Отрицательные стороны:
Последние несколько лет компания разваливается. Чтобы вы могли лучше представить-сотрудников, работающих в компании больше 3 лет спокойно увольняют одним днём. До последнего человек конечно не в курсе, ему создают отвратительные условия труда, подставы, придирки, невыплата премиальной без причины -все идёт в ход. Остальные сотрудники в страхе работают "стуча" друг на друга и стараясь выслужиться, потому что малоприятного проработать в компании больше 10 лет, а потом узнать от очередного директора по персоналу( меняются регулярно) что тебе пора на выход.Никакого корпоративного духа, даже для галочки. Корпоративные мероприятия-забудьте. Перспектив карьерного роста никаких-компания высосет из тебя все, что может, а потом избавится. Зарплаты ниже, чем в среднем по городу. Не тратьте своё время.
Положительные стороны:
Оформление по ТК. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вроде как и нет
Положительные стороны:
Радует адекватное руководство, своевременная выплата зп, да и коллектив отличный ... Подробнее>>

Положительные стороны:
своевременная оплата, хорошие заказы, интеллигентные менеджеры Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бюро переводов "Терра Лингва" (Россия, Москва) = Кидалы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
менеджер Елена Мартель (Зорина) и директор Гизей Павел - недобросовестные люди! Подробнее>>

Не ходите в эту аптеку работать если ваше человеческое достоинство и здравый смысл не позволяет вам опуститься до животного уровня. Хозяйка этой аптеки - человек не адекватный еще не устроив к себе работать она вымотает вам все ваши нервы. То она уже решила вас принять на работу то еще подумает то опять решила. То она позвонила на ваше прежнее место Подробнее>>

Переехали с женой в новую квартиру и сразу же занялись ремонтом, что-то я делал сам, но из-за работы не успевал все сделать, поэтому мне понадобилась помощь со стороны. Мы зашли в интернет и наткнулись на компанию Терра Ремонт, прочитали много положительных отзывов и решили остановиться на этом варианте. Связались с директором компании и обсудили все детали сотрудничества. Вскоре к нам Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бестактные сотрудники,отвратительное отношение к клиентам,работают через одно место. На складе постоянно теряют товар,отгружают не тот товар,в заявки не смотрят. Менеджеры Фудлайна грубят,общаются с клиентами будто ты тварь дрожащая,а они Боги Олимпа. Короче,ни в коем случае не приезжафте сюда и тем более не думайте снимать у них склад,это кромешный АД!!!
Положительные стороны:
Положительные стороны?Вы серьезно? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришел на собеседование,разговаривали дружелюбно сам председатель шутил,готов взять.В первый рабочий день почти не ругался,на следущий и последущие дни матом орал и унижал,а потом уволил,сказав приходи после праздников,рассчитают,прихожу в ответ мягко послали,на 3 день удалось с ним связаться,говорил спокойно и добродушно,в ответ услышал мат и послал на все 4 стороны.Так что не идите туда,встретят хорошо,а проводят матом и пинок под зад дадут еще
Положительные стороны:
Красивый офис,на этом все и заканчивается ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странная компания. На первый взгляд в компании не выстроена система взаимодействия руководства и подчиненных. Когда я работал, мне было не понятно, перед кем я отвечаю и кто ставит мне задачу. Также в компании нет какой-либо трудовой дисциплины: приходи когда захочешь. В 1-й месяц работы мне не было поставлена ни одна задача к выполнению. Во 2-й месяц работы занимался разработкой технологического решения. Работа над проектом сопровождалась неясной постановкой задачи, дезинформацией по требованиям к содержанию. Первоначальный вариант документации руководство утвердило и выслало заказчику. Вскоре от него пришло требование внести значительные правки в проект. Выяснилось, что руководство мало представляло, что требуется заказчику, и не захотело на себя брать ответственность за решение выслать незаконченный проект. Перед увольнением я занимался разработкой протокола испытания установки, с которой я раньше никогда не работал. Мне показалось странным, почему это задание поручили мне, а не начальнику отдела сервиса и ремонта. В процессе разработки ... Подробнее>>