31.03.2023 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Константин о компании Larsson

Положительные стороны:
Пришёл студентом, а стал руководителем, отличный карьерный рост, если привык что все зависит от тебя, то это место для тебя, отличный коллектив, тот момент когда коллеги становятся настоящими друзьями
Отрицательные стороны:
Переработки которые приносят деньги, возникает большой соблазн перерабатывать, что сказывается на графике
Подробнее>>

31.03.2023 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Константин о компании Группа компаний ЛУДИНГ

Отрицательные стороны:
Офис на складе! Коллектив гавно! Зарплата ЧЁРНАЯ! Руководство обманывает в зарплате, т.к зарплата чёрная ничего не сделаешь! Сам пришёл в чёрную контору работать! Ничего хорошего там нет и не будет
Положительные стороны:
Помойка!
Подробнее>>

30.03.2023 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Константин о компании Агропромкомплектация

Положительные стороны:
Коллектив здесь очень дружелюбный. Руководство компании всегда открыто для общения и готово выслушать мнение каждого сотрудника. Есть возможность профессионального роста и развития. Очень рад, что работаю именно в этой компании!

Москва

Подробнее>>

07.03.2022 | положительный отзыв
0 0
Работа в Агрофирма Ариант      отзыв сотрудника Константин

Константин:
За 2 года на должности упаковщика никаких негативных моментов не было ни с руководством, ни с коллективом. Есть своя столовая, где можно вкусно поесть. Рабочую форму выдают. В общем, считаю, что работаю в отличных условиях и за хорошую зарплату. Подробнее>>

24.03.2023 | положительный отзыв
0 0
МФК Быстроденьги отзыв сотрудника Константин

Константин:
Устроился в МФО, потому что предложили очень хорошие условия для работы. Оклад выше средней зарплаты, а также хорошие премии в конце каждого месяца. Коллектив помог сначала обустроиться и показали все процессы работы. Начальство тоже не требует сильных переработок и поможет с любым вопросом. Пока работать нравится, уволняться точно не собираюсь в ближайшее время. Подробнее>>

26.06.2017 | положительный отзыв
0 0
Высшая инстанция - отзыв работника «Константин Еропкин» о работе в компании

Константин Еропкин:
Работал чуть больше года. Набиралась опыта после вуза. Знал, что компания плотно занимается земельным право, а это во все времена было прибыльным делом. Поэтому ещё в универе стал плотно заниматься этой сферой. Оклад в фирме, конечно не большой, но учитывая мой опыт приемлемый. Сейчас ничуть не жалею, что здесь работал: во-первых, получил хороший опыт, а во-вторых нашёл нынешнего работодателя. Он был клиентом, которого я представлял в суде. У него строительная фирма и юридических вопросов море вот и позвал меня к себя штатным юристом. Сейчас у меня уже несколько помощников и зарплата достойная. Так что Высшая инстанция стала для меня первой ступенькой.

Санкт-Петербург,

Подробнее>>

03.07.2017 | положительный отзыв
0 0
Высшая инстанция - отзыв работника «Константин» о работе в компании

Константин:
Проходил собеседование на должность верстальщика. Нормально фирма, но судя по всему у них конкурс большой, так как вакансию я уже давно запреметил. У меня опыта не особо много, но подумал попытка не пытка и можно сходить. Вроде прошёл, во всяком случае выслали тостоваое задание. Вот сейчас выполняю.

Санкт-Петербург,

Подробнее>>

24.03.2023
0 0
Отзыв сотрудника Константин о компании Ozon.ru

Отрицательные стороны:
Начальнику пофиг на подчинённых, на перекуры отпускают по одному и тот не факт, что выпустят, склад в ужасном состоянии, ничего не найти на местах

Москва

Подробнее>>

22.03.2023 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Константин о компании Агрофирма Ариант

Отрицательные стороны:
Не вижу отрицательных сторон

Челябинск

Подробнее>>

20.03.2023 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Константин о компании Сеть магазинов Пятерочка

Отрицательные стороны:
Уровень зарплаты инженеров в настоящее время не соответствует рыночному и обьемам выполняемых задач. Практикуется привлечение инженеров к выполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни без издания соответствующего приказа и двойной оплаты. Размер годового бонуса за 2021 г. оказался ниже, чем за 2020 г. почти в два раза и почти равным квартальной премии (половина месячного оклада). Как-то обьяснить и аргументировать это руководители не смогли... Ключевые показатели эффективности непрозрачны, ими можно спокойно и безбоязненно манипулировать. Видимо, владельцы бизнеса таким образом за счет простых работников решили минимизировать свои непредвиденные издержки на

Липецк

Подробнее>>