Отрицательные стороны:
кинули на черную компенсацию за отпуск подробности http://www.forum.mista.ru/topic.php?id=311197 репост: http://www.1c.ru/rus/partners/franch.jsp?id=3018 1С:Автоматизация, Москва Сертифицирован по ISO 9001:2000 Телефон: (495) 956-2647 http://www.avtomatizator.ru/ Ситуация: ЗП 26 000 т.р./мес. Оклад. Увольнение 26 ноября 2007г. По собственному. В ноябре 11,5 часов за свой счет. 4 дня отпуска использовано отгулами за счет отпуска. Зп в течении года 15000 – 26000 р. Результат: 21857 на руки. Из них, как было заявлено, отпускных около 3000 р. Считайте… С уважением, Кобзев Михаил. +79263049739. P.S. Объяснения меняются несколько раз и сводятся к тому что сколько захотят столько и заплатят причем сумма как ее не рассчитывай может стать только меньше. Вывод: система мотивации доведенная до совершенства – чистый обман. (это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бело-серая зп (можно и обелить, но налог придется платить из кармана) Надо сдавать отчетность по отработанным часам Много работы...
Плюсы в работе:
Дружелюбный коллектив Удобное расположение офиса (близко от метро и от станции, рядом рынок, множество кафе и магазинов, недалеко ТК ГОРОД) Возможно проживание корпоративном общежитии Адекватные руководители Есть возможность развиваться, изучать новые системы, обучаться в 1С Переработки и получение сертификатов оплачивается ... Подробнее>>

Мошенники в г. Нефтеюганске (Васильев Ю. Логинов В. Бугранов А. Логинов С.) открыли еще одну ШАРАГУ для обмана людей и что бы уйти от долгов перед людьми и компаниями. Не устраивайтесь в эту ШАРАГУ, потому что на 100% вас кинут, это политика этих мошенников! Передайте всем работягам, что бы ни устраивались! Данные по ОПГ- организованна 11.02.2016 Ген. Директор Васильев Е.Ю. ООО «НОВОСТРОЙ» Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО, г. Нефтеюганск, нп. Промышленная зона Пионерная, ул. Мира, стр.11/7, 628305 ИНН 8604060208 КПП 860401001 ОГРН 1168617052669 Подробнее>>

Cтабильная работа своевременная выплата зарплаты адекватное руководство дружелюбный коллектив текучка кадров почти отсутствует К компании есть наставничество, есть возможность для профессионального роста. удаленность офиса от метро номинальный социальный пакет Подробнее>>

В начале планы у компании были грандиозные! Тем более что материнская компания СГК помогала. Руководство заявило-работаем на результат, перспективы огромные! Набирали специалистов-начинали с нуля (персонал, оборудование, технологии, разрешительная документация и тд и тп)Работал, не считаясь с личными интересами. В офисе было хорошо, уютно! Чай, кофе, молоко, микроволновка, кофемашина! Корпоративная связь. На объектах строительства-БАРДАК!!! Благодаря действиям руководства 2012 компания отработала с большими убытками. ДМС отменили, премирования не существовало, корпоративных праздников ни когда не было, льгот ни каких. Только зарплата. В компанию стали набрали "блатных" и просто не компетентных людей. Назначили их на руководящие должности. Дальше-больше... Моральные качества у большинства руководителей крайне Подробнее>>

Гнилая ШАРАГА!!! Заманивают народ на Харьягу работать,мол "ВСЁ ВКЛЮЧЕНО",а потом из зарплаты высчитывают за спец.одежду,за столовую и т.д.,хотя "TOTAL"на это всё деньги выделяет! Много народу они кинули на БОЛЬШИЕ деньги в 2015 г. В 10 раз меньше заплотили,чем положено было!!! Они УБЛЮДКИ! Их сажать надо!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал с первым лицом компании. Человек относиться к работникам как к рабам. Считает себя пупом земли. Хочит чтоб на него работали по 12-14 часов в день и за мизерную зарплату. Мой совет не верти их обещаниям , на деле получается все на оборот . Если устроитесь к нему на работу через месяц все сами поймете
Положительные стороны:
Нормальный коллектив. ... Подробнее>>

В ответ на: "Это компания - лизателей зада Горана-президента компании, никто особо не утруждается, главное как следует вылизать! А если Вы работаете на полную мощь, реализуя свой профессиональный и творческий потенциал, то Вас сожрут и выдавят,.." В любой фирме надо следовать распоряжениям и политике руководства в рамках законодательства. Если человек оказывается слишком крут, настолько, что решает за владельца, чем именно и кто в компании должен заниматься, то этому человеку, наверное, надо открывать свою компанию. Чтобы, так сказать, "реализовать на полную мощь" ))) От себя. Да в АББ есть своя внутренняя специфика, к которой может быть и не каждый приспособится, но "незаконных" требований Подробнее>>

Это компания - лизателей зада Горана-президента компании, никто особо не утруждается, главное как следует вылизать! А если Вы работаете на полную мощь, реализуя свой профессиональный и творческий потенциал, то Вас сожрут и выдавят, лучше не высовывайтесь, это не оценят по ряду причин-главная из которых это- контора своих ""людишек"", таких как Миронец Екатерина, устроил ее папочка из Чебоксар, больше она нигде не работала, интеллект низкий, данные средненькие, где еще она сгодится? Вот и держится изо всех сил за это место, выживая нормальных специалистов. А непрфессионализм можно прикрыть грязным интриганством, единственное в чем она преуспела! И пусть Вас не сбивает с толку Подробнее>>

Компания ОАО «Газпром автоматизация» (ОАО "Газавтоматика"), вместе со своими дочерними компаниями (Инвестгазавтоматика, Сервисгазавтоматика и проч.) занимается отмыванием денег, и прочими криминальными делами. Против руководства этих компаний уже возбуждено уголовное дело № 311599 от 28.12.2009 г. СК при МВД России по признакам совершения преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК Российской Федерации (мошенничество). Работа в этих компаниях связана с практически ежедневными переработками, а так же частыми выходами на работу в выходные дни. Все это, разумеется, не оплачивается. Из-за криминальной работы служба безопасности этих компаний позволяет себе следить за сотрудниками, в том числе и во внерабочее время. Избегайте работы в данных компаниях. Вы рискуете Подробнее>>