Василий:
Отрицательные стороны:
2 раза приглашали на вакансию "менеджер по продажам недвижимости". Первый раз отказался. Компания располагается в 9 км от мкад, весьма не удобно добираться от моего места жительства. На второй раз, решил всетаки рассмотреть кто это такие и с чем их едят. Я молодой специалист на рынке недвижимости - общий стаж порядком 3х лет в этой сфере. ЭйчАр оказалась весьма милой девушкой. Побеседовали, обсудили, перешли к собеседованию с руководителем. И тут началось что-то невразумительное. Ожидал я начальника без малого 40 минут, сидя в коридоре на "стульчике". После этого, меня проводили в переговорную. Молодой человек лет 28-32, манеры напрочь отсутствуют, при знакомстве не представился. Перешли к беседе, не успел я и 2х слов вставить, как мне было обьявленно, что я ему не нравлюсь, как продавца он меня не видит и вообще "что я тут делаю?". Огорошенный таким открытым хамством к еще даже не поступившему на работу сотруднику, попытался построить хоть какой-то диалог, дабы отбить свое потраченное время хоть как-то, но мои попытки были впустую. В общем минус только в этом. Возможно мне не повезло и моя "Морда лица"

Москва,

инженер:
Отрицательные стороны:
Компания - наше родное Отечество в миниатюре. Вроде все есть: земли под застройку дофига , административный ресурс соотвествующий маштабу компании (уровень губернатора и выше), финансирование проектов посредством кредитов и др. способами налажено. Нет только самого главного - УМА. За 3 с лихуем года работы Генеральных директоров поменялось 5 шт, руководителей конкретно моего проекта - 5 шт, начальников УКСа, Сметного отдела и др. генералов помельче - уже и не упомнишь (новый начальник - новая команда). В таком долгом бизнесе как инвестиционно-строительный такая частая смена топов проблемы не решает, а лишь обостряет их. Все процессы в конторе максимально забюрократизированы (теоретики взяли западные стандарты управления, модернизировали их как им показалось в лучшую сторону и теперь все страдают от этого). На бумаге все хорошо получается, на практике же в девелопменте такой подход снижает эффективность проектов в РАЗЫ. Из-за частой смены руководства вырасти нереально - приходит новый чувак со своими чувачками, работают от 3 до 9 месяцев, их увольняют, все снова здорова. В офисе не работал, но

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
На предприятии регулярно проводятся собрания на которых произносятся лозунги о ценности сотрудников и равных условиях для всех. На деле надо иметь хорошие связи с "нужными" людьми. В один прекрасный день тебя могут уволить, не смотря на твое старание и результаты. А причина в том, что надо продвинуть "своего" человека.

Москва,

Предпочту анонимность:
Прочитал ряд отзывов, оставленных ранее. Среди них есть как справедливые, так и безосновательные.Начнём с того, что начальство действительно требует постоянно обучаться и развиваться. Однако в отличие от сотрудника, оставившего тут отзыв 21 апреля 2018 года, не вижу в этом ничего плохого. Действительно приходится решать задачи. Нужно доказывать себя на деле, а не на словах, что вполне очевидно и предсказуемо, на мой взгляд. Более того, не могу согласиться с некоторыми авторами том, что место депрессивное. Скорее, наоборот, атмосфера достаточно дружелюбная, сотрудники поддерживают оптимизм. Конечно, бывают сложные моменты, и начальник должен корректировать работу. Но это бывает на любом предприятии. Нормативную лексику не использую в речи и здесь не слышал :)И прежде, чем верить всему, что здесь написано, задумайтесь об уровне развития человека, который пишет «стопицот»))))

Центральный округ.

Сотрудник:
Проработал в компании несколько лет.Есть люди, кто проработали более 12 лет. Мне все нравилось. Были кризисы - зп не уменьшали. Коллектив отличный.Всем хорошего настроения!

Центральный округ.

Отрицательные стороны:
Не могу выделить
Положительные стороны:
Проработав пол года, могу с уверенностью заявить, что не пожалела, что сюда пришла. Зарплата белая, выплачивается всегда во время. Отношение со стороны начальства ко всем сотрудникам одинаково хорошее, нет делений каких то на "любимчиков" и "не". Коллектив попался замечательный. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Архангельск, Астрахань, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Иваново, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Кемерово, Киров, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Пенза, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Стерлитамак, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Чебоксары, Челябинск, Ярославль

Отрицательные стороны:
Работа с большим потоком людей.
Положительные стороны:
Из плюсов однозначно могу выделить уровень зарплаты, с рядовыми супермаркетами не сравнить конечно. Официально трудоустраивают, выплаты согласно закону (больничные, декретные, отпускные) Форму выдают, масками, перчатками пользуемся в неограниченном количестве. Кормят вкусно, все всегда свежее. Да и обстановка в коллективе рабочая, каждый занят своим делом, либо на кассе, либо с раскладкой товара, времени кучковаться нет, все заинтересованы ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Архангельск, Астрахань, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Иваново, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Кемерово, Киров, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Пенза, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Стерлитамак, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Чебоксары, Челябинск, Ярославль

Отрицательные стороны:
Многое зависит от конкретного отдела и руководителя/менеджера проекта. Много технически неподкованных менеджеров и, вообще, много менеджеров, процветает фаворитизм. Туговато с развитием и повышением з/п в Воронеже, заинтересованы в том, чтобы человек долго сидел на своем месте, если он хорошо выполняет эту работу, и никуда не двигался.
Положительные стороны:
Стабильная выплата з/п, ДМС полностью бесплатно, компенсация спорта (в пределах 20 тысяч), корпоративы и тимбилдинги. По большей части адекватные люди. Международный климат, все на "ты". Возможность удаленной работы. ...

Воронеж, Москва

Отрицательные стороны:
Обман начался уже на стадии обучения. Пригласили на собеседование, запросили тех характеристики компьютера, фото паспорта, анкету. отправила. Далее обучение с 9 до 17 в течении почти недели. Обучение: презентация компании, этапы продаж, работа с возражениями и все в таком духе. Сразу отмечу странность тренера Юлии, она общается с людьми как с умственно отсталыми, то есть разжевывает элементарные вещи по несколько раз, создаётся нехорошее впечатление. В начале третьего дня я приготовилась к тесту, обучение начиналось в 9

Россия, Тамбов

Отрицательные стороны:
Все что написали в отзывах могу лишь подтвердить. Мизерная оплата. Из региона вы никогда не пробъетесь в число избранных, то есть из аудитора вы точно не станете здесь тренером, на вас всегда будут смотреть как на второй сорт. Никакого планирования в работе, вы три месяца можете сидеть без заказов, а потом за месяц вам нужно сделать 10 аудитов, что будет

Россия, Екатеринбург