Мне очень нравится в моей работе программная оснащенность и оснащенность рабочего места, то что при необходимости мне предоставляют всю необходимую информацию, быстро и доступно излагая просьбы клиента. А ведь именно от этого зависит моя производительность и результаты компании. Работаю здесь давно и меня все устраивает. Подробнее>>

Получив приглашение от организации ООО "Информационные системы" с сайта Head Hunter на должность руководителя отдела продаж и с заявленной заработной платой от 150000 рублей я прошел собеседование и приступил к своим обязанностям 28 января 2014 года, на второй день меня перевели на должность PR-директора и с учетом использования моего опыта была поставлена задача организовать и провести международный форум 27 февраля в Ростове-на-Дону, и чтобы данное мероприятие принесло прибыль компании или хотя бы отработало в "0", так как все предыдущие мероприятия были убыточны, перед началом работ руководитель в устной форме задал мне вопрос - какая заработная плата тебя устроит на испытательный Подробнее>>

Для меня, как для бывшего работника Call центра важно свое личное рабочее место и график работы. График у нас 5/2, выходные и праздники "все как у людей", кстати при необходимости можно работать дома и это тоже оплатят, ну тут конечно при желании. Подробнее>>

Стоматология выражает благодарность компании ООО "ПКТ Экзитерра" выражает благодарность за то, что наш сайт уже полгода находится в Яндексе на первых местах и это привлекает новых клиентов. За более чем год совместной работы количество клиентов увеличилось в 3 раза, при мониторинге отзывов были выявлены проблемы и недостатки в работе компании, которые в последствии были устранены. Спасибо за то, что помогаете расти. Подробнее>>

В Экзитерре у меня работает подруга. Она эту компанию очень хвалит, особенно ей нравится коллектив. Так что я из первых рук знаю, что там хорошо – и платят вовремя, и ребята работают хорошие. И нечего тут придумывать всякие небылицы, если и были у компании какие-то проблемы (акцент на слово «если»), то сейчас их нет вообще. И подруга моя уходить оттуда не собирается. Подробнее>>

Немного найдётся компаний, где со временем зарплата не стоит на месте, а увеличивается при должном усердии и навыках. Мне, по крайней мере, до Экзитерры такие не попадались. Введенная здесь система мотивации располагает к долговременной работе, то премию получишь, то поощрят за успешно выполненный проект внепланово. Это приятно и очень стимулирует тут остаться надолго. Я ничего и не ищу, раз все устраивает, то зачем дергаться. Ну а что до регулярных аттестаций, так это, во-первых, дополнительный тонус, а во-вторых, увеличение денежных поступлений. Не так страшна аттестация, как ее ожидание) Подробнее>>

Вместе с Экзитеррой я уже прошел долгий путь от старт-апера до владельца собственной сети магазинов спортивного снаряжения. С каждым месяцем нашего сотрудничества я отмечал все более положительную динамику продаж. Радует, что от меня при этом не требуется особого участия. Продвижение сайта и управление имиджем компании находится полностью под контролем сотрудников Экзитерры во главе с руководителем проектов Светланой. Мы с ней отлично сработались! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё самое плохое, что можете себе представить.
Положительные стороны:
Их нет и никогда не будет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оба генеральных директора скупердяи, каких свет не видел. Проценты за разные проекты отличаются, за крупный – мизерный, а за мелкий – чуть побольше. Урезают выплату процентов по любому поводу, а могут и вообще не платить. Зарплату регулярно задерживают. Хотя при устройстве обещают совсем другое. Даже корпоративные праздники, такие как 8 марта, 23 февраля и др. сотрудники отмечают за свой счет, скидываясь из своего кармана, а директора из бюджета компании не выделяют ни копейки. А уж говорить о какой-то материальной помощи сотруднику, попавшему в экстренную, трагическую или, наоборот, в счастливую ситуацию не приходится и даже на дни рождения, юбилеи и т.п. директора ни копейки не выделяют, просто все сотрудники скидываются и поздравляют. В общем, ничего привлекательного в компании нет, да и сотрудники смотрят ни как помочь коллеге, а как на его ошибках себе бонус заработать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была вакансия - http://www.superjob.ru/vakansii/archive/sistemnyj-administrator-11911625-150120.html Созвон - Надо поднять отказоустойчивый кластер и сопровождать его. - Нормально. На собеседовании выяснилось, что указанный кластер предлагается собрать в качестве "тестового задания" за две недели и за двадцать тысяч. - Срок сомнительный, но если не будет дополнительных проблем, наверное возможно. Попробую. В качестве ТЗ была показана картинка нарисованная от руки пьяным дауном - но понятно в принципе, что изображены два сервера и iscsi-хранилище. - Ладно, по ходу разберусь, как делать. В процессе проработки темы задача подросла. Вместо двух серверов были задействованы имеющиеся четыре, всего логических серверов получилось шестнадцать, выделенное хранилище оказалось неактуальным. Собирал на домен https://www.nic.ru/whois/?query=rusynergy.com Но если три сервера были просто небыстрыми, то самый "мощный" специально купленный под этот кластер оказался поразительно тормознутым и работал с поразительно низкой скоростью. Оказалось, что его купили аж 10 месяцев назад и всё это время Юрий, похоже, пытался собрать кластер в качестве "тестового задания"))) В этой компании с претензиями ... Подробнее>>