Сергей:
  Приятное сочетание сложности задач и уровня ЗП, в которую включены достойные мотивации. Тимлидер своевременно даёт задачи и помогает держать необходимую рабочую норму. Хотелось бы видеть индексацию ЗП и возможность роста мотивационных выплат. Не хватает разнообразия рабочих графиков.

Орел

Владимир:
  Заработная плата вовремя выплачивается, приятные бонусы, руководитель хорошо относится к рабочим спором. Нет информации по кол-ву задач на день, сколько осталось их и сколько надо сделать всего. Нет возможности увеличить доход (переработки)

Москва

Иван:
  Нравится команда corp-b2b. Разработчики, QA и проджекты. Все глубоко погружены в боли и потребности пользователей. И с ребятами комфортно общаться) Не очень откликается политика компании «всем нужно бежать». Кажется, что всё зависит от этапа, на котором сейчас тот или иной продукт/команда. Переработки не круто, а если они и есть лучше платить сотрудникам, а не надеяться на их хорошее отношение. Люди выгорают и уходят, компании от этого нет плюса

Ждановка

Влад:
  Большой плюс-появление нового руководителя в команде, который четко ставит задачи и включен в процесс, также мне очень нравятся условия работы, возможность работать в любом месте, приятные коллеги, команда. Сейчас кажется, что зп ниже, чем могла быть (в среднем по рынку)

Москва

Максим:
  Гибкий график работы; понимающий, чуткий руководитель, готовый защитить свою команду; разнообразные задачи. Иногда высшее руководство (не тимлид) не относится с должным вниманием к замечаниям, списывая их на частные случаи

Кривой рог

Данил:
  Отличная команда, тимлид — просто руководитель мечты, адекватный гибкий график, да и вообще все хорошо. Процессы не всегда хорошо выстроены. Не внутри команды, а вообще по отношению к продукту. Какие-то этапы вышестоящим кажутся незначимыми, а на самом деле очень влияют на качество и на репутацию. Но сейчас вроде уже приходим все к общему пониманию того, что действительно важно.Е

Коломна

Анна:
  Я работаю в команде мечты в атмосфере творчества, поддержки и взаимовыручки) условия комфортные, саморазвитие зашкаливает, точек роста всё больше) могу поругать только себя за неумение отдыхать и вообще соблюдать баланс работы и отдыха)

Харцызск

Богдан:
  Крутое место для развития профессиональных скиллов и сбора единомышленников. В поисках work & life balance

Донецк

Влад:
  Интересные проекты, к которым можно прикладывать самостоятельность в их решении. Перевод из отдела в отдел и быстрая смена команд, непонятная перспектива движения по проектам

Черновцы

Стас:
  У нас просто мега классный РГ - Руслан Гахраманов. Он не просто наш РГ - он наш друг. Руслан во всем поддерживает нас, ставит перед нами цели и помогает их достигать. Мы не боимся Руслана, но боимся его огорчить, и это лучшая мотивация! Наш коллектив - тоже лучший подарок для меня. Все готовы прийти друг - другу на помощь, поддержать, и когда надо - утешить. Ребятки позитивные, с чувством юмора, но при этом чуткие и внимательные. Мы - как семья! :) Отдельная благодарность школе за мотивацию, различные акции, бонусы и отличный график. А также отдельное спасибо сотруднику реферальной программы - Ярославу Тимошенко. Он всегда отвечает оперативно , вежливо и участливо. Никаких нареканий нет. Единственное, что смущает - это отработка возражений. Много негатива и неверия со стороны людей при этой отработке.

Днипро