Отрицательные стороны:
Собеседований проводил некто Дмитрий (фамилию точно не запомнил — Хамло, или что-то похожее), который начал собеседование с открытых оскорблений. Выглядело это примерно так. Допустим, я работаю в компании, которая производит продукт А. Д = Дмитрий, К = Коллега (не запомнил имени). Д: Я никогда не слышал про продукт А. Д, обращаясь к К: Вы когда-нибудь пользовались продуктом A? К: Да. Д: Зачем? ... Далее: Д, обращаясь ко мне: Существует продукт Б. Почему пользователь должен отказываться от продукта Б и использовать ваш продукт? Я: Он и не должен. Он может использовать оба. А ещё может использовать В, Г и Д. Д: Чем ваш продукт лучше продукта Б? Я: Для такой-то задачи он лучше тем-то и тем-то. Д: Б лучше, чем А. ... Дружочек. Даже если и А, и производящая его фирма действительно были бы говном, то всё равно это не тема для собеседования. И не твоё собачье дело это обсуждать. А зачем кому-то пользоваться хуавеем? Чем он лучше других? В ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Черная зп. При увольнении "забывают" про бонусы (черную часть зп). Неоднократные задержки с выплатой зп по причине "а сейчас денег у нас нет". Директор - Макаренко Марина http://makarenko-marina.moikrug.ru/ (не знаю, как правильно называется ее должность, но командует именно она). Неуравнове
Плюсы в работе:
Рань ... Подробнее>>

Положительные стороны:
В компании работаю больше двух лет. Уже имею статус старшего менеджера. Обязанностей, честно скажу, хватает. Не редко приходится задерживаться. Но зато очень радует заработная плата. На премии тоже руководство не скупиться. Да и в целом в компании обстановка адекватная. Работать комфортно.

Москва

Отрицательные стороны:
 Несерьезная контора, не могут толком пригласить на собеседование, ведут переговоры только по телефону, дают пространственные ответы на конкретные вопросы, не могут отказать кандидату в работе или пригласить на неё. Каждую неделю объявляют набор на вакансии, а сами даже пригласить на собеседование не могут. Правильно, что люди оставляют отрицательные отзывы об этой организации.

Россия, Омск

Положительные стороны:
 Отличное место для начала карьеры! Ребята организовывали курсы для студентов, где на живых проектах обучали программированию 1С. Также можно было перейти по желанию и при наличии знаний в java-джуниоры. Хороший дружеский коллектив, крайне мало чудаков на букву м, при солидном количестве сотрудников в целом.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Одно из худших собеседований. Отсутствие понимания, кого они ищут, идиотские вопросы, полное непонимание кого они собеседуют, показное пренебрежение в случае если вы не понравились. Они ищут джуна (sic!), который -знает DS & ML -будет составлять ТЗ для разработчиков -умеет в питон и матлаб -будет презентовать результаты Короче единорог с 30 см в холодной воде.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Для начала про саму компанию — дочка деловых линий. Главный — родственник босса деловых линий, сам ничего не решает. Руководители — как правило слабые, работают давно, ещё со времен деловых линий и зачастую те ещё гондольеры. Зарплата, честность и порядочность работодателя — главное минусы компании. Часто очень некрасиво поступают с сотрудниками. Зарплата — премий нет, индексации нет, повысить ее в процессе работы уже не получится. Часто оффер делают на сумму меньше, чем договаривались устно. Часто делают финт — дают дополнительную работу с обещанием повышения зарплаты либо премии, но потом денег не дают, обосновывая жадным генеральным либо странным директором по персоналу, либо обоими сразу. Ошибки и слабость руководство не признает, обычно выбирают

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Очень много интересной работы
Положительные стороны:
Благодарим каждого участника данного сервиса за отзывы и сообщения о проблемах. Сожалеем, что опыт сотрудничества с нами не всегда соответствует ожиданиям потенциальных работников о нашей организации. Компания дорожит компетентными специалистами, и нам искренне жаль, что не смогли с кем-то сработаться. Наша компания успешно растет и развивается, не только внешне, но и внутренне, поэтому мы ценим сотрудников, ...

Москва, Грозный

Отрицательные стороны:
Плюсы:Очень очень быстрорастущая компания, со всеми вытекающими последствиями.Из положительных можно реально расти в доходах и по карьерной лестнице. Каждый месяц открывается либо новое представительство, либо новый отдел. Очень компетентная и адекватная команда топ менеджеров, которая реально стремиться развивать сотрудников и раскрывать таланты. Директор Яковлев Глеб Андреевич гениален.Стабильная заработная плата, нет задержек и обманов. Регулярные премии.Минусы:Их нет, есть особенности, которые вытекают Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работодатель: Business Assessment Technologies Тел. Офис: + 7 (495) 798 56 46, Моб. +7 (903) 798 -55-97 Сайт - http://www.business-assessment.ru e-mail : director..[]..business-assessment.ru, korzh.alina..[]..gmail.com ООО "Бизнес Эссессмент Технолоджис Москва", ИНН 7706781905 ООО “Business Assessment Technologies”, ИНН 7743650957 ООО «Бизнес Эссессмент Технолоджис», ИНН 2536148860, «отмывочная» г. Владивосток Так как данная компания состоит только из одного сотрудника (она же гендир. и главбух.), то основное описание будет про Алину Корж (так она представляется в большинстве случаев). Компания занимается оценкой персонала используя инструменты американской компании Хоган. Модель ведения бизнеса, заработка: Алина Корж входит в компанию обычно через HR, сидит спамит через linkedin (ее профиль http://ru.linkedin.com/pub/alina-korzh/18/9b9/597 ) , раздает бесплатные логины на прохождения опросников Хоган (для получения конфиденциальной информации), далее выходит на топ-менеджеров/собственника и имея на руках отчеты на сотрудников начинает манипулировать и «выслуживаться», активно сливая персональную информацию. Дальше все просто. HR-ов начинает убеждать, что руководство все решило и лучше делать то, что она предлагает ... Подробнее>>