Работаю 3 года,ухожу в декрет,вернусь обязательно!А зп всегда хочется выше ,чем есть!!! Подробнее>>

10 лет, в пустую ! Подробнее>>

Основное название: Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Центр образования № 2 Московского района Са Санкт-Петербург Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Россия Адрес: г. Санкт-Петербург Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Вакансия: администратор Дата собеседования: Март 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания занимается продаже своих услуг через сайты о работе. Вы отправляете резюме, заполняете анкету, приходите на собеседование, где вас начинают "обрабатывать" и предлагать купить их образовательные услуги. Речь о трудоустройстве еще идет, но только после того, как вы оплатите курсы. Развод такой же, как у различных Forex компаний, предлагающих отличные условия работы, но только после прохождения обучения и внесения депозита на их счет (деньги потом забрать невозможно). В общем, не ведитесь. Вся деятельность компании обман.
Положительные стороны:
Положительных сторон нет, потому что это не работа ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не обнаружил
Положительные стороны:
Очень высокий уровень к профессиональным навыкам воспитателя, разносторонние знания, дисциплина и порядок. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Побывала на собеседовании в данной организации.Ну,что могу сказать,ощущение такое ,что офис может собраться и выехать за пол часа.никто из сотрудников не оброс вещами и бумажками - очень странно.Пригласили на вакансию секретаря,на деле оказалось,что по сути менеджер по продвижению их услуг.З/П на фактическую вакансию так и не сказали.Печально((( Не советую тратить своё время на эту организацию - часа полтора вы ещё посидите а толпе желающих попасть на эту одну заманчивую вакансию...Попыталась найти положительные отзывы о компании,долго не могла найти.Потом нашла один сайт с положительным отзывом,но когда попыталась ввести свой отзыв,то оказалось,что нужно кучу подтверждений отправить,СМС,имя,в общем только пин кода разве что от кредитки не спросили. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Так же как и всем дали психологический тест, с кучей вопросов, причём довольно старенький с кучей проверочных вопросов, после этого отвели на собеседование к главному бухгалтеру, которая задаёт вопросы, пытаясь показать, что понимает в ЕАИСТе, правда не понимает, что спрашивает и ещё с ошибками. Камер напичкано куча, пока по этажу гулял, ждал когда освободится главный бухгалтер, насчитал пять штук. Секретарь забитая,при нас писали приказ... Уписаться... Сколько подобных сам писал, но такие философские вопросы меня никогда не посещали... Хотя, а чего, на один приказ день ушёл у двоих сотрудников
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У девушек лица с неменяющейся (неживой) мимикой. С трудом верилось, что за такую простую работу (обзвон "теплой" базы и тупое заполнение табличек в экселе) готовы платить 28000, да еще и по-белому. Плюс (!) премии 3000 (!) за (!!!) то, что человек вовремя приходит на работу! Собеседований было аж 3! На первое, помимо меня пришла еще одна девушка. Встретились, поговорили. Пригласили на стажировку, которая проходит 2 дня. На первый день стажировки пришло 5 человек вместе со мной. Это на 1 рабочее место! Я спросила - почему. Ответ был таким: "В сентябре мы намучились искать человека, была постоянная текучка... Сейчас хотим человека на долгосрочное сотрудничество". Работа заключается в обзвоне педагогов, учителей, воспитателей по всей России - заинтересованных в повышении своей квалификации. В день надо делать 60 звонков. На следующий день эти звонки заносить в базу. Работа легкая, если вы готовы непрерывно пялиться ... Подробнее>>

Казаков - директор, вор и распильщик бюджета. Ну и просто капризный непредсказуемый тиран. Хозперсонал для него не люди, особенно уборщицы. После его прихода многие поуходили, потому что работать стало просто невыносимо: постоянные придирки со стороны начальства, которое стало танцевать перед ним на задних лапах выслуживаясь, абсурдные решения и бредовые идеи. Хозперсонал поуходил, учителя поуходили, новых нет. Часть учителей и Подробнее>>

Заработная плата совсем мизерная. Контрактная форма работы, при заключении контракта уверяется, что проблем с увольнением не будет, но на практике уволиться невозможно. Психологический климат в коллективе очень тяжелый. Отношение руководства к работникам как к второсортным. Подробнее>>