Отрицательные стороны:
Зарплата. То что вы видите в предложении о работе и то что вам озвучивают на собеседовании не соответствует действительности. И по факту, каждую копейку и каждый заработанный рубль вам придётся выбивать, получают здесь гораздо меньше. Нерекомендую

Московская Область

Отрицательные стороны:
Доверие учредителей Гусаровой.Не умеем она работать ни в коллективе , ни с коллективом .Одни отмазы и использование служебного положения.Пытаеься через других коллег решить не удобные задачи поставленные непосредственно ей. Абсолютно безграмотна в плане ведения и контроля ситуации не смотря на её набор всяческих дипломов. Нет профессиональной интуиции , Существуют другие факты по сокрытию нарушения норм элементарной тпромышленной безопасности

Московская Область

Здравствуйте, все кто ищет работу дворника, в эту компанию можно идти,только от безысходности,обещают что после стажировки 3 месяца,(такого срока испытательного ни где нет)вам поднимут зарплату до 180000,но по факту выдают 120000.Переработки не оплачивают, текучка дворников страшная.После стажировки Виктор Викторович Крылов вам заработную плату не поднимет.Работа катаржная, зарплата не соответствует.Кормят вас только обещаниями НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ ТУДА НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем доброго времени суток. Информация для тех кто планирует трудоустроится или работает в данной организации. В данной организации я проработал 4 месяца. В период в моей трудовой деятельности уволились 9 сотрудников, а так же после моего увольнения 2 два человека уволились. Конкретно по какой причине многие уволились не знаю. Моей причиной увольнения было условия труда, отношение руководства, а конкретно порозил Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вместо грузчиков постоянно присылают бомжей. Которые плохо пахнут и с перегаром и всегда почему то на 1 рабочего больше, которые между собой устраивают разборки. Оператор [Ю.] крайне хамоватый и неприятный сотрудник.Как оказалось рабочим деньги выплачивают с большой задержкой. крайне не удовлетворены сервисом и персоналом. На рынке есть более клиентоориентированные компании. 89006401539 89523900323 88129805105 79299389050 https://vk.com/workingstaffonly https://spb.vyboruslug.com/bytovye/workingstaffonly.html Подробнее>>

Хочу сказать огромное спасибо компании EU Immigration Service за возможность реализовать свою мечту и получить возможность жить в Европе. Я долго шла к своей цели, и могу сказать, что самым сложным оказался подготовительный этап планирования - когда я выбирала страну для оформления гражданства, продумывала каким образом это можно сделать, искала компанию. На самом деле сейчас работает огромное количество компаний, готовых помочь в оформлении гражданства, беда в том, что далеко не все эти компании честные и надежные. Меня вот вообще не вдохновляла идея скидывать аванс без гарантий получения результата. Поэтому я обрадовалась, когда вышла на EU Immigration Service - они

Россия, Москва, Нижний Сусальный переулок, дом 5, стр. 19

александр:
Отдал телевизор в ремонт сказали через 2 дня свяжется мастер, прошла неделя никто со мной не связался. Решил позвонить узнать сам, что с телевизором пообещали перезвонить и сказать в какой стадии ремонта. Но прошел день и не перезвонили.ГНИЛАЯ КОМПАНИЯ!!!!!

санкт петербург

Я долго изучал возможности иммиграции, и в итоге пришел к выводу, что лучшая схема - эмиграция в Европу через Румынию. Требования здесь ниже, а эффект нужный. Компаний, готовых помочь в оформлении документов на гражданство много, но наиболее надежной мне кажется EU Immigration Service. Уже потому, что аванс оставлять не требуют. А еще работают с 2014 года, и если бы что-то было не так, уже все вскрылось бы.

Россия, Москва, Нижний Сусальный переулок, дом 5, стр. 19

Отрицательные стороны:
Угораю с комментариев сотрудников Ай-Ти сервиса. А у Вас там весело :)

Москва

Отрицательные стороны:
1.У компании нет будущего пока она не пересмотрит свою политику видения бизнеса. Абсолютная не способность к развитию компании, думаю по большей степени из-за апатических действий высшего руководства, непрофессиональных маркетологов и ведения менеджмента компании в целом. 2.Поощрение сотрудников выполняющих добросовестно и качественно свои обязанности, если оно и есть, то крайне неэффективно. Нет никакой обучающей базы для сотрудников желающих продвигаться по служебной лестнице (файлы на сервере компании не в счет, сами попробуйте по ним поучиться). Обучение все же проводится, но роста к желаемой должности это не дает. Руководство незаинтересованно в развитие

Москва