12.12.2017
0 0
Отзыв пользователя Александр о компании Вива-Стар

Положительные стороны:
Отличный коллектив, адекватное начальство. Пришлось уйти, так как нашёл более высокую должность. Отличная фирма,рекомендую!

Москва

Подробнее>>

03.09.2018
0 0
Отзыв о работодателе «Ниагара Стар студия веб дизайна»

Отрицательные стороны:
---
Положительные стороны:
teplo-v-dom.msk.ru Выражаю благодарность руководству и персоналу компании Ниагара Стар за оперативную работу! Остался доволен сотрудничеством. Успехов вам! ... Подробнее>>

03.09.2018
0 0
Отзыв о работодателе «Ниагара Стар студия веб дизайна»

Отрицательные стороны:
Нету
Положительные стороны:
maygobelen.ru Спасибо команде веб студии Ниагара Стар за создание нашего сайта. Понравилось то, что сотрудники легко подстраивались под наши требования, шли на уступки. В целом осталось благоприятное впечатление от работы. ... Подробнее>>

23.08.2018
0 0
ООО "Стар-плюс"

Контора на улице Стофато, в подвале. Условия ниже плинтуса, зато видеокамеры кругом! Директор Юлия Анатольевна Сероваткина. Обещают 23000 рублев! Но, поработав в конторе два месяца поняла, что все это называется наепка. Ничего здесь не заработать, девчонки! Расценки копеешные! Судите сами 45-120 рублей за костюм! Самые ушлые и самые старые едва получают 15000 рублей в месяц! Вопрос: На камеры деньги нашла, Подробнее>>

09.08.2018 | положительный отзыв
0 0
сеть кинотеатров Синема Стар отзыв Мария

Мария:
Отрицательные стороны:
  не прошла ((

Москва

Подробнее>>

14.08.2018
0 0
Сеть ресторанов Прайм Стар (PRIME STAR)

Отрицательные стороны:
нормально заработать можно только работая по 14 часов 5 дней в неделю. все сотрудники выполняют все(!) обязанности, будь то мытьё полов и туалетов или общение с гостями на кассе. знать состав всех блюд необходимо, это понятно: на каком хлебе, какие аллергены и витамины(!!!) в конкретном сандвиче, салате, супе, закуске. это проверяется онлайн-тестами и одна ошибка будет стоить нехилой части зарплаты. кстати о ней – официальная часть маленькая, около 50% идёт как премия "в конверте". ежедневно стучат по головам сверху, даже если делаешь рекорд выручки. персонал в этой ситуации сплачивается, но ничего не может поделать (коллектив дружный, да). по большей части он состоит из приезжих ближних стран. конкурсы на продажи и тематические дни – закрывается часть позиций с минимальным объёмом и в продаже только большие и средние. честно – это низко и подло. при увольнении меня обсчитали тысячи на ...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

10.08.2018 | положительный отзыв
0 0
Сеть ресторанов Прайм Стар (PRIME STAR)

Отрицательные стороны:
трудностей не возникло
Положительные стороны:
бесплатное питание быстрый карьерный рост конкурсы и ежемесячные подарки выдача зп вовремя ...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

01.08.2018 | положительный отзыв
0 0
ооо три стар

Отрицательные стороны:
Организация труда на производстве до боли напоминает совковый подход,технологичность на томже уровне,а жаль.
Положительные стороны:
Хорошей маркетинг.Довольно известная компания. ...

Киев, Белая Церковь, Кировоград

Подробнее>>

19.07.2018 | положительный отзыв
0 0
СТАР-ТЕЛ

Анна:
Компания предоставляет услуги контактного центра. Работаю в компании с момента открытия. Условия работы более чем достойные. Комфортный офис, дружный коллектив, понимающие руководители. Компания предоставляет возможность начать карьеру с нуля и быстро вырасти до любого уровня,вплоть до топ-менеджмента. В компании своевременно индексируется заработная плата. Что еще нужно для эффективной работы?! Подробнее>>

20.07.2018
0 0
Отзыв о работодателе «ООО "Монт-Стар"»

Отрицательные стороны:
В компании работать плохо, не ходите к ним, там плохо платят и всем надо давать откаты. Работали бригадой на их объекте в Уве. Первое, когда заходишь на объект нужна через начальника объекта дать откат начальнику безопасности. Откат ему приходится давать за каждый новый объект, куда идешь работать, а не один раз. Нам не понравилось, мы с ними больше не работаем. За такие деньги можно найти работу и у других.
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>