Отрицательные стороны:
Ну с, начнем. Этики никакой, женщины, особенно руководящие ругаются матом так, что у мужчин уши просто заворачиваются в трубочку. Все очень хабалисто, но при этом все кичатся, что они профи от бога. Чушь. Текучка просто огромная. Приходишь каждый день в офис и видишь новые и новые лица. Когда пришел, то собеседования проводили сразу с двумя тремя людьми, позже уже просто Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если не успеваешь на развозку, то от метро не очень удобно идти, минут 20 или 30. К графику тоже привыкал сначала - всё строго, обед и перекуры по расписанию. Да, денег сначала больших никто не обещает, но меня без опыта взяли. Старички говорят, что развиваться можно.
Положительные стороны:
Компания произвела впечатление развивающегося производства элеваторных лент. Все сотрудники стараются, работают, коллектив нормальный. Само предприятие более менее чистое и ухоженное, станки в цехах непыльные, столы и оборудование тоже. Пока работаю тут месяц, вижу, что подход серьёзный и ответственный. Взяли меня вообще без опыта, на месте обучили. Посмотрим, как дальше будет. ...

в Московской области, Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
За 4 года мной минусов обнаружено не было!
Положительные стороны:
Начал работать в компании после того как закончил высшее учебное заведение. Выбирал из трех органов по сертификации, склонился АНО "ЮПК "ПРОГРЕСС", потому что сомнений вызвала меньше всего. Пообщался изначально с руководителем органа, а после с директором и принял для себя решения, что готов здесь работать. Нравится то, что всегда есть куда расти и всегда есть возможность ...

Москва

Отрицательные стороны:
были сомнения, но не ошибся. коллектив хороший. говорили что раньше были задержки по зарплате. но сейчас все вовремя.Задержки есть за август заплатили в конце сентября Долги по зарплате, до сих пор не совсем людям погашены. Хотя и отчитались прокуратуре, что все в шоколаде Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал стажером 2 недели.понял,что не смогу работать в этой атмосфере. Сказали отработал меньше месяца, значит не работал. Кинули подачу за бензин. Не теряйте время.Нет работников со стажем в несколько лет. Это говорит понимающий людям.отношение к работникам отвратное. Готов к диалогу.

Иваново

Отрицательные стороны:
отработал стажером 2 недели.цены на продукцию сумашедшие.чуствуешь себя комивояжором в худшем смысле слова.если заявки плохие,то ты виноват,что не продал бабушке регулировку окна за 10000.у нее пенсия 7000. стажером не отработал месяц,значит вообще не работал.денег не получаешь.

Иваново

Инна:
  Опыт работы у меня большой. Есть с чем сравнить. С компанией «ЮПК Прогресс» не первый год. Нравится, что с технической точки зрения организация следит за оснащением и оборудованием отлично. В коллективе все целеустремленные, позитивные и дружные. Приятно работать с такими людьми. При этом коллеги все с высокой квалификацией, а не просто хорошие люди.

Положительные стороны:
Вышла на работу три месяца назад. АНО ЮПК Прогресс мне посоветовал преподаватель в вузе. Сказал, что в этой компании я смогу развиваться и спокойно работать. Пока впечатление именно такое. Все специалисты в компании с профильным образованием, сертифицированы. Коллеги очень заряжают позитивом и мотивируют трудиться продуктивнее. Буду стараться работать, чтобы зарекомендовать себя и продвинуться выше. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату, как задерживали, так и задерживают. Окончательный расчет при увольнении в июне, а если учесть на минуточку, что август заканчивается, до сих пор не получен. Обещания сотрудников отдела кадров не слушайте, людей заманивают, работать то кому то нужно, а идти люди не хотят, только уходят. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мошенники, которые хотят, чтобы вы им заплатили 900р за доступ к заданиям. Когда я спросила про гарантии мне прислали pdf файл, который я должна была прочесть внимательно, но в место этого я нашла отзывы людей, которые уже общались с этими аферистами ( спасибо им большое) и отправила скриншот отзывы, и меня тут же заблокировали. Вот так вот. Не верьте им! Подробнее>>