Зарплата не не меняется у сотрудников годами,обещанных премий вообще не дождешся. вообщем полный отстой Подробнее>>

Преимущественно в ITC остались бездеятельные, слабые люди, которые боятся шагнуть из этого питомника во взрослую самостоятельную жизнь. Вот здесь кто-то написал, что мол мало кто после ITC пристроился, мол лузеры все...это отголоски Новосибирской пропагады. Да ни х... подобного, уважаемый ! Вам бы знать сколько в нормальных компаниях людям башляют, причем официально, и не надо сосать, лизать, стучать или воровать при этом. Тупые мифы о том, что якобы менеджеры в ITC имеют возможность зарабатывать левые деньги - это просто бред. Очко упадет Гошу (гендиректор) на деньги кинуть, а то что, кому то и перепадает, так это сейчас не деньги, так - Подробнее>>

Ненормированный рабочий день, низкая зарплата в конверте, отсутствие реальных перспектив карьерного роста, удивляет приезжий татарин из Казани Паршин, он постоянно стучит генеральному в Новосибирске Погиблову о своих сотрудниках, кстати Погиблов в свое близкое окружение назначает смазливых девушек (догадайтесь сами почему?), отношение к рядовым сотрудникам как к быдлу, работают в основном одни приезжие, рекомендую держаться от этой поганенькой конторы подальше... Подробнее>>

Система построена так что скучно работать. Каждый выезд из офиса к клиенту необходимо было согласовать с директором. Писать планы и отчеты сутками, а потом еще и выполнять их. Жутко надоело, пишешь неправду и должен еще подтвердить ее, а правду видеть никто не хочет в этой компании. Подробнее>>

положительная сторона компании: Понимаешь, что такое Моразм. отрицательная сторона компании: Генеральный - маниакальный тип с прогрессирующей шизофренией. Он закончил MBA, и решил что он великий стратег, не имея ни опыта продаж, ни реальных знаний. Каждый день выносит мозг ближайшему окружению, которое вынуждено поспевать за его ходом ""мыслей"" и спускать все это в виде алгоритмов на коллектив. В итоге, каждый день - то пересаживают отделы с этажа на этаж (типа, эффективность должна вырасти), то заставляют делать никому не нужные отчеты, которые руководство не читает, т.к. не понимает само, что хочет от работников, и заполнение этих отчетов Подробнее>>

итак , случайно прислали мне ссылочку на ваш сайтик. Я была очень удивлена увидев отзывы о компании ITC. Работа в данной компании была для меня адом. Коллектив гнилой, все бабы сучки, зарабатывали себе на жизнь настучав на соседа.Есть такая тема , можно было проложить передком дорогу на верх. Но я не из тех кто торгует своим телом. Хотя приезжих девочек с перифирии я понимаю у них нет другой возможности. Особенно меня удивила гражданка Пономарева, вот деревня. Скобина - реальная тетечка- уважаю. Ну а остальные так шпана. Подробнее>>

положительная сторона компании: Несмотря на гневные отзывы обиженных недозревших девочек, положительных моментов в Компании ITC много. Во-первых - не самая маленькая зарплата по Москве, особенно для тех, кто вчера с поезда сошел и думает, что покорит столицу смазливой мордашкой или хамовитой самоуверенностью. Во-вторых, в Компании действительно есть программа мотивации, к примеру, можно посещать неплохой спортивный зал неподалеку, компания оплачивает 50% стоимости полного абонемента. Частично оплачиваются обеды сотрудникам, проводятся корпоративные мероприятия, такие например, как пейнтбол. Дважды в год широко празднуются НГ и День компании, приглашаются знаменитости, хорошо угощают иногда &#61514 . Офис в центре, рабочие места на хорошем уровне, по Подробнее>>

Я вспоминаю про работу в компании только хорошее. Она дала нам ""путевку в жизнь"". К сожалению отзывы предыдущих сотрудников напоминают мне песню неудачников. Я работал по схеме материальной мотивации: соревнование по продажам, когда людям светят реальные призы, а за гонкой каждый может следить в режиме реального времени, - как просеивание золота, когда песочек просыпается, а металл остается. И чем сильнее и правильнее трясешь, тем лучше будет результат.Надо помнить, что хорошие продавцы - это торгаши.Нам еще не успели расписать всю схему мотивации до конца, а у нас уже в голове модель, как обхитрить. Боротьсяя с этим глупо: если в коммерческом Подробнее>>

положительная сторона компании: Как зделать так, чтобы стадо малограмотных людей работало и зарабатывало деньги? Идите работать в Ай-Ти-Си и Вы увидите это! Бизнес-процессы построены на высшем уровне, и это не только по российским меркам. У людей разные хобби, главная страсть ген. директора Ай-Ти-Си это не женщины, это организация процессов работы компании. И то, что этот человек без образования сумел сделать свою компанию прибыльной и развивающейся заслуживает уважения. Сотрудники между собой не зря называют эту контору - ""кузницей кадров для конкурентов"". После работы в Ай-Ти-Си людям открываются большие возможности, а полученный опыт намного эфективнее учебы на МВА. Подробнее>>

Хм. Мало. После увольнения через неделю уже и не помнил о 4-х годах работы там. Коллектив хоро Подробнее>>