Положительные стороны:
Зарплата полностью белая, выплачивается без задержек . Молодой коллектив, всегда есть возможность карьерного роста для тех кто хочет расти и развиваться. У зарплаты потолка нет ,как говорится все в руках сотрудников, как поработали так и получили)

Ярославль

Диана:
Отрицательные стороны:
Ужасная контора ! Люди не тратьте своё время на это ! Вы для них рабы ! Постоянные переработки за которые вам не заплатят ! А ещё после увольнения вам не заплатят деньги! Я уволилась по собственной инициативе спустя месяц работы , они удержали у меня из зарплаты 90% никто не может сказать за что удержание , и уж тем более вам никто не предоставит расчетный листок ! На собеседовании было полнейшее враньё! Подробнее>>

Ирина:
Не повезло с коллективом Подробнее>>

Наталья:
В салоне был отличный коллектив, но после того, как начальница ушла в декрет, и на ее место пришла новая, все поменялось. К сожалению, много зависит от людей ( Подробнее>>

Весёлый:
Отрицательные стороны:
Огромное множество: - оклад 6 тысяч (устраивают не на полную ставку). Но об этом вам конечно никто не расскажет. - график по факту по 11-12 часов в день. - проценты вечно урезают, планы ставят не исполнимые, видимо специально чтобы меньше платить - руководство - полный неадекват, заставляют торговать словно на базаре. Впаривай как хочешь - иначе вечные крики, ругань и так далее. Кто обманывает клиентов - зарабатывает много, остальные держатся на уровне 15-20 тысяч. Учитывая ежедневные крики и визги неадекватного руководства. Не тратьте время. Подробнее>>

Антон:
Якобы белая з/п ( не каких сессий), график 5/2 ВНИМАНИЕ по 10 часов. Про переработку и доплаты не слышали. Тренер на практике зовут Дмитрий работает по адресу Шварца 17 ( ТЦ дирижабль) самодур. Уволен за то что мои, черные, классические брюки от Марко Поло ценной в чуть меньше 10000 рублей показались на его взгляд не опрятными и коричневого оттенка. Знайте, стиль, моду ваших вещей определяют не модельеры, которые учились и имею опыт, а Дима из связного. Не дай бог если вы конечно туда попали. Подробнее>>

Юлия:
Хуже данной организации я не встречала. Работники розницы рабы без выходных, отпуска, больничных ещё и с копеечной зарплатой, огромными планами и обманом покупателей. Подробнее>>

Пупок:
Отрицательные стороны:
Такие дела. Закрывают точки и ставят в резерв. Ты думаешь что заплатят минималку но *xxxxx* тут. Еще планы!!!! Хорошая тема для стимула сотрудника, но *xxxxx* какой му...к повышает план за 5 дней до закрытия месяца? Так вот, ваши кровные уменьшаются на 40%. Наебалово во всем!!! Подробнее>>

Я:
Сначала кажется, что все прекрасно, а потом пашешь как папа Карло! Оклад 6 тысяч рублей - остальное как заработаешь, звучит здорово, но как только соберёшься уволиться тебе выплатят 6к,и жди свои денюшки. Руководство как попадёшь, директоры магазинов за частную нормальные, а вот территориалы как повезёт. Требуют чтобы ты и в зале работал, и листовки раздавал и звонил клиентам и писал смс рассылку, и инстаграмм вёл и все тому подобное. Лучше бы не сунулась туда! Подробнее>>

Виктор:
Отрицательные стороны:
Работая с 2012 года в компании, я видел очень многое, но то что стало - происходит с момента объединения Связного и Евросети в 2019 году. Не совсем для сотрудников понятно и руководство не хочет объяснять. Вот недостатки для сотрудников: 1. Нет стульев ни для сотрудников ни для клиентов. 2. Не нормированный рабочий день - 10-14 часов, при норме 8 часов. 3. Переработок почасовых нет с объединением, если задать вопрос по переработкам то скажут как работал так и заработал, Анастасия Томина отвечала, что нам не положены данные переработки, хотя другие подразделения их получили, при разборе с данной проблемой в отделе кадров ответили, что данные переработки передаёт наш руководитель - территориальный директор, она же Анастасия Томина 4. С выходными всегда проблема, как правило будут 6/1, так как очень большая текучесть сотрудников 5. С отпуском тоже самое что и с выходными - вы будете выпрашивать отпуск, хотя по графику отпусков он вам будет положен. Анастасия любит ставить дополнительно планы по продажам, чтобы она согласовала отпуск 6. С зарплатами все очень печально, у вас будет внутренняя так называемая схема премирования сотрудника, которая к большому сожалению не работает, будут планы и Подробнее>>