Отрицательные стороны:
Собрались люди, один с отверткой, другой с пассатижами, и понеслось..... Директора из пригородов, один из Дзержинска , другой из Кстово. Оба помыкались с продажами, поняли что не потянут, решили создать коммерч-й отдел и стали наблюдать. Написанные ранее отзывы по атмосфере и методам "работы" - правда. Ничего уникального в компании нет. Заполнения никому не нужных отчетов удручает, т.к. занимает значительную часть рабочего времени. Это надо только нач.отд.продаж, который генерирует видимость своей работы для получения з/платы, при полном не понимании электротехники (он ее просто не знает, т.к. никогда не изучал), продукта компании и своей должности в целом. Чтобы как-то оправдать перед директором и коллективом свою бесполезность как сотрудника, пытается наезжать и орать на коллег. Отдельно о отделе продаж - были действительно нормальные люди. Отдел закупок - какой-то молодой родственник директора. З/плата серая, офис снаружи сарай, внутри на 3+. Итог: Идти ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнем с того, что начальство полное говно! Работников не уважает и ни во что не ставит!!! Я молодая девушка, работала на приемке. Часто приезжало много товара и порой приходилось таскать все самой!!! Если вдруг я стою и жду грузчика, внезапно появляется начальница и начинает чуть ли не орать почему стою без дела. Натягалась так, что сорвала была спину. Мало кого волновало, с работы не отпустили,хотя и видели, что хожу держать за стены! Нет своей работы? Иди на зал!!! На зп не жалуюсь, но бывало могли не поставить день-два рабочих! Ушла не сама, попросили уволиться. Подружка начальницы приперлась и всё, меня выкинули. Брать вообще не хотела, мол я молодая и бла бла бла. После ухода еще и насрала мне Ольга Сергеевна, сказала на офисе, что я НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЮ В ПРИЁМКЕ. За несчастные 2 месяца не было вопросов ко ...

Минск, Брест

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Человек здесь никто!" - практически официальный гласный лозунг компании, постоянно озвучиваемый на разного рода собраниях. С высоты собственного опыта работы просто бросается в глаза недопустимо низкий уровень компетенции многих менеджеров среднего звена. Расшатанная, нескоординированная структура, с низким уровнем трудовой исполнительной дисциплины и этики рабочих отношений. Отсутствие четких пошаговых должностных инструкций сотрудников и системы координации между подразделениями ведет просто к колоссальному перерасходу средств, несмотря на то, что декларируемую сумму зарплаты можно получить изредка лишь в том случае если примешь сотрудничество на условиях рабства. Помимо всего прочего, вышесказанное является причиной того, что каждое подразделение занимается сугубо своим делом зачастую конфликтуя и мешая работе связанных подразделений. Прописанные регламенты работы не выполняются с молчаливого попустительства среднего руководящего звена. Руководитель подразделения никогда не будет отстаивать интересы подчиненных потому что ему нужно всеми силами прикрыть свою задницу. Задачи при этом ставятся часто заведомо невыполнимые. ...

Минск, Брест

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в компании персонал не уважают, не считают за людей. Руководство разговаривает с персоналом через мат, такое ощущение, что находишься в загоне для скота. Директор по торговле приехал с колхоза "каго-чаго",за плугом только ходить,умеет только орать, у него всё всегда плохо. Зам. директора по производству, Бугай р., вообще людей ненавидит, увольняет за любое замечание, в результате полуфабрикаты делают вообще люди без специального образования. Прежде чем идти работать в Алми 5 раз подумайте, по з/п обещают много, но по факту мизер.Текучка персонала страшная, но будут говорить, что 100% штат, так как берут главное чтобы были руки и ноги берут всех в подряд.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все начинается с начальника продаж. не о каких продажах речи быть не может. видно, что продажами никогда не занимался. еще хамло и быдло. муж знакомой тоже ходил к ним на работу-сказал что такой театр одного актера видит первый раз!!!!!!!!!! подумайте 1000000 раз, прежде, чем идти туда работать!!!!!! с зп кидают, этот начальник лысый в открытую хамит всем. единственное, что спасает-это остальной коллектив. я пишу не как обиженая, а прошло много времени уже, несколько знакомыхходили туда на собеседования. кто поумнее бежали со всех ног от такого начальства и условий работы. хочу всех предостереч
Положительные стороны:
коллеги хорошие были. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Условия работы ужасные, в маленькой комнатушке 5х5 сидит 9 человек, + в комнате стеклянной перегородкой выделено место руководителя отдела продаж. Кратко о рабочей неделе менеджера отдела продаж в компании АЛМИ: понедельник - до обеда скайп совещание РОПа с каждым менеджером отдельно (при том что он сидит тут же за стеклянной перегородкой). Совещание сводится к тому, что РОП поносит менеджера и влепляет ему штраф - 10% от ЗП. При этом менеджер сидит пол дня и ждет пока придет его очередь. И пока идет скайп-совещание - сидеть надо всем тихо (это в отделе то продаж). Во вторник можно более менее выдохнуть и заняться наконец-то продажами. Среда - с обеда новое совещание, цель совещания просто попи....ть ни о чем. Четверг - с обеда опять совещание отдела продаж, все собираются в круг и рассказывают о хорошем и плохом, что с ними произошло ... Подробнее>>

Основное название: АЛМИ Другие названия: Закрытое акционерное общество «Юнифуд» Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты Сайт: almi.su Телефоны: Тел.: +375 (17) 298-98-00, 298-99-53/54/62/63 Эл. факс: +375 (17) 398-16-55 Страна: Беларусь Адрес: г. Минск Рейтинг компании: Рейтинг 1,96/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 6 Автор: Тамара (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования: 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте такого беспредела даже не было в лихие 90 годы как ваших магазинах продавцов заставляют покупать просроченный товар то есть молочные изделия и они сразу несут в мусорку неужели у них такие большие зарплаты? А может не хотят травить свою семью, а руководство также покупает просрочку? Я так же поинтересуюсь в России так же руководят, а все-таки может надо обратиться в президентскую комиссию может прикроют эту шарашкину контору или выложить все это в сеть интернета пусть знают эту шарагу. подскажите?
Положительные стороны:
.... ... Подробнее>>

Это жесть! Ездила к ним на собеседование в самую ,извините, Ж. Москвы, на дорогу ушло 2.5 часа!!! И приехала я для того чтобы со мной провели собеседование в 5 минут!! Ездила на административную позицию! Девушка , лет 19, которая которая проводила собеседование ,начала приветливо , но в ходе моего рассказа про обязанности на прошлом месте работы и слов про импорт, таможню, декларации она стала хлопала глазами , после очень разозлилась я так думаю на свою необразованность, стала груба в голосе. Наверное не стоило вдаваться в подробности своих обязанностей , а рассказать все поверхностно, она ,подборщица персонала и не должна оценивать знания которых не знает. Вот так попав под гнев ребенка моя кандидатура не попала к руководству и знающим людям, которые меня и должны были оценить… Собеседование закончилось вопросами — Задерживаетесь ли вы на работе?, как вы относитесь к задержкам на работе?, выходили ... Подробнее>>

Склад загнулся.Сегодня,23 декабря 2015г уволили всех сотрудников.РЦ-5 больше нет.Моё мнение: рыба гниёт с головы.И как уже было упомянуто,благодаря этой голове склад и закончил своё существование.Сейчас кинут людям гроши и завтра никто не вспомнит об этом складе,что он вообще был когда-то.Жаль! Очень много хороших сотрудников было.Начальство конечно полное говно.Даже не говно,а говнище я бы сказала.А ведь всего лишь нужно было убрать Соболеву из кресла руководителя.И склад бы существовал и люди не пострадали.Но беларуское руководство предпочло закрыть глаза на её некомпетентность и незнание управления складом,взамен остались у разбитого корыта.Своим поджопникам она постоянно премии выписывала,хз из какого бюджета,а с обычных сотрудников вычитала баснословные суммы.Сколько захотела,столько вычла,никакой системы штрафов не существовало.Всё от балды,что штрафы,что управление складом.Когда приезжало начальство из Беларусии,всё было начищено и убрано на складе.Начальника,как пешку водили по складу,показывая и рассказывая,как замечательно обстоят дела на складе.Даже сотрудникам запрещали рассказывать о реальном положении ... Подробнее>>