Алина:
Дорогие, владельцы животных! Никогда не оставляйте свое животное в этой гостинице!!!!Эта квартира рассадник бактерий, болезней, инфекций!!Оставила кота пока были на отдыхе и очень пожалели! Уже в первые дни , когда мы начали звонить, чтобы узнать о состоянии кота нас насторожило то, что они сказали что он очень спокойный и не ест нашу еду.Это очень странно ....В итоге, приехав с отдыха мы забираем больного кота.Как только он там заболел его не кормили,видимо оставили на авось.Похудел кот на 2 кг.Забирали его на руках со слезами.Как только хозяева этой гостиницы узнали что мы приезжаем с отдыха бросились вызывать врача, который содрал большую сумму за вызов и определил не правильный диагноз, не правильное лечение( конечно нам пришлось платить хозяевам еще и за вызов). Сразу же отвезли его в нашу ветклинику, где сказали что он действительно не ел уже несколько дней.Что у него инфекция.Сейчас сижу и жду результата анализа крови.Очень жаль, что люди которые занимаются таким делом оказались такими нечестными и бездушными.

Нижний Новгород ,ул. Переходникова 11

Гость:
У нас есть кот, ему 7 лет. Взяла годовалого умирающего с улицы шесть лет назад. Был самым любимым членом семьи и центром внимания. Родился ребенок. Кот очень переживал. Когда дочку из роддома принесли был в таком стрессе, что начало его рвать прям в детской. Через неделю прошло. Перестал спать с нами, через месяц опять вернулся в спальню. А два месяца назад начал мстить и метить углы. Это атас!!!! До этого за 6 лет ни разу нигде не наделал. У нас уже полдома в пеленках. Водили его к врачу, нашли фосфаты и песок. Пролечили, но на его метки это никак не повлияло. Мне кажется, что одно к другому не относится. От ребенка шарахается и вообще не походит. Я его и поглажу, и поиграю, но понятное дело, что времени не могу ему уделять, как раньше. Бить я его никак не могу. Отдать тоже не могу. Сегодня утром так психанула, что выставила за дверь. Ненадолго меня хватило: минут пять за ним наблюдала в окно, начался дождь, загнала обратно. В качестве наказания закрываю в душевой, ставлю ему там лоток, еду и воду, включаю вентиляцию. Его после этого наказания хватает на сутки, потом опять но

Нижний Новгород ,ул. Переходникова 11

Отрицательные стороны:
Устраивалась в эту гостиницу администратором. Поскольку не хватает сотрудников (из за невысокой заработной платы) администраторам часто приходится выполнять роль горничной,повара и официанта. Охранник и электрик работают в нетрезвом состоянии. Успела поработать там 2 дня и одни сутки, когда случайно узнала, что первые 5 дней стажировки не оплачиваются. Задала главному администратору вопрос почему они не предупредили меня об этой важной информации Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Коллектив самое ужасное что встречал, Общее безразличие, не командная организация. Сплетни. Гадюшник одним словом. Причем все службы F&B.

Москва, Никольская, 12

Марина:
Отрицательные стороны:
Неофициальное оформление, отсутствие соц. пакета, отношение учредителей как сотрудникам как к рабам. Главный армянин он же дон карлеонЭ приходит на проверку офисов как папа римский, ждет дорожку красную, задает идиотские вопросы и пробует докапываться, в общем чмо еще то. Народ был хороший, но все на стрессе, зарплату выпрашивали, получали благо через 3-4 недели в последующем месяце в кабинетике, наличкой, естессна. нужно было пересчитывать, ибо вполне могли "ошибиться". армЯни они такие затейники и считать не умеют. суки, короче. Это не Кемпински, это шарашкина контора с вывеской кемпински, до Балчуга как до луны. жуууууууть.

Москва, Никольская, 12

ххххххххххххххх хххххххххххххххх:
Отрицательные стороны:
Нарушение норм охраны труда в отеле, Полное нарушение трудового законодательства РФ. Отсутствие должностных инструкций, нарушения в выплатах заработной платы. Превышение администрацией своих должностных полномочий. Воровство в отеле, Требуется разбирательство.

Москва, Никольская, 12

аноним:
Отрицательные стороны:
Никакой страховки, бонусов, премий. Больничный - самый минимум. Регулярные задержки в выплате зарплаты. Хамское высшее руководство начиная от директора F&B (генеральные почти все были душками, но, совершенно не от мира сего...как из looney toon, все как на подбор) А собственник...тут отдельно надо сказать...отвратный армянин, с повадками из 90-х, уверенный, что все вокруг его личные рабы. В лобби круглосуточный набор его друзей-бандюганов с мерзейшими рожами. Иногда было ощущение, что находишься где-то на рынке и вот-вот тебе ненароком продадут, или же кинут в тебя арбуз. Повышений никаких и никому, причем даже при желании твоего менеджера...нулевые перспективы. Ни капли не удивлен хорошими отзывами о работе персонала, линейный персонал (выполняющий все работу непосредственно с гостем) самих гостей любит, а вот отношение высшего персонала хммм....выражается в совместных попойках в соседнем Мандарине (тайна пропажи бонусов раскрыта!) Короче, только коллектив спасает....а в остальном быдло-гадюшник. а когда-то я любил этот отель, и так надеялся на хорошее будущее

Москва, Никольская, 12

Аноним:
Отрицательные стороны:
могут уволить в связи со сменой юр. лица, а потом не вязть обратно(привет Шматкова) могут уволить в связи со смной юр. лица, а потом взять, но на меньшую зарплату (привет Егишевна) если Григорян увидит за работой, то можно поотвечать на дебильные вопросы бывают руководители отделов от собственника, но ничего не понимающие в работе отдела (привет Армен)

Москва, Никольская, 12

Елена:
Работаю в Гостиничном комплексе более двух лет. Хочу отдельно отметить руководителя, всегда дается обратная связь, предлагается помощь в тех или иных вопросах, руководитель всегда идет на встречу и помогает в обучении и адаптации в коллективе. Коллектив очень дружелюбный, все отзывчивые, всегда без проблем откликаются на помощь, а так же в случае необходимости объяснения тех или иных вопросов с радостью всегда помогают. Из плюсов работы в компании: хороший карьерный рост в направлении, которое Вас больше интересует, дружный коллектив, возможность обучаться и развиваться не только как специалист, но и как личность. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их, конечно, гораздо больше. Руководство относится как к животным. Директор RH явно не в друзьях со своей головой, позволяет себе в открытую обсуждать внешность сотрудников, отпускает некультурные шутки. Генеральный и его кучерявый дружок-извращенец ходят с вечно недовольными минами. Все сотрудники не настроены на работу и на "оказание качественной услуги гостям", так как находятся в постоянном стрессе. Столовая: привет гастрит.

Санкт-Петербург