Отрицательные стороны:
Не без минусов конечно - работать нужно много! Чтобы получить нормальную зп, за смену напахаешься так, что потом вообще ничего не хочется. Но зато ее и не задерживают. Да и рабочий график можно выбирать под себя. Штрафов незаслуженных на своей памяти не помню. В общем, абсолютно нормальные условия для работы
Плюсы в работе:
хорошая компания. Трудоустраивают официально, обеспечивают полный соцпакет - и регулярный медосмотр, и полноценный отпуск, и больничный оплачиваемый. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
да нет его
Плюсы в работе:
платят и платят хорошо тьфу тьфу тьфу) два месяца назад подняли оклад даже удалось скатать ан море семьей. премии дают не так часто, но дают. Раз в два месяца стабильно, а там от выработки зависит. нравится мне что у нас тренинги проводят за счет компании и я знаю, что двигаюсь вперед даже если когда-нибудь мне придется покинуть это место работы. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
клиенты иногда хамят
Плюсы в работе:
Моя тетя привела меня в эту аптеку 2 года назад. Сначала думала, что просто временно поработаю набирус опыта и пойду дальше. Но через 3 месяца работы поняла что страшно привыкла к колективу, хорошей зарплате с соц. пакетом. Да, клиенты не сахар. Я совсем не против бабушек, но иногда по часу с каждой общаемся. Но если не учитывать подобные мелочи - ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
если без придирок к мелочам - их нет!
Плюсы в работе:
белая заработная плата... бесплатные медосмотры и тренинги, беслатное обучение..... строго придерживаются выплат, нет черной бухгалтерии и подводных крыс. если пообещали всегда все выполняется четко,я про руководство. помагают новеньким с жильем....если есть желание работать - тебе к нам!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Платят копейки, естественно все в серую, часто пересматривают мотивацию и лишают премий без объяснения причин. У конкурента ООО Метропресс з/п гораздо больше, чем в ООО Нева-Пресс, толковые сотрудники давно ушли или их вытолнула местная "посредственность" Остались те, кому все равно, где и кем работать. Перспектив нет. Клиенты один за другим отказываются работать с Нева-Пресс, уходят на прямые контракты к московским дистрибьютерам, объемы продаж снижаются, компания перестала платить поставщикам. Народ валит. Васильева втирает всем, что это временные проблемы в компании... А какие могут быть перспективы роста у бизнеса, который продает журналы, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в компании около 5 лет. Попал туда после слияния с Sitronics. Компанию продавали 2 раза. Сейчас ей владеет МТС. На пике своем компания была лидирующем ИТ Интегратором на рынке. Работало очень много хороших инженеров, знаковые проекты, хорошие премии, обучения, офис на Павелецкой. В 2015 году компанию продали МТС и корабль дал течь... Я думаю, что компанию целенаправлено купили и схлопнули до маленькой конторки, сделав карманным интегратором МТС. Вероятно политика сверху. В 15-16 года ушли все толковые инженеры, пропали почти все проекты, остались только поставки "коробок". В 16-17 году заменили весь руководящий состав "своими"

Москва

Положительные стороны:
Стали часто возникать проблемы с принтером: то не печатает, то полосит, бумагу зажевывал регулярно. Думал уже, что придётся новый принтер в офис покупать. Решил проконсультироваться в центре АйтиСаратов, они взялись починить, долго возились с моим устройствам, но починили таки. Новый принтер за такие деньги я бы не купил. Спасибо.

Российская Федерация, Саратовская область, Саратов г., Тараса Шевченко улица, 2-А, оф. № 201

Отрицательные стороны:
1. Видеонаблюдение (жесткая система) в день всего 60 минут на все перерывы. Кто курит, бросают курить, а кто не курит тому этого времени хватает. 2. Собрание и аванс, раз в месяц приходится приезжать в офис очень рано. 3. Не вся зп белая, но в этом даже есть преимущество, кто скрывается от алиментов.
Положительные стороны:
1. ЗП всегда во время, никогда не задерживают. 2. График в основном 4/2 3. ЗП можно посчитать самому, как ее считать, учат с самого начала работы, и строго следят за тем, чтобы ПК умели считать ее. 4. Карьерный рост (управляющие, тренера, территориалы, все бывшие продавцы) 5. Периодически устраивают конкурсы по дополнительной премии, еще был конкурс когда можно было ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Сотрудников за людей там не считают. Директор Гусев кроме прибыли ничего больше не видит. Люди должны пахать не разгибаясь.
Положительные стороны:
Есть работа ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Нет недовольных клиентов Пиво отличного качества в отличии от конкурентов

Старый Оскол