Сотрудник отдела продаж компании:
Я уже более 10 лет работаю в подобной сфере и за этот период сталкивалась с большим количеством разных компаний, где знаю внутреннюю систему управления персоналом и микроклимат в коллективе, и мне есть с чем сравнить! В данный момент я работаю в компании «Европлан» и могу сказать, что директор филиала настолько позитивный, настроенный на результат человек, который в полном смысле этого слова ведет за собой, заряжая положительной энергией, показывая своим примером, как надо качественно и грамотно работать с клиентами и поставщиками, оказывает поддержку, чтобы результат был на 100% и более, да, конечно, есть задачи по выполнению планов, за которые строго спрашивают, но ведь оно и правильно, мы работаем в коммерческой сфере, а не на гос предприятии, здесь главный критерий эффективности – это выполнение планов продаж и прибыль, которую должны приносить компании сотрудники отдела продаж, если кто то не хочет качественно работать, тот и не должен просто так получать з/п и занимать место в компании, недовольные всегда найдутся, надо просто работать, а не создавать видимость, что работаешь, а если компания по всем законам справедливости не захотела «кормить» тех, кто не приносит доход, то тут уж,

Москва,

Отрицательные стороны:
В ЗАО «НИиПИ ИГСП» входят несколько компаний, в одной из таких я и работа ООО «Модуль» в Отделе специальных проектов (согласование объектов благоустройства). Хочу поделиться отзывом о хамском поведении начальницы отдела Широковой Дюдмилы Эдуардовны, которая находится «под крышей» Первого вице-президента... Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший молодой коллектив. Подробнее>>

Положительные стороны:
Работать менеджером в Гранти-Мед одно удовольствие. Нравится, что у меня гибкий график и расти можно по карьерной лестнице, если хорошенько потрудиться. Коллектив у нас дружный и начальство лояльное. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласил на собеседование сотрудник отдела кадров [Л.] [С.] Откровенно потратил моё время! Ничего не узнав о кандидате, двадцать раз звонит и зазывает, складывается впечатление, что от количества пришедших ему зарплата карает! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью черная зп, обещают обучать - по итогу - суют под нос папку с файлами мол "сиди учи потом расскажешь", а я буду высокомерно сидеть и пыхтеть в свой макбук. Если обратишься с вопросом - посмотрят как на говно и почти пошлют ( при трудоустройстве все было не так).

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Это было самое ужасное собеседование в моей жизни! Собеседование проводила екатерина из отдела кадров и старший технолог. Пришла я на вакансию технолога. Встретило меня очень недовольное лицо [Е.] посадили в какой то кабинет, сказали ждите. Ждала я 30 минут! Хотя собеседование было назначено на определённое время и пришла я без опозданий! Потом зашла технолог и эта [Е.] начали Подробнее>>

Сотрудник отдела:
Хочу высказать свое мнение о руководителях. Умные, грамотные, очень адекватные интеллигентные люди. Быстро и четко решают любые вопросы. В компании есть костяк, на котором держится работа и коллектив, есть преподаватели, которые работают больше 5 лет, такие же есть и сотрудники.

Москва, Большая Дмитровка, 32 - 5 этаж

Менеджер клиентского отдела:
Отрицательные стороны:
Как обстоят дела в 9 собственных ресторанах этой компании я не ведаю. Могу говорить только за Кейтеринг.... все плачевно! Описывать всё-всё будет долго! Основные моменты: 1. Не выдерживаются условия, обговариваемые на собеседовании: а) график работы. Начиналось всё со стандартного рабочего графика с 9 до 18, далее рабочее время увеличилось на 30 мин утром, а потом и вечером. Обеденный перерыв всего 30 минут! На входе и выходе из здания стоит турникет, который посекундно отмечает твои обеды )) б) должность. Главной задачей было заманить, а далее тобой затыкать дыры в отделе. Обосновывая тем, что это временно! Временное, которое становится постоянным! в) з/п. Самое важное! Ведь мы не рабы, чтобы работать за просто так. Но у Конкорда другое мнение! Увольняясь, мне так и сказали, что Необязаны платить!.... ????? При чем решает это ни руководитель, ни ген.дир., ни бухгалтерия, а менеджер, типа ответственный за расчет зп. Она мне так "лаского" и пожелала идти "в далёкое далёко" не оглядываясь, пугая службой безопастности ) Несмотря на мои многократные попытки дозвонгиться, это был последний разговор. Элементарно скидывают или бросают

Москва, Малый Знаменский пер, 7/10 ст3 - вход со двора

Специалист отдела продаж:
1. Удобное расположение, организован развоз сотрудников утром и вечером. 2. Белая зарплата, ДМС, компенсация питания. 3. Своевременная и чёткая выплата заработной платы. 4. Отдельно хочется похвалить работу отдела кадров. Честное и человечное отношение к соискателю, а позднее - к работнику. Также ими был проявлен невиданный ранее мной нигде профессионализм.

Москва, Электродная, 9