Отрицательные стороны:
1. Условия труда ужасные, особенно зимой. (нет отопления, форма выдается не вовремя). В столовой присутствуют тараканы и пр. Помещение для переодевания очень маленькое и неудобное. 2. Карьерный рост, что обещают, полностью отсутствует. Не смотря на опыт работы, большинство сотрудников так и не получают желаемую должность, которую им обещали. 3. Руководство не соблюдает трудовой закон. Позволяет себе просто так задерживать работников на час и не доплачивать им за отработанное время, по своему желанию могут сократить вам обед, если "так надо". Штрафы за все подряд, что не предусмотрены на законодательном уровне тк ...
Положительные стороны:
Более менее приемлемая зарплата.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Честность в выплате зарплаты. Размер самой зарплаты, то, что ее выплачивают 2 раза в месяц. Периодически делается индексация. Заработок для нашего округа на Велком выше, чем в других пищевых производствах. Руководство справедливое, не обижает, хорошо относится к каждому.
Отрицательные стороны:
Высокая интенсивность
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю менеджером по исправлению рекламаций уже четвертый месяц. Собеседование прошло без лишних вопросов, быстро приняли на работу. Провели обучение, все разъяснили и показали. За это большое спасибо. Сам бы наверное напортачил в чем-либо. Рабочие процессы строго регламентированы. Это самый большой плюс. Заработная плата в срок. Рыночная вполне.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда я пришёл в «Деловые линии» работать дежурным по стоянке, то я даже не знал, что повышу свою квалификацию. Сейчас уже возрос в должности и получаю достойную заработную плату
Отрицательные стороны:
Не нашел
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю уже полгода, пока все нравится. Устроилась можно сказать без опыта, Первые дни конечно было тяжело, но благо коллектив мне помог со всем разобраться.
Отрицательные стороны:
Не нашел
Подробнее>>

Положительные стороны:
Давно искал себе что-то подобное и рад, что устроился в Деловые Линии. Здесь все официально, с отпсками и больничными у меня проблем еще не было. Да и по зарплате не жалуюсь, мне на все хватает.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Ранее я бы даже не подумал, что буду работать специалистом по безопасности. Но когда увидел вакансию, подумал, а почему бы и нет? Пришёл на собеседование и потом меня позвали на работу. Я решил устраиваться, так как график меня устроил, заработная плата тоже, рабочие обязанности ничего сложного. Сейчас работаю и доволен что пришёл в эту компанию, надёжная
Отрицательные стороны:
Всё ок
Подробнее>>

Положительные стороны:
Устроился сюда специалистом по видеонаблюдению полгода назад, работа не пыльная, но интересная. Работаю в офисе, место комфортное, не жалуюсь.
Отрицательные стороны:
Не находил
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю оператором в компании уже 2 года. Мне нравится моя работа, потому что она дает мне возможность развиваться и расти. В компании есть хорошие возможности для карьерного роста. Я уже успела пройти обучение и повысить свою категорию. Конечно, в работе есть и свои минусы. Иногда приходится работать с негативными клиентами, но я стараюсь не обращать на это внимания.
Отрицательные стороны:
Негативные клиенты иногда бывают
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я редко пишу отзывы (хорошие или плохие), обычно ленюсь. Но здесь впечатлилась, потому расскажу, может кому пригодится при поиске работы. Очень неадекватное собеседование в странном, если не сказать глупом формате. Собеседовалась на должность экономиста в отдел казначейства. После чего отказалась на hh от предложения даже не дожидаясь обратной связи. Наверное, нужно было после 20 минут идиотских вопросов просто встать и сказать "извините, мне на вас больше времени тратить некогда, есть и другие встречи помимо вас". После такого интервью возникает вопрос задавая подобные вопросы и нарочно как бы вгоняя кандидата в ...
Положительные стороны:
Преимуществ нет. Скорее, одни сомнения в здоровой атмосфере коллектива с такой корпоративной системой и методах подбора кандидатов.
Подробнее>>