Отрицательные стороны:
Вам придется поселится на работе, компания буквально ненавидит тех, кто уходит домой согласно ТК РФ, запомните в этой компании у Вас рабочий день не нормирован! Мало того Вы там ночуете, так Вы должны выходить на работу и в праздники и в выходные -закрывать то месяц, то квартал, то год, то неделю...Ситуации бывают разные- но долго там мало кто выдерживал, очень напряженная обстановка. Все покрыто коммерческой тайной, на западе вероятно так заведено задать такую обстановку в коллективе, где царит недоверие. Не буду высказываться о руководстве, так как очень много отделов крупная компания, есть хорошие люди, есть не очень. Работать можно, если у Вас нет семьи , детей и личной жизни, либо- вам очень нужны деньги и Вы готовы этим жертвовать. Удачи всем кто идет туда работать! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
для себя негативных моментов не обнаружил
Положительные стороны:
Работаю в отделе франчайзинга «Сан Скул». Занимаемся продажами франшиз. Как мне кажется, недовольные сотрудники (бышие, как я понял), весь негатив здесь льют только из-за того, что когда-то были уволены с компании и остались обижены на руководство. По себе знаю, плохого слова от директора или тем более, чтобы он грязь на кого-то лил из сотрудников, не услышишь. И в целом коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательного ничего написать не могу. Даже жалко было уходить из Сан ИНБЕВ. Но нужно идти вперед и строить свой бизнес... Работал я в канале КА, всегда выполнимые задачи, если не выполнялись планы по независимым от тебя причинам, всегда можно было решить вопрос в положительную сторону.Отличный супервайзер, всегда поможет, подскажет, горой стоит за своих сотрудников, Старенков Виталя привет. Но руководитель который пришел в начале 2014 RKA в сети, развалил напрочь всю систему работы в сетях, сделал территориальное деление сетей, торговые перестали выполнять планы, процент закрытия не превышал 75-80 %, сеть Капитал про.рал, сеть Горожанка про.рал, Балты практически во всех сетках нагнули инбев по контрактам, спасибо тебе Рыжый. Но справедливость есть на земле и Рыжего с треском пнули с компании, на его место встал грамотный менеджер, который уже начал исправлять его ошибки, Родион привет. Если ты грамотный торговый это компания для тебя, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устраивалась мерчандайзером в одну компанию, но когда начала работать в "Ленте", оказалось, что мой работодатель - компания Сан Инбев. И с этого момента начался бардак. Сначала изменили график с 2/2 на 5/2 с понедельником и средой выходными, сократили второго мерча, пообещали повышение оклада. Зарплату за первый месяц (за пару смен в июле) я получила нормально:пришлось сделать пару звонков (тк непонятно было, кто платить будет), немного понудить, и з/п перечислили на счет. Далее история с з/п гораздо печальнее и начинается с того, что после испытательного месячного срока, когда подошло время официального трудоустройства, меня поставили перед фактом, что устраивать меня будут на какое-то московское кадровое агентство, которое и будет начислять мне зарплату. И вот тут все пошло под откос: на момент официального трудоустройства я работала с разливным пивом двух компаний, одна из которых меня контролировала в плане графиков, поставок и тп, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На этом плюсы заканчиваются, будете премию получать плюсом тысячи 5-7, а обещают зп до 70000, ппланы ставят, так что денег таких никогда не получите. Привлекать точки смысла нет, холодильники не доставляют в новые точки, брак меняют раз в 2 года, супервайзеры зомби пробирочные, от которых толка нет, никакой помощи и наставничества, только в офисе сидят вечером и дома гасятся в течении дня, грубо общаются с сотрудниками, в качестве наказания , что не привезли дневной план могут заставить сидеть на планерке вечерней до 8 вечера, РСМ Леня вообще предлагал сделать шапку с надписью "я лох" для тех кто не привезет дневной план. Не теряйте своё время на данную компанию, если вы не мазохист и не любите чтоб вас унижали. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Работаю в компании недолго, но уже очевидны плюсы - своевременная выплата заработной платы, соблюдение условий сотрудничества, приятные бонусы. Коллектив небольшой, но атмосфера очень дружная и располагающая к работе. Да, многие аспекты, построены на доверии, но лично для меня - это огромный плюс. Не скажу, что оборудование продавать просто, но я уже могу похвастаться довольными клиентами. ... Подробнее>>

Мой опыт работы в СанТел оставил о себе только позитивные впечатления. Руководство очень требовательное, работы много, но для тех, кто хочет чего-то добиться как специалист – это очень полезный опыт. Не устраивал только уровень зарплаты, возможно сейчас что-то изменилось. В остальном отличная компания, для тех, кто всерьез планирует строить карьеру в этой сфере, опыт работы в СанТеле однозначно будет полезен. Подробнее>>

Должность: официант Положительные стороны компании: бесплатное питание, по пятницам можно ходить бесплатно в аквапарк с 18:00 до 23:00. Отрицательные стороны компании: ЗП. первые 2 месяца считают только почасовку, + отнимают от ЗП 20%, а так же не считают % от банкета. 1 час стоит 10,40 (13 гр. в час -20% = 10.40) Рабочий день 10 часов (1 час не оплачиваться, итого 9 часов) 15 Подробнее>>

Здравствуйте, уважаемый соискатели! Пишу о студии загара San-сити и сети салонов Николь. проработала там менее двух месяцев. и что могу сказать: работодатели совершенно не заботятся о свих рабочих, если, конечно, вы только не эмигрант без регистрации, т.к. большинство наемных рабочих в салонах красоты Николь это люди без прописки и без регистрации, которых разыскивает эмиграционная служба. Ситуация из личного опыта: женщина без Подробнее>>

Добрый день, уважаемые коллеги. В данном письме я бы хотел сообщить о фактах нарушения Законодательства со стороны компании. Очевидно вы не знаете о происходящем. 03.09.2012 директор по логистике Горан Джурич предложил мне покинуть компанию. Его доводы я посчитал неубедительными. У меня не было нарушений трудовой дисциплины и выговоров за невыполнение своих обязанностей. Статус выполнения целей 85% YTD и 100% FY. Джурич сказал, что Подробнее>>