Отрицательные стороны:
Самое жуткое место моей работы. Начальник отдела просто ужасен, тупо создал свои правила и следовал только им. Нарушение ТК просто дикое. Очень жёсткий график. Сдвигать время работы было запрещено (хотя в других отделах можно), строго от звонка до звонка. Куда-либо отпроситься просто нереально, даже по уважительной причины, все рабочие дни обязан присутствовать. Отпуск брать нельзя, тут же отзовут! Отгул за свой счёт брать нельзя, даже при малой нагрузке в работе! Больничные тоже брать нельзя, если вдруг возьмёшь, потом за это дико поплатишься! Был просто счастлив, когда уволился из этого ада...
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
– Бюрократия, отсутствие электронного документооборота. – Нет возможности разбивать оплачиваемый отпуск на произвольные промежутки. Только блоками по 7 дней: 1 неделя + 1 неделя + 2 недели; 2 недели + 2 недели; 1 неделя + 3 недели; 4 недели сразу. – Большой разрыв в поколениях сотрудников. Две основные группы сотрудников: свеженькие выпускники вузов и пожилые люди. Первые учатся программировать, а вторые не умеют, потому что их знания отстали. – Деятельность части сотрудников — создание видимости бурной деятельности Это относится в одинаковой степени и к зелёной молодёжи, так и к пожилым сотрудникам. Некоторые спят на рабочем месте. Кто-то смотрит фильмы с телефона. Начальство по неясной мне причине закрывает на это глаза. – Неадекватная культура разработки Если идёте в Алмаз, будьте готовы к тому, что у вас не будет контроля версий, а в качестве баг-трекера будет выступать безумный пожилой алгоритмист, ...

Москва, Екатеринбург, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Выполненные работы не оплачены

Казань

Отрицательные стороны:
Не устраивает возраст сотрудников с кем мне нужно работать? Все пенсионеры и бездельники. Работают одни братья алкоголики, а они пьют на производстве вместе с руководством компании. Руководство нынешнее компании любят перед работой выпить несколько рюмок коньяка, после этого водочку, а потом выйти к народу и толкать речь. Все штабное начальство выглядит изумительно, маленькая головка и большой толстый живот, таких в Грузии людей нет. Когда уволилась просила сказать им причину ухода? Какая Вам разница устала я работать в психлечебнице. Я имею компромат на руководство данной компании, где они пьют курят на рабочем месте, занимаются любовью со своими подчиненными.
Положительные стороны:
Можно прям на рабочем месте кушать, что все и делают отсюда и ужасная вонь. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не позволяют нормально закончить испытательный срок
Положительные стороны:
Часть сотрудников адекватные ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник конструкторского отдела СКТБ АО "ОП "Алмаз" Ворожищев В.Н. - самодур и скандалист, возможно психически больной. Нанимает новых сотрудников только для издевательств и доведения до самоувольнения.
Положительные стороны:
высокая зарплата ...

Москва, Екатеринбург, Нижний Новгород

Город Тула, зп 12 тысяч, помимо этого пашешь даже не 12 часов а 14, с графиком 2/2! Приходишь в 10:00 уходишь в 23:40! Штрафы за все подряд, не устраивают официально, больничные не оплачивают, двойных ставок на праздники нет, зарплату и без того мизерную задерживают и оплачивают тремя частями! Аванс, белая, чёрная. По 3000 выдают с задержкой. При увольнении вообще списывают Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в этой компании , попала на переоценку (целыми днями сидели переоценивали изделия) , пахали как лошади, вашу работу никогда не оценят , постоянные проверки, звонки по работе будете совершать со своего телефона (за это еще и штрафы выписывать будут) работать будете за троих. будете делать всё сами. Мало того что остров находится у двери (постоянно зимой холодно) , так еще вонь стоит от парковки. Если вы не понравитесь начальству , то вас уволят по истечению трудового договора (3 месяца) . Если у нас есть лишнее время и нужна лишняя запись в трудовой , то добро пожаловать в Алмаз-Холдинг.
Положительные стороны:
Отсутствуют!!!!! ...

Москва, Воронеж, Ижевск, Казань, Кострома, Саранск

Директор Староконь Елена Александровна нарушает все законы трудового кодекса РФ, не оплачивает отпускные, больничные листы, при увольнение сотрудник не получает оставшуюся зарплату, а если сотрудник возмущается ему ставят "прогул" и увольняют по статье! Теперь компания в Москве и всё тоже самое, не хотите работать "за даром", подумайте прежде чем пойти в компанию на работу. Подробнее>>

Компания базируется в небольшом БЦ в Промзоне ЮАО, недалеко от старого кладбища. Доехать можно только на собаках или корпоративном автобусе. В двух комнатушках помещается секретарь и амбициозный молодой начальник, имеющий привычку нанимать копирайтеров на 1-2 недели, пока не напишут контент, а потом со скандалом с ними расставаться. Затем мошенник переделывает криво-косо тексты, с кучей ошибок, и публикует их на своем Подробнее>>