Сложности с отделом кадров, редко кому удается быстро устроиться. Маленькая зп, при том что деньги тратятся на все что угодно, кроме зп. Неудобно добираться, ходит корпоративная мар Подробнее>>

положительная сторона компании: И раньше и сейчас институт котировался довольно неплохо. Более-менее ничего внешний вид и внутренняя обстановка: мебель, компы и пр. отрицательная сторона компании: Совершенно неясная кадровая политика. Устроиться на работу трудно, работать сложно, уволиться легко. Не всегда виден профессионализм преподов и др. сотрудников. Можно учиться кое-как, а получить диплом с отличием. Все зависит от отношений с зав. каф.: психологических, материальных и пр. Подробнее>>

Приглашают к себе методистов, секретарей и тд Руководитель компании зарплату платит мизерную, после работы 25 дней в месяц, платят 5000 рублей плюс к этому унижения твоего достоинства. Рабочий день обещают с 9 до 18, на деле же: приходишь в 9, уходить в 21-22.30 часов)) Не верите или хотите проверить-милости просим!!!!!!!!!!)) Подробнее>>

Если нет связей - то тут делать нечего.Работа полный бред. Никчемная мышиная возня, которой нет конца, так что и не разогнешь спину даже. При этом зарплата мизерная, а у вышестоящего начальства со временем начинает срывать крышу от работы здесь.Сбежал от них с приогромным удовольствием! Подробнее>>

Очень подозрительное образовательное учреждение. Трудоустраивалась в Истэк с 1 сентября 2013 года преподавателем экономических дисциплин. При заполнении трудового договора декан не поставила в известность на какую должность меня берут ( преподаватель, ст. преподаватель, доцент), не указала размер ставки, которую мне собирались платить. В течении трех дней и более после начала трудовой деятельности договор так и не был оформлен надлежащим образом Подробнее>>

ВУЗ не государственный, поэтому и на приём на работу по принципу сегодня хочу, завтра не хочу. НФ Санкт-Петербургского Университета Управления и Экономики, Центр дополнительного образования (ул. Воинская 110), руководит им Гунбина Татьяна Николаевна (т. (383) 310-60-73), странная и немного заполошная женщина. Приглашает на собеседование и тут же, с порога, даёт работу на весь рабочий день, обещая заплатить. По её мнению, человек, Подробнее>>

Здравствуйте, уважаемый Аман Гумирович ! Обращаюсь к Вам с просьбой провести проверку деятельности организации с целью предотвращения аварий на шахтах и котельных предприятий Кемеровской области. Дело в том что некоторые руководители предприятий покупают у частных лиц и организаций котельное и горно-шахтное оборудование, которое совершенно не допустимо к использованию! В г.Прокопьевске проживает некий Ожгибцев Александр Юрьевич, именующий себя не иначе как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тяжёлая психологическая атмосфера в коллективе,травля в коллективе . Текучка кадров. Руководство не может организовать работу,скоро вообще некому будет работать. В Красногорске уже об этом все знают и обходят это учреждение стороной,а приезжие увольняются ,не успев отработать и месяц.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Не надо голову ломать, куда поступать ребенку. Сын изъявил желание пойти на электроснабжение по программе от колмара в южно-якутский колледж. Мы с мужем спокойный, пусть пробует, тем более что мест бюджетных не мало
Отрицательные стороны:
Хотели сначала, чтобы он до 11 доучился, но уж ладно, его жизнь
Подробнее>>

Положительные стороны:
Сильный педагогический состав. Преподаватели хоть и строгие, но умеющие преподнести материал так, что после пар с ними практические задания решаются с лёгкостью. Столовая, где за небольшие деньги можно хорошо пообедать и с новыми силами идти на пары. Спортзал, оборудованный так,...
Отрицательные стороны:
Из минусов только расписание иногда меняется по вечерам, но об изменениях сообщают в конкретное время, из-за чего не возникает проблем с учёбой.
Подробнее>>