Отрицательные стороны:
Руководитель складской логистики Соколов развалил всю компанию. И продолжает это делать. Люди для него быдло и рабы. Если хотите бесплатно работать то не рекомендую для устройства сюда.
Положительные стороны:
Раньше было много плюсов. Cейчас нет вообще ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ушла в декабре 2017- и перекрестилась. Проработала там 5лет, до сентября 2017 всё было на 4!да, что-то можно улучшить, как и везде,но с предложениями по улучшению работы начальство на Якорной вас всегда выслушает и возьмет на заметку. Работали в нормальных условиях .На складе БЫЛ сплоченный коллектив,порядок, чистота, дисциплина, контроль.(переработки оплачивались)...а потом началось.Весь сентябрь 2017 склад существовал без начальства.ВООБЩЕ. У регионального директора Спб-всё хорошо.ВСЁ!!! и в бухгалтерии!!!Бухгалтерия вообще не может минус с плюсом сравнять.А зачем?-не материально ответственные.Кладовщики же платят за инвентаризации от 8тыс ежемесячно. Скоро склад будет за талоны на еду работать. В программе по остаткам бардак полный. Штрафы за недопоставки, пересорт, недогрузы-это уже обычная картина в ОП ОАО "Хлебпром" в Спб. Очень,ОЧЕНЬ ГРУСТНО что РАЗВАЛИЛИ ТАКОГО ГИГАНТА СЗФО!!!! "Низкий поклон" Вам, питерский директорат!!!!!и всем участникам банкета в лице ген.директора ОАО ХП, коммерческого,директора по персоналу ОАО ХП,"за вклад в ...

Воронеж, Саратов, Улан-Удэ

Отрицательные стороны:
В СПб полная анархия на складе. Никто не понимает что вообще происходит. Руководство живет своей жизнью и им нужен только результат и показатели. Столько отличных кладовщиков уволилось благодаря им!!!! Пока не сменят руководство(причём все) бардак будет продолжаться! И куда только смотрит генеральный директор Губкин? Пора уже навести порядок и разогнать все руководство
Положительные стороны:
Их просто нет и уже не будет никогда ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работал в питерском филиале, на складе, эти торты я никогда не куплю, нач склада дает команду расклеивать вернувшийся на склад товар (впрочем вроде уволили уже, так же как и старшего логиста ) , на складе полнейший бардак, торт вывалился из упаковки, покатался по полу, ногой отсановили обратно затолкали, людей на складе не хватает, нач склада не вку4рсе сколько людей в смене, бегаешь всю ночь, а потом приходит дядя выспавшийся и выражает свое недовольство, типо вы что тут делали, спали всю ночь что ли, ахах, это было бы прикольно если бы не было очень обидно . Особенно понравилось когда заставляли подписывать долги по инвентаризации, не подпишешь - уволим, пожалеешь, еще и по статье вылетишь, хотя ребят очень много хороших работало, реально честных, порядочных, но вот так вот, кто то напортачил, а вы ребят расплачивайтесь, а вот когда переизбыток продукции, ...

Воронеж, Саратов, Улан-Удэ

Отрицательные стороны:
Добрый день. Пригласили на собеседование Координатор отдела продаж. Здание просто в ужасающем состоянии. Но не это главное. Перед собеседованием позвонил сотрудник отдела кадров и предупредил что будет тестирование. Хорошо. Но когда я приехала в офис то руководитель решил не тестировать, сказав что они будут еще осматривать кандидатов. И идиотские вопросы почему я долго ищу работу и на какие средства живу. Если Вы еще не почувствовали на своей шкуре кризис, то отлично. И да, совет на будущее- перед собеседованием на такую должность необходимо рассылать кандидатам тест на знание эксель. И потом уже вызывать (по итогам) на собеседование.
Положительные стороны:
не знаю ...

Воронеж, Саратов, Улан-Удэ

Отрицательные стороны:
Столкнулась с большими переработками, проговаривают, что это зона роста ))) Не оплачивают переработки, но даже не это главное, спасибо даже не говорят за проделанную работу.
Положительные стороны:
"Белая" компания, обучение персонала. Существует карьерный рост. ...

Воронеж, Саратов, Улан-Удэ

Отрицательные стороны:
работал как ип на доставке.машина компании хлам!почти все деньги уходят на запчасти и горючее! в дороге по два дня.сам грузишь сам разгружаешь.по факту тыщ 20 остается. не советую пожалеете...
Положительные стороны:
зп при собеседовании ...

Воронеж, Саратов, Улан-Удэ

Отрицательные стороны:
Напрочь бюрократизированная организация. Чтобы выбить какое-либо решение, необходимо пройти очень много инстанций. Головной офис в Москве, осн.производство, кадры, бухгалтерия в Челябинске. И плюс еще несколько служб, у которых должно пройти согласование. В итоге пока согласуют всё, пройдёт столько времени, что многие ждать устают. Много "бумажек". На каждое действие необходимо кучу бумажек (отчётов). И всё нужно не только в электронном виде, но и в распечатанном хранить в течение 3-х лет. Даже работая мерчендайзером у тебя копится достаточное количество их. А если ты начальник, то это вообще - на каждого сотрудника минимум по три бумажки в неделю, плюс его (сотрудника) ежедневные отчёты, еженедельные, ежемесячные. Добавить еще свои аналогичные и получается, что можно сидеть целый день в бумажках разбираться, а не работой заниматься. О подходе к работе. Главное получается не результат, как таковой, а соблюдение всех формальностей, принятых в компании. И если ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Не рекомендую идти работать в эту компанию. По началу обещали платить 23750, в итоге со всеми вычетами заплатили 12600. Нагружают работой, возвраты вешают на мерча и платить не собираются. Только время потеряете!!!
Плюсы в работе:
Положительный отзыв только в одном, сдружились с коллегой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы руководитель и желаете удержаться в кресле - вам придется угадывать настроение генерального, "радовать" и "развлекать" его чем-нибудь "эдаким", чтобы он не заскучал. А вот сильные управленческие навыки демонстрировать не стоит, вдруг о них узнают учредители и тогда генеральный найдет способ отправить вас на заслуженное "повышение".
Положительные стороны:
Компания Хлебпром - квинтэссенция веселья, креатива и будничной работы пекарей, водителей, торговых представителей. Тон задает Генеральный директор компании Антон Губкин человек с передовым европейским мышлением. Умело осваивает бюджет компании на всевозможные развивающие мероприятия - многочисленные тренинги, семинары, тематические вечеринки и пр., т.к., по его мнению, они весьма веселы и полезны. В особенном почете у Губкина психотерапевт Михаил Литвак, ... Подробнее>>