Отрицательные стороны:
Проходила стажировку бесплатную на ресечера в офисе на Динамо. Звонила со своего телефона. Телефон для работы мне не предоставили. > Связь мне не компенсировали. Предлагали купить сим карту билайн и звонить с неё. За весь день стажировки мне ничего не объяснили. Просто дали доступ к хед хантеру и разрешили звонить. Я отработала все 9 часов с 9 18. Выполнила норму Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из плюсов только белая зарплата и корпоративная связь.Минусы: огромное давление от вышестоящего руководства, [цензура], так же обманывают клиентов, переработки, плавающий график, связь хоть и оплачивали, но сама связь «Билайн» очень плохая. Я проработала месяц и мне этого хватило, ещё и хотели подставить, если бы я не перевелась в другой офис. Так что не советую ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Среди сотовых ритейлов, Максимус, абсолютно и точно самый оплачиваемый. Поработав в других, не один год, с уверенностью могу говорить, что по деньгам тут не обидят. Когда у конкурентов режут ставки, нам их только повышают. Карьерный рост? Пожалуйста. Показывай свои знания и возможности и будешь двигать вверх. Заработать можно даже в самых маленьких и малопродаваемых точках. Закрывая главные показатели, получаешь хорошие бонусы. Каждый месяц конкурсы среди салонов, за которые тоже платят. Все таки, мы же занимаемся продажами, а значит, приходим сюда не отдохнуть, а зарабатывать.

Москва

Аноним:
Белая зарплата, Добровольное мед страховка(стоматология-бесплатно только пломбы), Отпуск 28+2дней, Больничный оплачивается из расчета 15000руб1месяц, за вычетом НДС, Лимитированная бесплатная служебная связь, ПроPR-ая компания.

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Константин:
Отрицательные стороны:
Полностью согласен с отзывом от 12:11, 14 декабря 2007 г. Только тот сотрудник описывал ситуацию в Центре Поддержки Клиентов, а я подтверждаю такую же ситуацию в Технической Дирекции. Вывод: Такая ситуация - не плод самоуправства директровов соответствующих служб, а официальная внутренняя политика компании.

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Alex Местонахождение:
1. "Белая ЗП" 2. Полис ДМС 3. Страхование от нестчастных случаев 4. Стахование в згр. поездках (командировках) 5. Лимитируемая служебная сотовая связь. При превы

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Какой-то:
Белая зарплата, Добровольное мед страховка(стоматология) Больничный оплачивается из расчета 15000руб1месяц, за вычетом НДС, Лимитированная бесплатная служебная связь(от 100 до 300 баксов и спец. тарифы),

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Аноним:
Отрицательные стороны:
Полностью согласен с отзывом от 14.12.2007.Б/у военные достали.

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Аноним:
Отрицательные стороны:
Сначала всё было нормально. Но чем дальше в лес, тем толще партизаны. Масса неимеющих смысла нововведений, помноженное на тупизм высшего руководства, в результате даёт прогнившую идиотизмом контору, порождающую пофигизм в коллективе. А если учесть имеющуюся текучку, которая в итоге выливается в высокий процент неквалифицированных кадров, то получается и вовсе полный абзац. Реорганизации замучили, а точнее тот эффект, который остаётся от этих реорганизаций. В итоге желание сменить работодателя крепнет день ото дня =)

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работаю в компании уже практически 5 лет и замечаю что год от года ситуация в компании все хуже и хуже еще года два назад понятия Текучка кадров у нас небыло, за работу держались в настоящее время увольняются не проработав и испытательного срока. Не все конечно,но это уже есть Оценка персонала превратилась в фарс. Цели выставляются непонятно по каким критериям и также непонятно как оцениваются Складывается ощущение, что руководство незнает что с компанией делать дальше. Прошли те времена когда люди шли подключаться сами. Насыщение рынка достигло 100% и вот мы уже сами ходим по магазинам, рынкам, гос учереждениям и предлагаем подключиться на Билайн. Нередко чтобы выполнить план сим карты просто раздают, дарят. Рост зароботной платы последний раз был 1,5 года назад Должности раздаются по личным симпатиям и по звонкам. Перспектив практически нет. Конечно проводятся внутренние конкурсы но как правило заранее известно кто их выиграет )))) Раньше раз в пол года обязательно ездили на тренинги для персонала. Теперь на этом оочень экономят. А еще прошел слух что в настоящее время действует система избавления от "нерадивых" сотрудников

Москва, Фридриха Энгельса, 25