Nonna_R:
Впечатление о собеседовании на позицию "Специалист по обучению и развитию персонала". Старт был прекрасен и с комфортом. Я рассказала о себе, о своей деятельности и прочее. Последовали дополнительные вопросы. Отвечала без труда. Затем начала задавать вопросы я, на которые получала короткие размытые ответы. Держались дамы твердо и уверенно, а затем выяснилось, что провести оценку удалось впервые в прошлом году, но что с этой оценкой дальше делать — не знают. А еще, спрашиваю про проекты, которые ты хочешь внедрить. Я говорю, что для внедрения проекта нужно знать финальную цель и конечные результаты. Следовательно, задаю вопрос: какой кейс проекта? Какая цель, пусть условно. Длительное молчание и абсолютно неуместные комментарии. Впечатление что им на самом деле никто не нужен и дамы решили, что сами справятся, а поиск кандидата — каприз начальства. Что там внутри — неизвестно. Но и узнавать уже после такого не хочется. Подробнее>>

Шаражкина контора, начальник отдела рекламы-вышедшая в тираж бабка,которую давно пора отправить на пенсию.Ставят не реальные планы,котрые при нынешней ситуации просто не выполнимы.З/п задерживают, кидают кусками, главбухша-вообще не адекват.Ни за что не ходите туда даже на собеседование! Подробнее>>

В связи с объявлением о вакансии копирайтера на сайте HH.ru я отправил свое резюме. Со мной связался сотрудник компании Сергей Кравченко, адрес почты hennessy777s..[]..gmail.com , скайп: sergei.sergei76 , телефон: +79223223111 . (Оказалось, что он находится в Перми). Мне было предложено срочно написать пробную статью (пробное задание) по ювелирной тематике. Как только я написал статью мне сказали, что она понравилась. Статью без моего разрешения опубликовали на сайте ozolote.org, не заплатив мне ни копейки. При этом там снизу стояли мои авторские реквизиты, а сверху автором была указана некая Оля Борисова (см. подтверждение: http://archive.is/iX4MS ). Сайт нарушил мои авторские права, считаю такие действия Подробнее>>

В компании сейчас работает человек Евгений на должности Креативный директор, который проводит собеседование, ведет себя неадекватно, презрительно. Рассказывает всем в первую минуту собеседования, что даже из Лео-Бернетта не взял бы к себе на работу. На вопрос почему? — ответ,- они ниже уровнем. Кто ему внушил что кто-то не конкретно обязательно ниже уровнем? Оценка кандидата на глазок без общения, при том что сам не вызывает уважения к себе с первой минуты. Не знаю каков он в работе думаю такой же неадекватный, субъективный сотрудник такого могут держать только родственные узы в офисе ... Подробнее>>

Впечаьлило все: от лифта до собеседования) Пришел на собеседование заранее. Табличек на кабинетах нет. Захожу в один, другой. Наконец, в третьем кабинете некая женщина недовольным тоном на мое приветствие ответила: "Здравствуйте. А Вы к какому времени?". Ответил. Да, пришел раньше на 20 минут. Она поставила стул, так до сих пор и не представившись. Я спрашиваю: Вы Марья Ивановна?. Отвечает: Да. Должность так и не назвала. Все с таким же недовольным видом продолжает: документы давайте. Дал диплом. Посмотрела. Паспорт, - говорит давайте. Дал паспорт. Трудовую книжку. Вопросов больше не задала. НИ ОДНОГО вопроса. Говорит: второе собеседование будет с юристами, если ваша Подробнее>>

Проработал больше 3-х лет. На время испытательного срока обещали 10000, по факту получал первые два месяца по 8000. После испытального обещали 15000,дали 12000.За повышение до обещанных 15000 предложили совмещать 2 должности,причём вариант вторая должность по совместительству не рассматривался руководством вообще, т.е работать надо было бесплатно. Плюс периодические вызовы на работу ночью, по вечерам и в выходные,соответственно бесплатно. Подробнее>>

Обратились по созданию сайта, что понравилось удобная анкета по которой нам сделали сайт, именно который мы ожидали. Отдельное спс Ивану Дёмшину Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- невыполнение обязательств - задержка з/п - серая з/п - никаких перспектив - не платят гонорары - не ценят людей и контрагентов - обманывают - не покрывают ненормированный рабочий день
Положительные стороны:
Неплохой коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гордо имя-медиа группа, на самом деле представляет собой несколько юр.лиц. Которыми никто не управляет- колхозное хозяйство. Руководящие посты занимают свои люди с большими зплатами, Для остальных сотрудников создана Гнетущая атмосфера, из вас выжмут все соки и в итоге по статье вышвырнут на улицу. Текучка. Если вы не свой-брат-сват-друг и т.п. , то вы здесь долго не продержитесь. Сотрудников не уважают, гнобят.Не советую начинать работать в этом змеюшнике. Отдельно нужно сказать про - ИРИНА ПАВЛОВНА ОРЛОВА начальник отдела персонала -страна должна знать героев БМГ. Ирина Павловна персоналит во всех компаниях группы. Она не имеет элементарных навыков общения ни с соискателями, ни с персоналом. Несет свою корону высоко, учит и поучает всех и руководителей и сотрудников, строит козни и плетет интриги, она реально ненавидит всех и в ответ ее ненавидят! Вакансии висят годами? так это потому что нет сроков для закрытия вакансии. Радуйтесь, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вновь увидела вакансию главного бухгалтера. Решила написать о своем негативном опыте соискателя. Данная вакансия появляется время от времени в течении последних полутора лет. Я рассматривалась на эту вакансию в 2014 году, прошла несколько собеседований , в том числе финансового директора и собеседование в аудиторской фирме, проверка моих данных и принятие решения затянулось аж на два! месяца. Создалось впечатление , что гл.бух им не нужен, кадры ищут не желая найти. Вообщем только проморочили голову, жаль потраченного времени. Так что, если вы хотите найти работу быстро-это не ваш вариант. Вот что интересно -они так часто меняют гл.бухгалтеров, или никак найти не могут... и то и другой настораживает ... Подробнее>>