Ольга:
Отрицательные стороны:
А не мошенники ли вы, господа из ОЧУ «Специалист»? Коллеги-преподаватели, будьте бдительны: не работайте с курсами «Специалист». Не наступайте на мои грабли. Почему? 1) Обманывают со ставкой. 2) Заключают договора «задним числом», что дает огромный простор для манипуляций суммами. 3) Даже наличие подписанных им договоров не обязывает их почему-то выплатить мне положенный гонорар. Теперь подробности. Заманивая к себе на работу (не в штат), сулили ставку 1200 в час. Устно, конечно. Вторая встреча понизила эту сумму до 1000 р. Почему? – «А потому что это за курсы Интернет-маркетинга платим тысячу, а просто за маркетинг ставка такая». Далее – третья встреча, на которой менеджер хватается за голову и вопиет: «Я? Это я Вам озвучил такую ставку? Какой кошмар, я этого не делал! Вот, смотрите – у нас, в «Специалисте», для маркетологов ставка 700 р. минус 13%». И трясет перед лицом бумажкой – распечаткой с типа ведомости. Без печатей, конечно. И Приказа гендиректора о назначении именно такой ставки всем поровну мне так и не предъявили. Интересно, что другие преподаватели по секрету говорили мне, что по ставке можно торговаться. Какое там! Соглашаюсь на ставку 700 р. только при условии Подробнее>>

Анна:
Отрицательные стороны:
Странная шарага, отправляла резюме на одну вакансию, согласовали, а посадили работать секретарём!!! Прям всю жизнь мечтала! Работа безвылозная, реально отойти пообедать некогда, и это за 13 часов! Коллеги прям «доброжелательные», никакой информации не вытянешь, нет обучения даже элементарного! Первое что повергло меня в шок, это 50% от зп в договоре, я всегда работала в белых компаниях. Коллектив реальное БЫДЛО! На работу принимает руководитель секретариата, вдумайтесь! Руководитель секретариата! Это ж как Гордо звучит. На вид все какие то затрёпанные и заморенные, что не удивительно! Текучка жуткая, чему я реально не удивляюсь, делать сжечь нечего! Я тоже купилась на бауманку, а зря! Также никакого ДМС и учебы, хотя это учебный центр, почему не обучать и развивать своих сотрудников. Делать приходится 5-7 дел одновременно. А иначе никак, просто не успеваешь, хотя я шустрая и грамотная! Все делают через *опу, тотальное неуважение к слушателям. В общем читайте отзывы и даже на собеседование не приходите, нальют дерьма в уши! Половина сотрудников даже не здоровается друг с другом, чудеса коммуникации и быдловского периферийного воспитания! Канцелярку не выпросишь, пиши пальцем! Перед тем как идти сюда реально стоит задуматься! Выжмут все соки за 2 копейки Подробнее>>

Петр:
Отрицательные стороны:
Впечатление ужасное. Пригласили на определенный курс «Кадровый менеджмент» . Курс читался а Москве на Пр. Мира. Руководство в г. Мытищах. Сбросили программу курса. Не знаю кто ее разрабатывал, но программа сверх серьезная. В процессе подготовки использовал более 25 источников и даже для меня (к.э.н.) он представлял сложность Я еще подумал- зачем такой курс для ныне безработных(людей самого разного исходного образования, возраста(разброс в моей группе 18-68 лет), ментальности, опыта и т.д.). Мои опасения сразу оправдались. Одна девица спросила «А что такое папка «Корона»?» Другая спросила-« а что такое харизма?». Сразу после начала престарелая слушательница ,явно пенсионер-ка, потребовала сбросить материал лекций на e-mail и заявила, что никаких лекций она писать не будет. Ее заявление получила поддержку в группе. После моего категорического отказа в течении 6 часов эта женщина громко орала на любую мою реплику в рамках чтения материала, срывая чтение лекции. Некоторые члены группы позволяли также хамские выпады типа: « Мы пришли сюда за знаниями и эта «вода» нам не нужна». Мои аргументы- что темы вводные и материал соответствует согласованной программе не воспринимались. Несколько дам поднялось и ушли из аудитории с миной на лице, присутствующей у членов королевской семьи. Видя Подробнее>>

Бывший работник:
Отрицательные стороны:
Всё, кроме бесплатного чая. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По условиям с тем, что говорят на собеседовании и в реальности не совпадает.График переработка по времени без денежной компенсации .Резко изменили мотивацию в худшую сторону. Много рекламаций, которые ложатся на дизайнера практически в полном обьеме. При увольнении не заплатили проценты по зарплате. Всё как на коленке Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для того чтобы тебя приняли на работу нужно пройти тест, при этом 3 попытки. Правильные ответы не говорят. В итоге меня завалили на 2 попытки теста. В итоге потраченное время. Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в Центре диагностики и телемедицины с весны 2017 года. С тех пор Центр сильно изменился, появились новые направления, проекты, существенно расширился штат. В мае 2019 года все сотрудники объединились в одном здании на улица Петровка в центре Москвы, что лично для меня стало большим плюсом, т.к. ранее приходилось перемещаться между двумя зданиями НПКЦ на пер. Расковой и Средней Калитниковской, что было не удобно. К тому же в новом здании предусмотрены удобства для сотрудников: кафе, зона отдыха, переговорные, просторные кабинеты. Офис презентабелен на европейском уровне. Нравится, что в Центре существует

Москва

Отрицательные стороны:
Чёрная зарплата, при увольнении полное кидалово на зарплату и компенсацию при увольнении, нет отпуска, нет больничного, задержка выплаты зарплаты, вообще считают это нормой. Директора и они же учредители не знаю что им нужно от сотрудника, не знают и не понимают рабочих процессов, сотрудник для них это раб на которого они выливают тоннами свои негативные эмоции и виноваты все вокруг только Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При расчёте кинул более чем на 20тыс.руб. Официально не оформляет,кормит завтраками и обещаниями, постоянные задержки на работе, без доплаты,обеда нет,на ходу только если кушать как чайка. Обещал полный расчёт при увольнении, но в итоге кинул на деньги. Вообще виктор любитель покидать работяг на деньги, со многими поступил гниловато. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обман начался с первого дня, с трудоустройства: в трудовом договоре 50% от суммы оговоренной на собеседование, заставили подписать ознакомление с внутренними документами компании, с должностной инструкцией, при этом не давая их почитать. На первой рабочей неделе стали приходить письма от собственника, с призывами к другим сотрудникам оказать на меня психологическое давление, чтобы я "бодрилась оперативно". Работу мне никто не передавал, так как в этой организации уволиться всем отделом сразу - обычное явление. Собственники требуют чтобы сотрудник сразу въехал во все нюансы работы, не давая времени даже на адаптацию. Вечерами и на выходных проводят обучение, на которых нужно обязательно присутствовать. Спустя 3 месяца, стали резать зарплату по надуманным причинам. По самой работе: опыта никакого не приобрела, только наверное, повысила свой уровень стрессоустойчивость. С сотрудниками были хорошие отношения, так как в подобных условиях находились все. Ежедневно были письма ...

Москва