КП "Автогосподарство "Київської Обласної Ради" (м. Київ, Кудрявський узвіз, 3) Директор [вырезано] (Депутат Боярської Ради) - долг по зар.плате 2009-2010 гг. Платит зп на свое усмотрение "только особо приближенным (родственники, знакомые)", остальные в пролете. Налоги не платит: долги в налоговую = 100000 (ндс, земля); долг в ПФ = 36000; долг по зп работникам = 172000, долг по поставщикам = 80000 (за запчасти, ремонт авто, ТО, бензин). Вышеперечисленные долги взято лишь за 2010г. Официально предприятие в убитках и долгах, НО, имеется черная касса (стоянка авто, аренда помещений, мойка). Списивается О.С на предприятии под разным предлогом (ликвидировано, утеряно) в частности автомобили, техника.P.s.: Подробнее>>

Я работаю на этом предприятии более 20 лет, ничего плохого сказать не могу, да, зп задерживают на месяц, но на каком комунальном предприятии такого сейчас нет. За последний месяц все долги по зп погашены, насколько мне известно, автомобили и технику списать вот так просто нереально, сразу видно писал непрофессионал, т.к. для того, чтобы что-то продать или списать надо разрешение учередителей (а это государство). И какая чёрная касса??? Вся стоянка оплачивается по безналичному, выставляются счета и люди по ним через банк платят, мойки вообще нет)), а аренда помещений происходит только через Фонд коммунального имущества через довольно длительную процедуру. Так что читайте Подробнее>>

Ув. автор единственный человек котрый проработал на предприятии более 20лет отдел кадров женщина в приклонном возрасте которая явно не знает компьютера а тем более интернет. Зато есть правая рука директора по имени Анечка которая курирует все процесы на предприятии при этом пользы от нее кроме директора никто не видит!!! Не смешите с честной стоянкой и всеми погашенными долгами!!! Текучкой кадров за не выплату зп существует и по сей день!!! Но т.к. вы прогримели в черном списке а такого поворота вы не ожидали возможно зашевелились с выплатой по долгам. Подробнее>>

Вот Вашу правдивость ув. автор сей статьи который проработал более 20 лет и проверит КРУ Подробнее>>

БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ.ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ.Халатное отношение к составлению кадастровых документов,махровый не профессионализм.Хитро составленные договора на проведение кадастровых работ.Постоянные ошибки при оформлении в кадастровой палате,в следствии чего постоянные отказы в постановке на учет.Такое ощущение,что мальчики-девочки с мозгами ПТУшников, отучившиеся на деньги родителей в ВУЗах,взялись по лёгкому срубить "бабла".Совершенно не понимают чем занимаются,только очень умные лица делают и мастерски придумывают отговорки,выгораживая свою тупость. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Глупая директор и гл. бухгалтер - безграмотная интригантка. Подставляют, наговаривают. Обещают одно на самом деле другое. У ДИРЕКТОРА СЕРЬЕЗНЫЙ КОНФЛИКТ С АРТИСТАМИ. Постоянно нарушается Трудовой кодекс.
Положительные стороны:
НЕТ!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все отвратительно начиная от директора неадекватной,глупой женщины и заканчивая таким же безграмотным гл.бухгалтером. Сплетни, интриги и подставы.
Положительные стороны:
НЕТ ... Подробнее>>

Нет должностных инструкций. Нет обещанных надбавок и доплат. Нет обещанных премий. Нет оплаты и отгулов за работу в выходные. Работай столько и кем скажут, получишь столько сколько дадут. Директор - алкоголичка, страдающая комплексом неполноценности. Особое пристрастием 65- летней "девы" молоденькие мальчики. Подробнее>>

Кондиционер стоит только в кабинете директора (!!!!!!), остальным он не устанавливается, мотивацией к чему служит, якобы, то, что это архитектурное наследие, фундамент которого может пострадать после установки кондиционеров. А сотрудники данного учреждения вынуждены работать полный рабочий день в невыносимых условиях!!!!!! Подробнее>>

Ни за что не идите туда работать! мало того, что у руководителей вечный пмс, так еще и платят копейки! Народу со сменой уволилось около 40 человек!Понятно, что это бюджетная организация, но заставлять людей работать на выходных, практически без отгулов( о компенсации речи быть не может) Подробнее>>