются давать.Не суйтесь в эту фирму.Реально пожалеете потом.
Положительные стороны:
...

Москва, в Московской области, Армавир, Белгород, Брянск, Владимир, Воронеж, Ижевск, Казань, Липецк, Псков, Татарстан, Тюмень, Уфа, Санкт-Петербург, Краснодар, Калуга, Тобольск, Екатеринбург, Череповец, Нижний Новгород, Челябинск, Иркутск

Отрицательные стороны:
Общалась со специалистом (если можно так назвать) по кадрам, должность офис менеджер. Я а момент звонка ехала в междугороднем автобусе, в конце дня. Мне задают вопрос: вот у меня Ваше резюме, расскажите, чем на прошлом месте работы занимались. Я не выдержала и ответила: Вы же видите, чем, раз перед глазами резюме, может, есть вопросы конкретно по пунктам? Мне кисло ответили, Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата ежемесячно приходит стабильно. Есть обучение бесплатное. Я попал в это место очень вовремя, когда с работой были проблемы, сейчас наконец-то я чувствую стабильность и уверенность в завтрашнем дне, как... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Назначили собеседование. Наступил день собеседования. Ждала 20 минут его начала, т.к. руководитель общался по телефону. Проходит 5 минут и мне говорят, что необходимо высшее образование по профилю "Экономика и финансы". Объясните мне, почему региональный менеджер не знает этих требований? Зачем мне тратить время на то, чтобы мне сказали об отказе? Или данный руководитель новые требования ввёл? Я крайне разочарована, что Подробнее>>

Положительные стороны:
Есть возможность получения профессионального образования за счет предприятия, получить хорошую должность, заниматься любимым делом. Семья довольна - участвуем во всех конкурсах и мероприятиях, дети очень любят подарки от компании -... Подробнее>>