Ирина:
Отрицательные стороны:
Была я на собеседовании в данной организации. Была удивлена, что было групповое собеседование на вакансию " Менеджер по персоналу". Нас пригласили несколько человек на одно время. Собеседование проводила очень милая девушка Ксения. О нас и о нашем опыте работы вообще никто не спрашивал, даже не спросили имен наших). Рассказала подробно о предприятии. О самой работе рассказала в общих чертах. На более подробные вопросы о работе, о мотивации, от чего зависит мотивация и т.д. не смогла ничего вразумительного ответить. Постоянно переводила тему. Очень странная у них система приема. Вначале проходишь несколько этапов собеседований, проверок, тестирований. При положительном результате, приглашают на работу на бесплатную трехдневную стажировку. Якобы смотрят, как сотрудник справляется с работой (интересно, как за три дня они оценят работу менеджера по подбору персонала), далее оформляют на работу по договору ГПХ, на месяц, опять таки, чтобы посмотреть, как сотрудник справляется. За этот месяц платят только маленький оклад. Далее, по окончании срока договора ГПХ, по их усмотрению, они оформляют сотрудника на работу, или отказывают. По мотивации ничего толком не смогли сказать. Только сказали, что премии будут, только не сразу, далеко не сразу... Спасибо, что хоть

Краснодар,

Положительные стороны:
Я недавно работаю в ЧОП Альфа –Информ, охранником ГБР. При трудоустройстве важна было наличие лицензии 6-го разряда и водительское удостоверение, и то и это имелось, и опыт тоже, поэтому взяли.... Подробнее>>

Надежда:
Отрицательные стороны:
Обязанности: расклейка объявлений и контроль за состоянием стендовУсловия: на постоянной основе, на полный рабочий день.Итак, работодателю совершенно НЕ интересно как вы станете выполнять свою работу (лишь бы сделали в срок) даже если НЕ по вашей вине вы не сможете выполнить свою работу (заказчик не предоставил листовки вовремя, заказчик сменил листовку уже после того как вы обработали свой участок, форс-мажор в самом офисе,что-то не успели,что-то недоглядели и т. д.) . При условии заказчик сменил листовку уже после того как вы обработали свой участок будете переделывать свою работу заново, только уже бесплатно. Дополнительно бегаете по управляющим компаниям каждый месяц с целью забрать (отдать) документацию которой должен заниматься офис, не всегда к стати это получается,как хочешь так и крутись (станете бесплатным курьером). В случае если вы что-то делаете (клеете листовку) не правильно, за вами молча наблюдают после чего штрафуют. Так же если вы решите больше не работать, за отработанное время вам не заплатят. Офису все равно КАК вы будете впихивать листовки на щит (есть щиты на которые все не помещается) им главное нахапать заказов, остальное не интересно... в описании ситуации

RU, Белгородская область, Старый Оскол

Олег Викторович:
  Сотрудничаю с компанией в вопросах поиска и адаптации кадров в Лабинском офисе. Коллектив приветливый, тратит охотно время на решение моих вопросов, могут подсказать как сделать задачу так, чтобы она заняла в 2-3 раза меньше времени. Вопросы решаются грамотно и оперативно. Зарплата соответсвует опыту и знаниям.

Лабинск

Олег:
  Работаю оператором с февраля прошлого года, Оклад стабильно выплачивается, премия есть каждый месяц 2 раза в месяц, размер премии видно в системе коллективной работы, можно брать дополнительные задачи и премия становится больше если справляешься со своей работой. Пока о карьерном росте не думаю, так как сначала в работе службы поддержки много всего надо изучить.

Краснодар

Отрицательные стороны:
Я довольна работой. Полгода назад устроилась, до сих пор еще под большим положительным впечатлением.
Положительные стороны:
В Тэк Информ самый лучший коллектив, в котором мне приходилось работать. А за свой стаж успела сменить 4 компании. Люди тут не только большие профессионалы, но и добрые, отзывчивые. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Гадюшник. Неуправляемый, бардачный гадюшник.

Москва

Отрицательные стороны:
Нет никакого роста, ни профессионального, ни карьерного. АйТи в Газпроме это «антураж» и освоение денег.

Москва

Отрицательные стороны:
- оформление на работу занимает от нескольких недель до нескольких месяцев и состоит из сбора кучи справок(платных) и запонения кучи неадыкватных анкет - зарплаты в среднем ниже по рынку, при трудоустройстве у вас запросят 2-ндфл и предложат вам зп равную, той что в ндфл, причем с учетом премий, которые выплачиваются по решению ГД - контора постоянно экономит, повысить себе зарплату нереально - нехватка кадров и квалифицированных специалистов - на специалистов сваливают всю побочку и административку, времени заниматься прямыми обязанностями не остается - создается куча документов и регламентов,которые в основном никто не соблюдает,

Воронеж

Отрицательные стороны:
Кресла мелких начальников отделов передаются в компании по наследству. Главный инженер (Манюков Михаил) хамит сотрудникам и впадает в истерию по простым рабочим вопросам. Подковровые интриги и неадекватное отношение. При трудоустройстве обещают одну зарплату, но при приеме директор Каунев Сергей срезает зарплату.

Москва