Текучка кадров постоянная. Платят с задержкой чернуху. Задача сатрудников найти покупателя, затем найти производителя товара, и с огромной наценкой продать его как свой, поменяв таблички и паспорта. Хозяин Филатов В.Г. очень словоохотлив, дает много обещаний, называет все игрой, меняет машины, и во всем виноваты сотрудники. Партнер его по бизнесу Серебрякова О.Г, держит кошелек компании (серый координал), задерживае постоянно зарплату, при увольнении расчет по белой и нередко через суд. Остерегайтесь братцы. Подробнее>>

Директор- самодур, с очень большими амбициями, ничего не делает для развития компании! Пытается заработать на своих сотрудниках, зарплату дает частями в течении месяца, постоянно задерживает. В тихушку пытаются урезать процентую часть. если не контролируешь так и ничего не заметишь. К сотрудникам отношение посредственное- мнение сотрудника ничего не значит, экспедиторы вообще не люди, раб сила! Подробнее>>

Задержка заработной платы уже три месяца. На данный момент выплатили белую часть з п за июль а остальной частью и не пахнет Подробнее>>

положительная сторона компании: Производит приятное доброжелательное впечатление крупной компании и приятного коллектива Допускается общение с руководителем на ТЫ Обещают выплаты крупных сумм, зарплату в размере 100 - 200 тыс. руб в месяц Руководитель компании духовный человек, верующий в Бога, о чем говорит образ, висящий в углу помещения, и производит впечатление серьезности и набожности. отрицательная сторона компании: Компания не имеет собственный автотранспорт, все а/м наемные В компании работает 4 человека в съемном однокомнатном офисе и компания не может производить впечатление "серьезных людей" Руководитель не держит обещаний и слов.При поступлении на работу, был обещан оклад в размере 20 000 руб и Подробнее>>

Колектив сплоченный/. практически -родственники, еси попал не в колею(т.е. пршел работать, а не дружить), то заклюют, создадут невыносимые условия для работы выраженные в оскорблении, унижениях, подковырках и постановке невыполнимых задач. также оч практикуется переваливание как ответственности, так и обязанностей.Руководитель отдела по начислению и выплате заработной платы-грубиянка матершиница и просто истеричка.работника не выплчвают заработную плату годами, кидают, на законодтельство просто забили. гастробайтеры -как негры. Никому не советую туда поподать в работники. Подробнее>>

Удалено,модератором, за нарушение правил Подробнее>>

Основное название: ООО Производственная экологическая компания Промышленная экология Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Россия Адрес: г. Тюмень Рейтинг компании: Рейтинг 2,20/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 2 Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2014 г. Подробнее>>

Основное название: ЗАО Промышленная инжиниринговая компания Другие названия: ЗАО "ПИК" Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия Страна: Россия Адрес: г. Тюмень Рейтинг компании: Рейтинг 2,30/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 2 Описание деятельности: Монтаж противопожарных систам, трубопроводов. Автор: Юридическая защита (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании хозяин - он же зам. директора, человек настроения. И все бы ничего, но плохое настроение проявляется в минусах к Зп. Захотел - минус 500 тыс, захотел минус 1 млн. Особенно штрафуются менеджеры. Нет 10 новых клиентов, штраф, что-то не то сказал - штраф и т д. Особенно много штрафов, когда не выплачивают долги партнёры компании. Тогда деньги взымаются с сотрудников. Отдельно стоит отметить брата хозяина. Человек оформлен простым менеджером по продажам, но при этом для всех позиционируется как начальник отдела. Себя же он несет не ниже, чем хозяин вселенной. Он вмешивается в работу склада, логиста, других менеджеров. Работать не даст, будет делать все, чтобы вас дискридитировать, если вы ему не нравитесь. Доносит все, что слышит. Директором оформлена молодая девушка, чисто номинально. Никаких реальных решений не принимает. Так же в компании много других приятных бонусов. Например, строго регламентируемые перекуры. ... Подробнее>>

Огромные задержки по заработной плате (порядка 6 месяцев), необоснованное лишение премий, неквалифицированная рабочая сила (порядка 80%), черная з/п. Некоторые уволившиеся ждут з/п уже целый год. Нежелание руководства вникнуть в суть проблемы, почему это происходит! На отдельных "особо" отдаленных, "приближенных" к кое-кому участках происходит откровенное разбазаривание денег, кто-то дома строит, а кто-то без зарплаты сидит. Подробнее>>