Основное название: одо нп сервисю бобруйск Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Беларусь Адрес: г. Бобруйск, орловского 9 Рейтинг компании: Рейтинг 1,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Автор: гуля аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: кладовщик Дата начала работы: Сентябрь 2015 г. Дата увольнения: Октябрь 2015 г. Стартовая зарплата: $300 Финальная зарплата: $100 Подробнее>>

Основное название: одо олдига Другие названия: терранова Сфера деятельности: Торговля Страна: Беларусь Адрес: г. Минск, ТРЦ Экспобел Терранова, Каллиоп Рейтинг компании: Рейтинг 1,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: одежда Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: продавец Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Стартовая зарплата: $300 Финальная зарплата: $180 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1 Находится в микрорайоне Сосны плохое транспортное сообщение и от автобуса еще пешком 1-3 км нужно идти 2 Почти за 2 года спец одежду дали 1 раз и то самую дешевенькую иногда даже перчаток не было 3 Полная антисанитария на территории предприятия в бытовых и производственных помещениях отсутствует даже возможность вымыть руки после работы приходилось брать воду из дома для питья и мытья 4 Транспорт находится в ужасном состоянии зачастую водителей вынуждают ехать на линию на заведомо неисправной машине даже с неисправными или отсутствующими тормозами итд. Предрейсового осмотра транспорта нет. Крутить и ремонтировать телегу придется водителюесли конечно запчасть купят и не забудте водички из дому принести 5 Мне было предложено уйти по соглашению сторон только из за того, что начал искать другое место работы и по моему резюме звонили про меня узнавать 6 Руководит движением на ферме главный инженер (Псевдоним ) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Берут на работу только на время испытательного срока,а потом чтоб не платить основную зарплату выгоняют даже без предлога,да еще с угрозами!Контракты оформляют на мин. з. п , поэтому при увольнении выплачивают мин. отпускные и зарплату.Руководство всех съедает!Умных и знающих не держат-боясь потерять свое место!Чем меньше работающих в отделе-тем больше заплата у руководителя-работы у людей становить больше, а их деньги перетекают из одних карманов в другие!
Положительные стороны:
Плюсов нет ... Подробнее>>

Компания не упустит ни одной возможности кинуть вас на деньги. Забудьте про свою премию (которая составляет половину обещанных вам денег) после увольнения оттуда. Различного рода официальные бумажки, типа больничных листов и прочие документах (в которых ваши деньги) просто исчезают. Никому не советую идти туда работать. Подробнее>>

В качестве грузоперевозчика для водителей-международников создает условия труда, невозможные для работы. Не выполняет условия контракта, высчитывает с водителей вымышленный перерасход топлива, самая маленькая оплата труда водителей. Создает проблемы при увольнении. Подробнее>>

Советую не связываться с транспортно-экспедиционными услугами данной организации. Причины: -неисправный автопарк, кстати, состоящий из одного автомобиля Volvo(на 04.2014). Условия работы немногочисленных сотрудников-несвоевременная з/п, неисправный подвижной состав, постоянные поломки в рейсах. Делайте выводы Подробнее>>

Очень слабая компания ,задержки зарплаты ,нестабильность ,текучесть кадров,достается то,что осталось после крупных фирм,зарплаты примерно такие же как и в остальных не добитых фирмах,нет стабильности и в работе ,объекты находят с трудом ,хотя сейчас разрывают строителя ! Подробнее>>

ОДО БелАльтернатива или СУ1511 в принципе богодельня одна(директор Кислёнок А.В.) кидалово,как правило трудовой договор не оформляется,зарплата не выплачивается по полгода или вообще,юридический адрес фирмы в Могилевской области,но работают как правило в Минске.Система кидалова простая ,первое время немного платят а в конце пробрасывают,ни в коем случае не рекомендую связываться.Каждый месяц набирают на работу новых лохов и история повторяется. Подробнее>>

1.Заработная плата нестабильна. 2.Задержка выдачи заработной платы. 3.Требования руководства работать сверхурочно и в выходные дни без надлежащей доплаты. 4.Постоянная текучка кадров. 5."Кидает" нанятые бригады. 6. Постоянные махинации с документами (ТТН, процентовки). Подробнее>>