Отрицательные стороны:
Дела в компании совсем плохие. В услугах силиконовой Танюшки (хозяйки Петротех) никто уже не нуждается. Она срочно переквалифицировалась в ОЗЕЛЕНИТЕЛИ - заключила договор с Префектом ТиНАО Набокиным на якобы озеленение прилегающей территории и ворует с ним напару деньги налогоплательщиков.
Положительные стороны:
Не осталось ... Подробнее>>

Виталий:
Я там отработал год и ничего не могу сказать плохого. Зарплата два раза в месяц, задержка 2-3 дня если попадает на выходные, а требование как в нормальной фирме, как в любой нефтяной компании..... Работать за двоих ни кто не требует, смена закончилась иди дамой. У каждого работника своя операция и больше ты ни чего не сделаешь.... А то что грязью можно поливать всех...Да генеральный дагестанец но он требует то что не обходимо по работе не более.... По бухгалтерии можно обратиться к местному ведущему бухгалтеру она все объяснит и подскажет, а если нет сходи к Мерзе он все объяснит и ни когда не прогонит не выслушав хотя он и директор ГКСА.

Пыть-Ях.

Аноним:
Отрицательные стороны:
Эти конторы с хозяином дагестанцем без всяких трудовых прав работников, без отпусков, без больничных, с переработками забесплатно. Сколько бы долго вы ни искали работу, ни в коем случае - если вас берут - не идите работать в эти организации: Тюбинг Технолоджи, консолидейтед технолоджи, консолидейтед сервис(ис) , нафта сибериан найтроджен. Лучше даже не ходите на собеседование, потому что петь в уши вам будут ласково и приветливо – работник- то нужен срочно – годовые отчеты и квартальтные в бухгалтерии кто-то должен делать за прошлый год при полном отсутствии документов – как раз сейчас и нужен и главный бухгалтер, и заместитель, и даже секретарь. Если только вам без разницы, что через 3-4 месяца вас вынудит сбежать хозяин этих фирмочек + обстановка - истерики, придирки и унижение. 3-4 месяца отработаете и напишете заявление – это не преувеличение. Когда пройдет несколько дней и вам сделают запись в трудовую книжку, тут начнется НЕЧТО и через 3-4 месяца – за ворота. Не верите – проверьте. Можете посмотреть с какой частотой ищут юриста и бухгалтеров всех рангов – зарплатных, ведущих, заместителей, главных – каждые 3-4 месяца. Надеетесь, что вы будете исключением? Таких

Пыть-Ях.

Анастасия:
Отрицательные стороны:
Огромное количество людей на собеседование, на разные вакансии.Собеседование вела некая Лилия. Типичный менеджер по персоналу. Заученные, стандартные вопросы. Вроде прошла ее этап собеседования, хотела, чтобы, руководитель провел собеседование. Не было в офисе. Сказала, что как согласует с ним, дату и время, позвонит. Так прошло 2 недели...Звонила ей, сказала, что все никак не может с ним решить дату встречи. Вакансии весят постоянно и обновляют. Такое ощущение, что народ уже давно набран, и им не требуется, а их собеседования, просто, чтобы была работа для менеджера по персоналу. Т.к. если им действительно требовались сотрудники, этот вопрос о встречи с руководителем, был бы быстрее согласован. Или просто не компетентность полная сотрудника по персоналу...

Пыть-Ях.

Отрицательные стороны:
Так вот у "шмелюки" не останется скоро никого и будет он(она) биться в окно в лобешник свой так и засохнет , упадет и зачерствеет , а подняться больше не сможет и никто ему(ей) не поможет. Перспектив никаких нет. - Всё о чем писали тут всё так , только негатив помножить на 100,1000 нет миллион раз , тогда получится Татьяна со своей угасающей конторкой. Тут и сказочки конец, а кто от бабушки ушел тот и молодец.
Плюсы в работе:
Уже не осталось положительных сторон в компании и о компании: там хорошие только люди, трудятся как пчелки,как божии коровки пока не залетает в улий, берлогу, дикий силиконовый шмель, и начинает жужать над своими божьими коровками... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте люди!!! Все , что выше написано сплошная ложь, одна ЛОЖЬ. Конторка Тани загнивает как и она сама. З.п может еще и белые остались , но руководство гнильё, вас будут унижать, обманывать глядя в глаза,рассказывать сказки про кусты и траву,высокие заборы, плохую администрацию где таня живет, под Рассказовкой в поселке Ульяновского лесопарка дом под № 6 , и какие у нее плохие соседи и каждый день ,даже несколько раз в день ее бедненькую обижают. Смешно Таня. Нормальные люди в основном там долго не проработают, текучка по два раза в год штат меняется, за исключением пары змей ,которые вьются в ее ядовитом клубочке.
Плюсы в работе:
нет таковых ... Подробнее>>

Иван Иванов:
Отрицательные стороны:
Коротко расскажу как прошло мое собедование. Пригласили меня на должность Топ-менеджера. При общение с начальником отдела кадров (Б*ляевой Н*тальей Н*колавеной) она предложила мне должность на ступень ниже, но с той зарплатой которую я озвучил заранее, мотивируя это тем что у меня нет опыта специфики данного предприятия. Я согласился. Далее начнается самое интересное. Пригласили испольнительного директора пообщаться со мной. ИД сказал что озвученная сумма назанная мной большая и на испытальеный срок она будет меньше но после испытательного срока ее подымут и даже будет компенсация транспорта. Затем через пару дней мне звонят по телефону и говорят что я прошел собеседование, я попросил встречи с генеральным директором чтобы он подтвердил слова ИД, так как понимал что последнее слово всеже за ген директором. Тут предприятие взяла тайм аут. Через пару недель снова встреча с нач отделов кадров и уже озвучивают другие условия. Зарплата еще ниже чем обещал ИД причем повысят ее если я пройду испытательный срок и меня переведут на ту изначальную должность на которую меня приглашали в начале общения. Я попросил записать данные условия в трудовом договоре, но сотрудники данного предприятия отказались это сделать и мне был дан отказ.

Москва.

Николай:
Отрицательные стороны:
Мутная контора с неадекватными директорами. Если цените свое время и не готовы пресмыкаться - не ходите туда!

Москва.

Наталья:
ГК АСП, АСП-Технолоджи. Генеральный директор Герасименко, много про него писали, почти все в принципе, правда. Высокомерный человек, слишком рано ставший ген.директором, корона просто намертво приклеилась к его голове, не совсем адекватный конечно человек, и др., повторяться нет смысла.После публикации отзыва, к нему бежит руководитель (с маленькой буквы) службы персонала Б*ляева Н*талья, сообщить и донести информацию, по пути показывая отзыв еще и остальным сотрудникам. Герасименко расстраивается, читая о себе правдивую информацию, и отзыв удаляется. Компания не ценит своих сотрудников, и живет по принципу «за воротами полно людей», оформление официальное, зп без задержек., корпоративный транспорт. Рабочим платят мало, офисных сотрудников не обижают. Промзона, рядом завод гипсобетон, постоянная грязь и пыль. От перового собеседования до «долгожданного» трудоустройства может пройти недели две, а то и три. Коллектив очень хороший, но «паршивая овца» есть везде. Отдельно хочется выделить того самого недоруководителя службы персонала Б*ляеву Н., т.к первое впечатление складывается при первой встрече с представителем компании. Б*ляева, ведет себя высокомерно, порою даже грубо отвечая кандидатам, когда они что-то недопонимают. Всем своим видом она показывает, что она РУКОВОДИТЕЛЬ, кичится этим, даже смешно. Руководитель чего и кого? В отделе из 2х человек,

Москва.

Александр:
Отрицательные стороны:
Все правильно пишут, генеральный неадекват полнейший, исполнительный сидит боится взять на себя ответственность за что либо, рыба гниет с головы короче. В службе персонала вообще странная женщина руководит, нервная с красными губищами. Все отзывы удаляются.

Москва.