Александра, г. Санкт-Петербург:
Достоинства У меня свой салон красоты и всё было хорошо, было много клиентов, всегда всё занято записывались к нам за неделю, но потом появилось много конкурентов рядом и часть наших клиентов перешла к ним, мы что только не пробовали предпринимать, и рекламму в интернете и в соц сетях распространяли и банеры ставили, это всё работало но приносило не тот результат которого мы ожидали, и у тут мне подсказал один знакомый что можно обратиться в Креатив Колл Проект, у меня уже не было выбора, я заказала обзвон холодных клиентов, и вот через 2 месяца у нас уже было клиентов даже больше чем было до этого, мне понравилось сотрудничать с этим колл-центром, будем продолжать работу с ними! Подробнее>>

Альбина Овчинниковa, Москва:
Достоинства Работа в Колл Центре Creative call project стало одной из первых работ в моей жизни — в отличие от других компаний, Креатив Колл Проджект принимает людей без опыта работы, а главное, с неоконченным средним образованием. Основное качество, на которое обращают внимание менеджеры — это грамотно поставленная речь и миловидный голос (для девушек). Заработная плата меня в общем и целом устраивала, на жизнь, да и развлечение хватало. Руководство тоже не скотское, а добропорядочное, всегда идущее на встречу своим лучшим сотрудникам. Спасибо за то, что вы были в моей жизни, ребята!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Офис, как и все в UNK Project является лишь красивой оберткой. По факту старый ангар, где собирали то ли ракеты толи двигатели от них перекрашенный под офис. Непонятно толи из-за остатков техногенных испарений то ли из-за того что в «офисе» нет как таковой вентиляции многие жалуются на головные боли и недомогания. Находится в переговорных более 15 минут не возможно, опять же из-за отсутствия элементарной вентиляции. На весь офис в 100 человек два общих туалета, в которые очередь надо занимать за 20 минут. Туалеты плохо вентилируются. Кухня вмещает за

Москва

Владимир:
Отработал в компании не долго но в какой то мере был рад что у нас с ними не срослось. Оборудование в основном старое отработавшее свой ресурс. Это строительные лифты и подъемники. Подход такой — Давай …. ! И так пойдет! Техника безопасности и технологии работ соблюдается плохо или вообще не соблюдаются. По этой причине не безопасно монтировать и пользоваться лифтами. Организация работ безобразная. Сергей ( главный механик ) не плохой наверное человек , но не на своем месте. Плохой организатор , и управленец, ни таланта , ни знаний , ни опыта. Когда проходил собеседование оговаривал что на данный момент нахожусь в отпуске но работаю в другом месте и мне нужно будет время на отработку. Ни дали и одного дня. Мотивируя тем что много работы , просто забыв о нашем предыдущем разговоре. До меня уволили чуть ли не единственного опытного и знающего специалиста по лифтам. Зарплату задерживают и это норма . Переработки в норме вещей и если вас уверят что за них платят посчитайте часы переработок , уточните за что именно вам собираются доплачивать , сколько и с какой задержкой.И вам станет понятно что , Подробнее>>

Максим:
  В целом работать приятно, коллектив довольно-таки дружный. Иногда со стороны руководства проводятся корпоративы. Каких-то существенных недостатков не выявил, штрафы просто так не вешают, как это происходило в прошлой компании, в которой работал. За 1.5 года всего 2 штрафа - за прогул и невыполнение плана. В общем, несущественный недостаток. А так, работой доволен.

Москва

Отрицательные стороны:
- По сравнению с другими ИТ компаниями более степенная компания

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
-

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
- Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень посредственное отношение к сотрудникам. Неудобное рабочее место, неудобные кресла из за которых спина болит. Повышения ждать не стоит, как и индексации зарплаты. Люди по три(!) года ждут, что бы им накинули жалкие 5000. Срочный контракт, каждый год в середине декабря десятки людей оказываются без работы. Аттестация, которая носит формальный повод уволить сотрудника (хотя поговаривают, что она ни на что не влияет). Внутри коллектива ходит много баек о тех или иных решениях руководства, все они имеют преимущественно отрицательный характер, что о многом говорит.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Зп складывается из 2х частей: оклад и премия. Абсолютно непрозрачная система расчета премий. Если не нравишься начальнику, то не видать ее, как собственных ушей. Неадекватный отдел персонала. Начальница - базарная баба, а кадровичка так вообще всем портит трудовые. Кухня - это стол и 4 стула на всю компанию. Отношение руководства к своим подчиненным просто нет слов. Из-за большой текучки сотрудники могут даже с тобой не здороваться, мол зачем, если скоро уволишься, а нам напрягаться имя твое запоминать.

Санкт-Петербург