Отрицательные стороны:
трц Ёлка, г. Йошкар Ола, отвратительное отношение к рабочему персоналу со стороны неадекватной и истиричной управляющей кушаковой м.о. и её заместителей балакиревой л.в., долгушевой анастасии, именно управляющая кушакова ведёт себя неадекватно, не способна ставить конкретные задачи и постоянно перекладывает свои обязанности на других, так же может подставить человека с краденным товаром (подбросить в шкавчик или при другом способе), а потом получить премию и уволить неугодного ей человека, а заместители её покрывают, так же в каждой примерочной у них стоят Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я начну простой рассказ.Было ль не было у нас. Но была у нас семья.Развивалась и росла.Все старались как могли,На блага своей семьи.Семь работали командой И трудились, как могли.А восьмой Ануфрий был, И никто с ним не дружил. Ну не вышел этот сын.Глупым был и нелюдим.Развалил он всё уже. И плывёт сам по себе.Эх, дирекция была, Процветала и росла. Но Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некомпетентность вышестоящего руководства, отсутствие конструктивного диалога с руководством, хамство и уничижительное отношение к сотрудникам компании как философия компании, отсутствие санитарно гигиенических условий в магазине, неоплачиваемые переработки, текучка кадров, отсутствие карьерного роста. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Один сплошной недостаток, даже не звоните им! Пошлют даже не пообщавшись!Я позвонила по вакансии, мне какой то их член ответил "позвоните 31 декабря" это дословно!! Хам!! Это не компания, это контора "90 это быдло! Не тратьте время, не тратьте нервы, не заплатят! Нет уважения к людям!! Никогда им не звоните! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мой отзыв не о компании,а о конкретном человеке,о региональном директоре в Санкт Петербурге Ануфриеве а.в.о самой компании не могу ни одного плохого слова сказать,я проработала в ней 7 лет,работу свою очень любила и с удовольствием продолжала бы работать дальше.В компании работает много людей,которых я уважаю и которым я благодарна.На отзыв я решилась,спустя почти год после увольнения,потому что издевательства Ануфриева а.в.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
самый большой минус это рд Ануфриев, который считает, что может любого работника лишить премии без обоснования и приказа. Отравить службу безопасности чтобы те следили и искали за что бы зацепиться или просто сами создают ситуацию, а потом обвиняют в этом персонал. (Отложки, скидки, возвраты и дт) А если начинаешь отстаивать свои права, то тебе просто не дают спокойно работать, а

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
— самый большой минус это РД Ануфриев, который считает, что может любого работника лишить премии без обоснования и приказа. Отравить службу безопасности чтобы те следили и искали за что бы зацепиться или просто сами создают ситуацию, а потом обвиняют в этом персонал. (Отложки, скидки, возвраты и дт) А если начинаешь отстаивать свои права, то тебе просто не дают спокойно работать, а про повышение можно вообще забыть. Он повышает только тех кто ему удобен. Жаль, что

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работает там начальник службы безопасности Стрельчук Андрей Иванович. Человек без каких либо моральных принципов. Он окружил себя дагестанцами, для которых он царь и бог. Любит фальсифицировать "раскрытые" дела, ложно обвинять людей, запугивать, вынуждая их уволился. Уверена, меня бы поддержало много уволенных сотрудников. Никаких доказательств у него обычно нет. Он оказывает моральное давление на людей, они не выдерживают и уходят сами. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё идет от руководителя с которым,к сожалению, не повезло от слова совсем. С самого начала она создаёт хорошее впечатление,но стоит оформиться в штат и тут пошло поехало: дибилы, всех по объявлению присылают,я потом страдаю,вожусь тут с вами... Нет никакого уважения,как личного так и к возрасту (взрослые женщины у нее были дурами,дебилками,клушаминедалекими и прочее),никакой субординации. Сама по себе не работает,не умеет

Краснодар

Отрицательные стороны:
Есть один большой и перекрывающий все плюсы минус руководитель Санкт петербургского филиала. Человек, не умеющий ставить задачи и не умеющий решать текущие проблемы универмага. Практически любое дело, требующее его ответственности, перекладывает на плечи других людей. На собраниях, вместо того, чтоб обсуждать действительно глобальную проблему (о которой он пишет в срочном письмо на следующий день после собрания), он рассказывает про то,

Санкт-Петербург