Аноним:
Отрицательные стороны:
Мне понравилась как ваша компания провела аудит Мечела в городе Челябинске,полтора миллиона жителей благодарны вам за результаты,милости просим в наш город на пмж,будете дышать целебным и крайне полезным воздухом от мечела,не забудьте своих деток и всех родственников-здесь вы все болячки сразу забудете и ваши милые широкие лица станут ещё шире.

Санкт-Петербург, Карбышева, 7

Отрицательные стороны:
ЗП всегда хочется больше Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большинство некомпетентны, устроены «по знакомству», но не работают, а только делают вид. Тех, кто работают, стараются выжимать по полной. Начальник HR неприятная бабища! Совок в умах людей, система взаимодействия между подразделениями не отлажена. Чтобы согласовать документ, нужно бегать по всему нии. Подробнее>>

Анонимный аноним:
Отрицательные стороны:
Атмосфера в компании ужасная, словно в казарме. Карьерный рост минимальный, а могут даже понизить в должности (явление частое). Повсеместное кумовство. На должность руководителей ставят родственников, друзей, сослуживцев. СМК существует только на бумаге. Качество выпускаемой продукции отвратительное, т.к. никто в нём не заинтересован. Главная задача уложиться в сроки, чтобы не начислили штрафы.

Москва, Старокалужское шоссе, 58

Отрицательные стороны:
Плюсы:в обед можно погулять в парках в районе Есть ДМС Есть кухня, где можно погреть свою еду из дома и покушать Есть аппарат с едой. Банкоматы в здании Есть душевые: женская и мужская, если вы занимаетесь спортом или испачкались Есть очень адекватные руководители проектов и направлений Минусы:Здание нии Восход расположено в спальном районе: инфраструктура рядом соответствующая. Выбор куда пойти на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не выплатили зарплату при увольнении, в восходе бардак, командной работы нет, бюрократия занимает 80 %рабочего времени, а согласовывать закупки могут месяцами и кварталами, каждый защищает свою [censored] разница с зп руководителей может отличатся в 3 4 раза от вашей, кароче это не восход это закат, рекомендую просто обходить стороной данное заведение, пускай даже и государственное Подробнее>>

Плохая заработная плата. Сколько заплатить негласно решает директор. Часто платят голый оклад, который у сотрудников нии просто ничтожный. Коллектив это гадюшник. Никак иначе. Из ваших собственных статей выписать могут на раз-два. План работ не совпадает с реальностью- требования составляет необразованные и не имеющие к отрасли отношения люди. Директор самоустраняется от решения любых проблем. Средств защиты от патогенных штаммов с которыми Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Директор по персоналу Мещерякова Юлия Владимировна. Позволяет себе переходить на личности с подчиненными, оскорблять их, публично унижать. Первоначально производит приятное впечатление, но столкнувшись с ней в работе, понимаешь, что этот специалист с 0 уровнем эффективности. Ее функции полностью дублирует ее зам. Некрасова Наталья, отличный специалист с большим опытом работы, которая на себе тянет работу всего подразделения, фактически являясь hr-директором. Юлия Владимировна толком на компьютере работать не умеет, печатает одним пальцем, не составила самостоятельно ни одного отчета, ни одной презентации, еле-еле овладев электронной почтой. В компании нет ни единого человека, который относился к ней хотя бы нейтрально. Как это терпит директор Бурцев до сих пор все удивляются. Как головная организация ОАО "Атомэнергомаш" не выгнала ее, просто загадка. Все hr-процессы в глубокой яме, люди увольняются от нее в "никуда" и валом, текучка просто страшная в отделе.

Москва, Расплетина, 5 ст9

Аноним:
Отрицательные стороны:
Больше всего институту не повезло с зам. директора по персоналу - Мещеряковой Ю.В. Такой *** нигде не встретишь. За счет многочисленных комплексов, позволяет себе хамить и грубить даже начальникам других отделов, ведет междоусобные войны, про управленческие навыки можно травить анекдоты, постоянные реплики, из серии "Я не знаю, как это должно выглядеть (как это делать), почитайте в Интернете, а потом расскажите мне". Мещерякова не знает азов трудового кодекса, обращается к своим сотрудникам, у которых за плечами не столь большой опыт работы и даже во сне мечтает всех уволить по "соглашению сторон", не понимая что это такое. Ах да, нельзя обойти стороной и тот факт, что Мещерякова Ю.В. работала несколько лет санитаркой в психиатрической клинике,а потом дослужилась и до детского психиатра... Ну это вообще без комментариев.Требует выполнения трудовой дисциплины, а сама приходит на работу не раньше 11.00, просит, чтобы после окончания трудового дня с ней кто-нибудь остался: "Мне же скучно будет тут одной сидеть".... Люди, бегите от таких работодателей! Берегите себя и свои нервы, здоровье важнее всяких там...

Москва, Расплетина, 5 ст9

Аноним:
Отрицательные стороны:
Всех из института выживает директор по персоналу Мещерякова Юлия. Кто с ней сталкивался в работе, поймет, хуже нее еще поискать!!!

Москва, Расплетина, 5 ст9