Положительные стороны:
Валентина Петровна – это сильный лидер! За которым хочется идти ! Она верит в свое дело, держит свое слово . Создала сильную команду сотрудников . Мы уважаем её и поздравляем с Днем Рождения ! Желаем... Подробнее>>

Положительные стороны:
Руководитель юридической группы МИП Андрей Малов – вот стержень, вокруг которого формируется весь коллектив. Малов потрясающий. Знания энциклопедические, а чувство юмора очень тонкое, я бы сказал – «английское». На работу... Подробнее>>

Дмитрий Геннадьевич Абанин, Руководитель коммерческого отдела:
Клиника расположена удобно, в 5-7 минутах ходьбы от станции Достоевская, но этот плюс влечёт за собой и минус, нет собственной парковки у клиники. Есть только муниципальная платная. Клиника камерная, уютная, с грамотным врачебным составом, но при своей камерности не помешали бы на первом этаже кофемашина и аппарат с фастфудами и корнами. Одним из основных коньков клиники является офтальмология, да, молодым и пожилым людям возвращают зрение, но стоит немного больше подумать о пациентах, аппарат на надевания бахил, пожилым пациентам не надо будет совершать массу неудобный для них в силу возраста действий. Это позволит убрать кресла при входе и освободит пространство. Подробнее>>

Положительные стороны:
Сотрудничали с ИП Бояринцевой Инной Леонидовной. Все расчеты вовремя, отношение к нам и нашему бизнесу дружеское и приятное. Хочется сказать только положительное о пройденных этапах совместной работы. Удачи и успехов... Подробнее>>

Положительные стороны:
я уже много лет работаю под руководством Сергея и всем очень доволен. Сергей грамотный человек, лояльный и щедрый руководитель. Весь коллектив очень ценит Сергея и уважает, а это сейчас очень... Подробнее>>

Положительные стороны:
У меня был хороший опыт работы с Сергеем и я могу сказать, что этот человек хороший руководитель, который всегда помогает своим сотрудникам развиваться и никогда ни в чем не отказывает.... Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работаю в компании Сергея Сароян. Что мне нравится, так это то, что наша компания постоянно развивается и не стоит на месте. Постоянно ведется работа над улучшениями. В коллективе приветствуется... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перед тем как идти работать в Управление производственного контроля к Шахбазяну м.а. Я хорошо подумайте стоит ли тратить свое драгоценное время и нервы и место в трудовой книжке. у данного руководителя будете вечно обвенены во всех проблемах и никогда недобьетесь правды, будете слышать угрозы в свой о лишении премии, увольнеие по статье за нарушения, или насильном переводе на нижестоящую должность Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень жёсткий договор, видно у руководства большие долги по кредитам. Если ни дай бог попадешь в дтп платить будешь за простой авто 80р/день, количество дней на ремонт нигде не регламентировано. Поймаешь гвоздь, будешь сам платить за ремонт колеса. Платят 35% от кассы, раз в неделю, очередь при этом на час полтора. Директор и диспетчер (его жена) относятся к водителям как Подробнее>>

Руководитель отдела маркетинга От инте:
Отрицательные стороны:
Как говорится, театр начинается с гардероба, а компания-работодатель для нового или потенциального сотрудника - с представителя отдела кадров. Это, так называемое, "лицо компании" в моем случае обернулось какой-то жуткой уродливой гримасой. Итак, начнём по порядку. В ответ на мой отклик на вакансию "руководитель отдела маркетинга" на одном из сайтов по трудоустройству, я получаю приглашение на интервью. Надо сразу отметить, что ни в описании вакансии на рекрутерском сайте, ни в приглашении на интервью от сотрудника отдела кадров не фигурирует название компании (!!!). Этакая вот тайна оказывается. Либо компания что-то скрывает или чего-то недоговаривает. Сразу закрадывается подозрение. Буквально с первого контакта. Также в сообщении от hr-сотрудника компании нет даже банальной подписи с указанием имени, фамилии и контактного телефона. А это уже просто как минимум моветон, а по сути - банальная профнепригодность сотрудника. Такое впечатление, что общаешься с каким-то безликим ботом. Хорошо, смотрим email отправителя. kadantseva@resfood.ru. Становится понятно, что у компании все-таки есть название, а у сотрудника без имени - как минимум имеется фамилия. Далее я пишу ответ с вежливыми формулировками, благодаря за приглашение, и прошу

Москва, Варшавский 1-й проезд, 1а ст1