Положительные стороны:
Спасибо за нормализацию работы отдела технической поддержки внутри нашей компании. It Way реализовали возможность распределения задач по специалистам в зависимости от заполненных полей в заявке сотрудника. Например, теперь если у кого-то возникают проблемы с ПО, то это автоматически приходит системному администратору, если возникают проблемы по хозяйственной части, то запрос направляется специалисту по внутреннему снабжению и т.д. Очень удобное нововведение, мы остались довольны.
Подробнее>>

Положительные стороны:
У меня небольшая сеть салонов красоты. Нередко случается, что некоторые женщины могут записаться на процедуру, а после забыть. Администраторы занимались обзвоном, но это затратно по времени. Обратились в ITWAY, чтобы нам подключили бота, который бы делал обзвон по клиентам и напоминал бы им о записи. Бывает, что клиенты игнорируют звонки, но в целом, благодаря этому решению, от проблемы почти полностью удалось избавиться. Подключение прошло без проблем, рассылку подключили оперативно. Большое спасибо за помощь!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Подыскивал себе новое место работы. Узнал, что можно устроиться в U2B и пройти обучение там же, что очень удобно. С коллективом сдружился сразу. А вот работа сначала шла не очень, но потом вник во все и начал неплохо зарабатывать. По-правде сказать, поначалу мне не очень понравилось, показались слишком уж строгими правила, позже осознал их необходимость. Первое впечатление не всегда правильное) 3. Присылаете скриншот опубликованного отзыва

Ярославль

ItWay создали для нас корпоративный портал. Нам это было необходимо для того, чтобы лучше контролировать наших франчайзи. Портал работает отлично, чтобы его разработать и запустить у сотрудников ушёл примерно месяц. Сейчас они на аутсорсинге занимаются его поддержанием и обновлениями. Сотрудничеством довольны, надеемся, что в дальнейшем оно будет таким же плодотворным.

Россия, Москва, г.Москва

Наша сеть магазинов занимается продажей бытовой техники. ItWay доработали наше приложение, добавили функцию считывания штрих-кодов. Клиенты и сотрудники могут напрямую по штрих-коду узнать полностью информацию по товару - скидки, количество на складе. Это удобнее как для клиентов, так и для сотрудников. Плюс сотрудники пофиксили некоторые недочёты в приложении. Отлично сработано, выражаем свою благодарность!

Россия, Москва, г.Москва

Работал со специалистами веб студии по созданию и продвижению сайта онлайн продажи продуктов питания. За всё время работы ребята проявили себя не безразличными к судьбе моего бизнеса, что особо приятно в настоящее время. Сделали отличный сайт, все пожелания учли, настроили рекламу. Спасибо за внимательный подход.

Россия, Краснодар, Краснодарский край, г.Краснодар, ул. им. Бабушкина, д. 295, офис 84 "Д"

Отрицательные стороны:
Я могу отметить только заминки во внутренних процессах, по своей должности. Но это не критично, и нисколько не портит общее впечатление о компании.
Положительные стороны:
Пока всё устраивает: офис, график, зарплата, отношения с руководителем, коллегами. ...

Москва, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
У нас сильное, качественное обучение и в целом достойные условия для работы. Я пришла работать обычным помощником менеджера по продажам, а сейчас уже полноценный менеджер. Очень повезло в этом плане. Здесь учишься не только продавать, но и общаться с клиентами, работать с возражениями. Работать очень интересно. И ключевой плюс, что тут не сидишь на окладе отбывая рабочее время. Здесь есть все возможности влиять на рост зарплаты

Барнаул

Положительные стороны:
Все нравится, и коллектив, и возможности роста, и заработная плата. В U2b планы продаж реально закрывать. В сфере продаж только нужная бизнесу/людям упаковка. Продавать её, вполне реально. Мне нравится официальное трудоустройство. Работа в городе, а не за пределами.

Санкт-Петербург

Инна:
  Хочется отметить, что в компании царит благоприятная для работы и общения атмосфера. Коллеги доброжелательные и в случае необходимости всегда протянут руку помощи. Руководство компании объективно оценивает работу сотрудников, вникает в решение всех текущих вопросов. Со стороны руководства оцениваются возможности каждого работника, осуществляется потенциальный рост.

Москва