Занимаются электромонтажом автоматики систем вентиляции , а также монтажом вентиляции и прочими электромонтажными работами. Набрав людей обещают платить по сделке на основании ихнего прайса , в итоге по факту платят с задержками и далеко не в полном объеме .Организации работы ноль , любят набрать на работу практикантов . Объект "Невская Ратуша" метро площадь Восстания , дегтярный переулок . Подробнее>>

Компания занимается 1С. В этой компании работаю около полугода. Отношение к сотрудникам ужасное, все, что обещают на hh.ru полная чушь. Потолок зарплаты - 6 000 руб. Причем выплаты постоянно задерживают на 2-3 недели. Цитирую популярную отмазку генерального:"такая у нас страна. Налоговая возьми да и сшиби деньги со счёта. Хочешь спорь, хочешь не спорь". Интересно, у всех так налоговая деньги отчисляет. Подробнее>>

Не понимают, что продавать товары можно только по рыночным ценам. Накупили дорогущую технику и шины, а когда ничего не продается виноваты менеджеры - никто не работает. Оклад - копеечный. Нет продажи - нет премии. Зарплата в конвертах. Работа по договору подряда. Подробнее>>

Компания ОАО «Газпром автоматизация» ( бывшая ОАО "Газавтоматика"), вместе со своими дочерними компаниями (Инвестгазавтоматика, Сервисгазавтоматика и проч.) занимается отмыванием денег, и прочей криминальной деятельностью. Против руководства этих компаний уже возбуждено уголовное дело № 311599 от 28.12.2009 г. СК при МВД России по признакам совершения преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК Российской Федерации (мошенничество). Работа в этих компаниях связана с практически Подробнее>>

Хочу добавить свой отзыв про работу в ОАО «Газпром автоматизация» (Газавтоматика). Работаю более 4-х лет, добираюсь на рабочие место два часа. В прошлом месяце лишили премии за опоздания, объяснили тем, что из-за таких как я – опоздунов…ухудшается работа всей компании. А все из-за того, что стали за каждой копейкой следить. Еще пол года назад обходились объяснительными, а сейчас все строго стало. Подробнее>>

1) Отсутствие карьерного роста 2) Частая смена директором (4 за 3 года) 3) Повышение зп приходилось выбивать 4) Увольняют сотрудников без наличия явных для этого причин 5) Вызывают из отпуска 6) Заставляют совершать действия противоречащие техники безопасности 7) Приходилось делать не свою работу, т.к. многие в компании являются одногруппниками, то всю тяжелую и нужную работу скидывают на наемных сотрудников 8) Подробнее>>

Деньги сняли два раза, а голосования не произвели. Верните деньги. Подробнее>>