Положительные стороны:
Лучше чем в этой организации к сотрудникам нигде не относятся !! Светлана Викторовна и Екатерина Александровна руководители, просто святые! Миллион раз все объяснят и помогут всегда)) комментарий просто бредовый , НИКОГДА... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одни недостатки. Оклад не такой, какой вам будет обещать руководство! Директор Ирисова Алла Васильевна не умеет себя держать в руках, для руководителя такого уровня это не допустимо. Орет не разобравшись в ситуации на операторов до хрипоты. Работа тяжёлая и не благодарная. На ногах 12 часов,крутишь хот доги под пристальным вниманием камер, где оценивают по баллам твою работу. Ночью моешь зал Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одни недостатки. Оклад не такой, какой вам будет обещать руководство! Директор Ирисова Алла Васильевна не умеет себя держать в руках, для руководителя такого уровня это не допустимо. Орет не разобравшись в ситуации на операторов до хрипоты. Работа тяжёлая и не благодарная. На ногах 12 часов,крутишь хот доги под пристальным вниманием камер, где оценивают по баллам твою работу. Ночью моешь зал и сартиры за спасибо. С тебя снимают за просрочку и испорченный товар. Штрафы за всё , если не вышел на работу без ув причины- штраф за смену 2 тр,

Нижний Новгород

Конкурентная ЗП Хороший баланс работы и жизни Не самая плохая в отечественном O&G корп культура Подробнее>>

Социальный пакет Баланс работа-личное время Стабильная работа с понятными карьерными перспективами Подробнее>>

1) Компания, которая очень быстро трансформируется - постоянно внедряются новые гибкие инструменты менеджмента, ставятся амбициозные цели 2) Курс на цифровую трансформацию бизнеса - создается много стартапов внутри компании, над которыми интересно работать 3) Шикарные офисы (Невская Ратуша, Новая Голландия) - с комнатами для отдыха, массажными креслами, бесплатным кофе и другими преимуществами 4) Быстрый карьерный рост 5) Высокая зарплата и хороший ДМС (стоит в районе 80-90 тыс в год) 6) Индексация зарплат два рада в год 7) Курсы для сотрудников 8) Выдают все необходимое для работы оборудование высокого качества (некоторые ребята работают с ноутбуками-трансформерами за 170 тыс руб) Подробнее>>

Частая смена руководства, затруднён карьерный рост, всепожирающая бюрократия, отсутствие командного духа (внутренняя конкуренция подавляет). Частая смена руководство ДО приводит к гонке за бонусами и краткосрочными результатами. Это формирует "формальный подход" у сотрудников и приводит к снижению эффективности, красивым и дорогим проектам-пустышкам. Определённо у Компании есть проблемы с качественным менеджментом и, возможно, с системой контроля менеджеров. Подробнее>>

1. Компания разнородная, динамичная и очень амбициозная. Есть места для сильного профессионального развития. 2. Уровень людей работающих вокруг тебя 3. Очень комфортные условия труда Подробнее>>

1. Работники - большие профессионалы. Всегда можно при желании учиться у них и расти. 2. Соцпакет. Действительно хороший уровень зарплаты, особенно для молодых специалистов. Кроме того ДМС, бесплатные спортивные секции (от настольного тенниса до хоккея), билеты на хоккей и футбол, скидки в фитнес-центры и многое другое 3. Обучение и развитие. Предоставляется возможность проходить различные курсы, тренинги по развитию навыков и компетенций, необходимых для работы. Подробнее>>

1. Профессионалы-коллеги 2. Открытость компании инновациям и лучшим практикам 3. Зарплата, соцпакет Подробнее>>