Отрицательные стороны:
Не выполняются условия, не выплачивается з/п (еле выбили 20 000р вместо обещанных 50000р). Договор не оформляется и не подписывается. Нет адекватного руководства. Встречается унижение на рабочем месте. Работа менеджера оптового направления подразумевала тастаможку товара, разгрузочно-погрузочные работы (а это несколько коробок белья) и иногда даже мытья полов в шоу-руме (хотя есть специальный человек). Есть руководители Славомир и Мартин и еще какие-то люди гр-во Турции и Болгарии. У них нет даже разрешения на работу на территории РФ. и при открытии шоу-рума не было даже кассы (порядка 2-х мес), хотя товар отпускался в розницу в том числе. В начале было набрано 3 сотрудника, в итоге через 5 недель работы выгнали в прямом смысле слова. Вещи выкинули на улицу со словами "кто вы, мы вас не знаем, какие деньги?". В общем идти на работу в такую компанию не советую. Плачевный опыт, к сожалению(( Коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень жаль что Диляра Аликовна уволилась с ОптТекстиля. Очень её не хватает.
Положительные стороны:
Хочу выразить благодарность своему бывшему руководителю склада. Я работала на складе ОптТекстиля, руководителем склада была Диляра Аликовна. Вы знаете- за всю свою работу на складах, я лучшего руководителя не встречала. Это очень сильный,грамотный,опытный,отзывчивый руководитель склада. При её руководстве складом, на работу бежал в припрыжку, на складе всегда порядок, уют, понимание. Каждый сотрудник четко знал свои обязанности. ДИЛЯРА АЛИКОВНА ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Имел опыт общения с данным персонажем! Жаль, что не смог сразу понять суть этого лживого человека! Говорит много, красиво, я бы его назвал МАСТЕР красного словца. Он замечательно умеет завлечь людей в процесс, выжать из них по максимуму при этом не заплатив — но одновременно не забывает упомянуть о долгосрочной перспективе и мифических новых заработках. Достаточно тяжелая личность. Постарайтесь абсолютно не связываться. Работайте ТОЛЬКО по предоплате (в свою сторону).
Положительные стороны:
нет ...

Киев, Днепродзержинск, Днепропетровск

Гость:
несостоятельность руководителя отпугивает нас, клиентов. не выдержали сроки и кроме того много претензий

Можайское шоссе, д.32

Отрицательные стороны:
Мда! Фирмочка еще та! Официального трудоустройства нет, больничные соответственно не оплачиваются, о премиях и мечтать не приходиться. Насколько помню их ни у кого и не было.Выходных только один и это воскресенье. Праздники государственные для них -не праздники. Выгоняют весь коллектив на работу. Начальства штук 6 и все "бизнесмены". Понтов и амбиций хватит на весь Киев. Такое вытворяют, что бизнесом это и не назовешь. Смешно и одновременно страшно, как у сотрудника может быть столько руководства и кому подчиняться в данный момент не понятно, и чье поручение первое исполнять. С турецкими (вернее курдскими) работодателями сталкиваюсь в первый раз и надеюсь в последний. Решать конечно Вам, но советую хорошо подумать прежде чем идти на эту фирму лохотрона.
Положительные стороны:
обеды для сотрудников ...

Киев

От восторга нет слов! Получила большое удовольствие от покупки. Покорило все: обслуживание, подарочная чудо-коробочка и конечно-же постель. Спасибо вам большое! Все бы так работали.

Россия, Москва, Москва, Варшавское шоссе, дом 35

Отрицательные стороны:
1. Неудобно добираться, особенно когда погода не очень, т.к. если у вас нет машины вариантов добраться до работы по факту 2: электричка - ходит раз в час (придется согласовывать другой график работы, т.к. расписание не позволяет работать с 9 до 18) и маршрутка (стоит 50-70 руб в один конец) от остановки идти минут 20 вдоль дороги, потом вдоль центров по продажам авто или вдоль дороги, потом под мост и вдоль бывшего рынка , асфальт далеко не везде... Если есть лужи машины могут обрызгать по любому из описанных маршрутов. Люди часто не доходят на собеседование или просто не выходят в один прекрасный день 2. Система мотивации пересматривается часто (раз в квартал, раз в полгода, стабильности не ждите) и разумеется не в пользу работника, вас просто соберут и озвучат новую систему мотивации. Не будете справляться с планом, попросят на выход ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Официально не трудоустраивают, низкая заработная плата, присутствует языковой барьер (плохо знают русский язык), "в случае чего" переходят на "курдский язык" "объединяясь в коллективный разум" (да-да руководство не являются турками, только гражданами "Республики Турция") на территории предприятия "царит" устав "Курдистана" и плевать что находится данное предприятие в Украине отсюда требование соблюдать "обычаи". Руководитель с которым Вам придется работать - 19 летний пацан с амбициями выше Эвереста (можете представить что знает и умеет это дитя "гор", отсюда на Вас ложится выполнение "важных решений" руководителя который не так давно вступил в совершеннолетие. Устроившись сюда на работу Вы автоматически становитесь обязаны выполнять работу без объяснения Ваших должностных обязанностей, то есть приехала фура с товаром - разгружает вся фирма (должность "грузчик" на фирме отсутствует).
Положительные стороны:
На территории предприятия организована столовка для персонала. Классный коллектив, в трудную минуту не бросят, подскажут (только много не просите в помощи так как они и сами там мучаются, а помочь им некому). ...

Киев

Отрицательные стороны:
Ужас начинается со склада, а именно его руководителя Диляры.Думали ушел Грудинин-легче будет, но оказывается все познается в сравнении. Постоянный мат, высокомерие, неуважение к персоналу,крик, ор. Но зато она нравится собственнику Красовскому СА, как он говорит, ему нравится, что она докладывает ему обо всем что твориться на складе. Таких как она ему видимо удобно держать возле себя( все знает и всегда доложит). З/пл платят серую. Оклад на карточку, вторую часть ( бонусы) выдает бухгалтер.Если по официальной части все понятно, то бонусную могут задержать, потому что ведомость не подписал еще директор. Не ходите туда работать, Там все врут, не платят ничего и не держатся за персонал. Когда нибудь эта контора развалиться, все к этому идет. Сократили рабочую неделю, всех отправляют без содержания, Директор постоянно орет, что у него нет денег на з/пл, нечем платить налоги и нечем платить поставщикам. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну с того,что хуже компании я не встречала. Соц пакет нулевой. Болеть нельзя увольняют в один день. Отпрашиваться если вам нужно-устанете. Там 1000 и 1 начальник.Претензии высказывать бесполезно, вам скажут что ,а вы не знали куда шли?Нет не знала.Знала бы не пошла. Везде камеры и прослушка и переодеваться вы будите под камерами,т к во многих магазинах нет подобного помещения. У меня вопрос к начальнику. Вы извращенец. Во-первых, этим нарушается конституционное право гражданина на неприкосновенность частной жизни (ч. 1 ст. 23 Конституции РФ), по¬скольку сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются (ч. 1 ст. 24 Конституции.Но многие работодатели, согласовав с работниками и прописав эту норму в ПВТР, используют в качестве контроля за работой сотрудников видео и аудио приборы контроля. Но нужно учитывать, что контроль работодателя над работником должен ограничиваться рабочими местами ... Подробнее>>