Аноним:
Отрицательные стороны:
JYB инновационные технологии

Москва,

Елена:
Заметила одну особенность - куда ни устроюсь - хают и руководство, и текучка огромная и вообще все из рук вон плохо. В одном городе в одной такой фирме я проработала 3 года, другой 2. Ничего не заметила общего ни с одним отзывом. Перебралась в Петербург. Устроилась в Лаборант. Читаю отзывы о компании и аж злость берет! Недобросовестные, некомпетентные, с непонятными амбициями люди только и могут, что поливать грязью своих работодателей. Запомните! Тараканы есть в голове у каждого руководства, начальника и даже уборщицы. Не можете подстроиться – организовывайте свое дело, а не работайте на «дядю». Никто вас тут не держит. Это первое. Задержка заработной платы. Работаю 4 месяц. ЗП выдают день в день. Причем «старенькие» работники говорят, что ни разу не задерживали, и не обманывали. Коллектив приятный. Все сделано для удобной и комфортной работы. Много пишут, что рыба гниет с головы. Это верно. Только со своей. А не руководства.

Москва,

Солнечный Ветер:
Супер коллектив, можно отпроситься в будни, ни разу не задержали зп, средняя зп манагера по продажам, возможен карьерный рост. Истерия в комментах мне непонятна: Лаборант самая обыкновенная конторка средней руки, таких в СПб тучи. Соответсвенно и недостатки как и других таких же фирм - нет грамотного управления и средняя зп, звездных барышей не заработать. Тем не менее меня никто в Лаборанте ни разу не обидел, ни страшный Панасенко:)))) ни сотрудники-интриганы :)))))). Ни с одним моим заказчиком не было недопоставок, ни тем более судов.

Москва,

Отрицательные стороны:
Нет условий, штраф можно схлопотать за пустяк, причём нет никаких инструкций что можно что нельзя, рабочей инструкции нет. Зарплаты нормальные только у мастеров и выше и спецы, работяги 165-180 р/час. Нарушения ТК РФ грубейщие.
Положительные стороны:
Платят вовремя ...

Москва, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Компания не имеет собственный автотранспорт, все а/м наемные В компании работает 4 человека в съемном однокомнатном офисе и компания не может производить впечатление "серьезных людей" Руководитель не держит обещаний и слов.При поступлении на работу, был обещан оклад в размере 20 000 руб и проценты (в общей сумме получалось 100000 руб.) но проработав 5 недель, приходишь к выводу, что в этой компании никто не отвечает за свои слова и никакие оклады выплачиваться не будут. Руководитель отказался от своих слов, сказал что он не в состоянии выплачивать зар.плату и посоветовал устроиться в Макдоналдс. Компания ПЛПК-зарекомендовала себя как ненадежный недобросовестный работодатель.
Плюсы в работе:
Производит приятное доброжелательное впечатление крупной компании и приятного коллектива Допускается общение с руководителем на ТЫ Обещают выплаты крупных сумм, зарплату в размере 100 - 200 тыс. руб в месяц Руководитель компании духовный человек, верующий в Бога, о чем говорит образ, висящий в углу помещения, и производит впечатление серьезности и набожности. ... Подробнее>>

Полина:
Являюсь членом ДМТПП. Считаю, что стоимость членских взносов небольшая. При этом я могу получить ряд важных для меня услуг. И это намного выгодней, чем если бы я стала нанимать юриста, маркетолога и прочих специалистов. Не вижу смысла таких больших трат для моего скромного ИП. После вступления, мне стало комфортней вести бизнес. Я теперь точно знаю свои права предпринимателя.

Дмитров

Гость Марина:
Такая помощь и поддержка однозначно оказалась не лишней для меня. У меня оформлено ООО уже несколько лет. Дела, в целом, идут неплохо. Но в связи с нестабильной экономической ситуацией, я уже подумывала о продаже бизнеса. Потому что надо было закрыть накопившиеся долги. После вступления в этот союз, я беседовала с юристом и мне помогли распорядиться моими активами так, чтобы я осталась при бизнесе, но и смогли закрыть свои обязательства. Я только продала один из своих магазинов, а остальные два оставила. С оценкой тоже помогали они. 

Дмитров

Anastasia Korina:
Не так давно стала членом этой палаты. У меня уже несколько лет свое дело, которое после пандемии начало немного проседать. Оформлена я в качестве ИП, и соответственно и штат у меня небольшой. Я не сильна в законодательстве, и такое членство стало для меня спасением. Хорошая поддержка бизнеса, грамотные юридические консультации. Также помогли качественно построить маркетинг моей фирмы. Оформили размещение рекламы в местных СМИ, а также в Интернете. Благодаря их деятельности у меня дела стали на порядок лучше, даже удалось заключить пару договоров с юридическими лицами на регулярное оказание услуг.

москва

Лиза:
Дорогой мой Гарант Инвест, с которым мы давно дружим, не перестает радовать своими торговыми центрами. Новое открытие для меня - ТРК “Москворечье”. Сама не понимаю, как раньше меня сюда не занесло. Крутое место для покупок и отдыха. Столько разных ресторанов, что за год все не обойдешь! Подбор магазинов прямо от души. Я вообще не планировала особо ничего покупать, но тут просто погулять не получится. Мне кажется, что даже ассортимент товара отличается от тех же магазинов в других ТЦ. Наш подросток кайфанул от настольного тенниса, еле его увели. Прекрасная альтернатива огромным моллам, до которых ехать полдня. Здорово, что в нашем городе есть такие продуманные места. Подробнее>>

Антонина Щербина:
Я пробовала устроиться в “Гарант Инвест” два раза. В первый раз не срослось, но я понимаю, что у меня не хватило опыта для той позиции, на которую я метила. Во второй раз я оказалась в штате и очень этому рада до сих пор. Да, я считаю, что сейчас время крупных компаний. Работая тут чувствуешь себя защищенной и понимаешь, что твои усилия не напрасны. Ежемесячные отчеты это подтверждают. Компания действительно растет и крепнет. Все цифры можно увидеть на сайте, но мы в процессе видим, конечно, гораздо больше. А то пашешь, пашешь, а потом оказывается, что компанию еще вчера нужно было закрывать. Мне очень нравится отношения руководителей к сотрудникам. Начиная от таких невербальных вещей, как размер зарплаты и удобное рабочее место и заканчивая готовностью обсуждать вопросы и давать обратную связь. Это помогает сохранять спокойную эмоциональную атмосферу в коллективе и не отвлекаться на конфликты. Подробнее>>