Положительные стороны:
Я работала в компании немногим меньше года. Могу сказать, что действительно очень жесткий режим работы, порой выполняешь и чужие обязанности. НО! Компания развивается семимильными шагами, на старт-апе всегда валом работы и динамичный режим. Если вы ищете спокойную рутину – вам точно не туда. Зато это хорошим подспорье – за недолгий период я получила опыт в очень многих сферах своей профессии. И теперь на в другой компании я получаю ЗП больше, чем могла бы, имея знания только на своем узком участке работы. Коллеги дедовщины не устраивали, объяснили все, что ...
Отрицательные стороны:
График с 10 до 19, мне было неудобно, я привыкла работать до 6 Нет кухни, приходится ходить в Европейский
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-все косяки директора сваливаются на администраторов, а те в свою очередь валят на продавцов. -объяснительные по любому поводу. больше 3-х объяснительных лишение премии -разгрузки машины с товаром производят продавцы (2-5 коробов не страшно, но 120, простите, это пи***ц) -дополнительные выходы по выходным на 6-8 часов -в магазине нет камер - воруют все(не удивлюсь если и сотрудники) -начальство дилетанты - писать объяснительную на почту территориального директора со смайликами О_о -и самое интересное: в нашем магазине неожиданно произошли "прекраснейшие" изменения - премии убрали и сделали бонусы 500р за 30 пар ...
Положительные стороны:
-отпускные,больничные
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Удивительная компания, никто ничего не решает, все только указывают, согласовывают и ждут пока Самый главный - ген.дир. Худяков даст добро или во всем разберется, если найдет для этого время. К территориальном директору (К.Д.) обращаться бесполезно, он либо читает нотации, либо сочувствует, но потом все равно читает нотации. Я не ленивый и не тупой сотрудник, все понимаю, что он по сути тоже ничего сделать не может. Все гниет сверху, Худяков ген.дир., он же и директор розницы сидит на двух стульях, это при том, что магазинов под сотню , ген.директор ...
Положительные стороны:
1. Кристально белая з/п, всегда во время 2. Большая школа выживания
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну и понаписали Вы тут товарищи, по просьбам руководителей или HRов, очнитесь!!! Не верьте всему этому положительному бреду слепых людей!!! На что вы живете? Если з/п не платят месяцами!!! Ну да, если у кого-то оклад или сама з/п огого (взять кого-то из айтишнеков или некоторых продажников) - ну да, эти выживут...а так сидишь в постоянных долгах! Люди сидят без денег и вынуждены постоянно клянчить у руководителей то, что причитается им по праву...это унижение!!! У многих дети, ипотеки и кредиты...говорят сейчас еще и з/п серая стала, ваще капец ...
Положительные стороны:
Сплошная идейность
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все отзывы которые положительные,написаны по просьбе руководства.В компании мизерные зарплаты,зп управ.55 т и минут подоходному налогу,а это 47 и тыщи три получите за показатели.Отношение свинское ко всем.Вы сначала платите нормально,потом за такую смешную зарплату делайте мозги!Профессионализма в компании ноль,так же как и карьерного роста.Отзывы по просьбе писать,ну это не позор вам!?из за лени и не профессионализма люди сливаются,не хотят работать в таком дурдоме.Директор розницы или просит написать отзывы хорошие или сама пишет,времени то у нее полно.
Положительные стороны:
Не плохое качество товара
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую вообще Ужасное ДУ Инесса Сергеевна!изза нее очень многие хорошие сотрудники уходят!нужно убрать ее . Вот вам честно говорю такого ужасного человека я не видела никогда! У Нее нет личный жизни,мужика конце концов,и когда ей плохо просто к вам придет сорваться.
Положительные стороны:
График и зп без задержек
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не знаю что хотят от работников на собеседовании говлрят одно ,приходиш в офис уже требуют результат ,сами не обучают ничего не показывают надо щипцами вытягивать ,пока не выучиш их инструкцию к работе не допустят это просто ужас (( впервые с таким сталкиваюсь ,вообщем не советую потратите время зря .шарага не для стандартного сотрудника есть множество ньюансов .ну и руководство не акти.
Положительные стороны:
Зарплпта и оформление
Подробнее>>

Положительные стороны:
Здравствуйте! Хочу поделиться впечатлением от работы в компании ООО «СПБАУ». За время моей работы в компании (а оно составляет почти два года) ООО «СПБАУ» многократно выросла как по количеству сотрудников, так и по количеству предоставляемого продукта. Если вы только начинаете свой пусть в сфере банкротства ООО «СПБАУ» это отличное место для быстрого профессионального развития. Большая часть заработной платы завит от количественных показателей твоей работы (подготовленные документы, выигранные судебные заседания), поэтому чем больше усилий ты прикладываешь к работе, тем больше денег получаешь (при условии если компания соберет квоту по доходам за ...
Отрицательные стороны:
Нестабильная заработная плата
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение отдела кадров к сотрудникам, начальник отд. кадров двуличная - улыбается и уважает только выше стоящее руководство, а к сотрудникам из др.отд. проявляет неуважение, грубость,безразличие, никогда не смотрит собеседнику в глаза. Люди лишний раз боятся зайти за справкой в отдел. Единственный человек которого она терпит инспектор отдела кадров -и то только потому, что она терпит ее грубость и молчит. Может проявить неуважение на собесед, если вы ей лично не понравитесь. Берет на работу только из безысходности закрыть данную вакансию , а в основном ищет "не огранненые алмазы". ...
Положительные стороны:
cтабильная, развивающаяся компания, комфортабельный офис, есть карьерный рост, белая зп, индексация
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.Принудительная регулярная работа офисных сотрудников, которые на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе, как премия. 2. HR компании-непорядочные люди, врут соискателям по условиям работы. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с HR, чтобы отстоять свои права согласно действующего законодательства. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии записи можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев, в связи с ...
Положительные стороны:
Белая зп, своевременная выплата, коллектив
Подробнее>>