Сергей, Нижний Новгород:
Достоинства Ноутбук, симка, обучение, адаптация – стандартный набор. Как в любой крупной организации. Больше упор именно на материальную мотивацию что и подкупает. Хорошо была сформирована команда, немножко скорректировал только сами показатели эффективности и перераспределил территорию. Результаты пошли вверх, опыт прошлых работ пригодился. Вообще тут на инициативы смотрят открыто. Если проект приносит пользу бизнесу, то и свой процент получить можно без проблем. Главное не опускать рук и добиваться своего, находить ответственных за тот или иной процесс, вникать, предлагать изменения. То есть каких-то супер сверх усилий предпринимать не нужно, всё как везде и в основном зависит от человека. Подробнее>>

Евгений, Нижний Новгород:
Достоинства Начинал работать в сопровождении обычным менеджером. Через год назначили ведущим, было интересно до какого-то момента, но деньги не те. Плюс работа по сути административного характера. Сманили коллеги в продажи, сначала в массовом сегменте, потом перешел в блок ключевых клиентов. Отличные деньги, мотивация выполнимая. Плюс коллектив единомышленников. Так что если готовы усердно работать ради карьеры – велком, всё реально, но местами крайне напряженные периоды – особенно декабрь. Подробнее>>

Миша, Нижний Новгород:
Достоинства За деньгами – это к нам в отделы продаж. Научим, расскажем, покажем. Варианты есть различные – сам начинал с телемаркетинга. Попробовал себя в активных продажах, понял что это мое. Базу формировал сам на выделенной территории. Особо никто не помогал. Вырос с коммерческого представителя до супервайзер. Помогла во многом программа кадрового резерва, она не уникальная, но рабочая. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. отношение ЦО ужасное (Мы Царствуем, а вы рабы трудитесь) 2. добиться быстрого решения вопроса не возможно... 3. разобраться с начисление зп-военная тайна!!! 4. про главного "безопасника"- Прапорщик с Генеральскими замашками. 5. "звезда" Шахова Е.В.- одинокий человек....считающим себя Властителем мира. 6. трудовой кодекс нарушается на каждом шагу.
Плюсы в работе:
Замечательный коллектив в Уфимском филиале. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа в центральном офисе - настоящая каторга для профессионалов. Есть только мнение "стареньких" сотрудников, а новичков буквально выживают. К тому же работает на 90% женский коллектив - понимаете какая там атмосфера)))) Особый плюс - абсолютно белая компания, полный соц.пакет. Элементраная этика отсутствует в коллективе, к тому же постоянная текучесть кадров. Мотивация сотрудника зависит исключительно от личного отношения к тебе непосредственного руководителя. Работа в Фармкомплекте исключительно крайний случай)))) Желаю всем удачи. P.S. Cамые "трудные" руководители - НИКИТЮК ТАТЬЯНА ЕВГЕНЬЕВНА, ОГАЙ СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА. Живите дружно, господа)))
Плюсы в работе:
Полный соц.пакет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Врут с первого шага, на хедхантере указанная зарплата отличается от предлагаемой менеджером по персоналу на четверть в большую сторону ( на сайте). На испытательный платят ещё меньше! У компании нет даже комнаты для собеседования! Никаких конкретных данных из чего складывается зарплата сказать не могут. Судя по "шушуканиям" сотрудников, за просрочку и брак/недовоз ( возможно) платят они из своего кармана. Всё регулируется только из Нижнего. Требования по вакансиям гораздо более завышенные нежели при описании. В целом компания очень жадная, и некомпетентная.
Плюсы в работе:
Только первое. что новенький аккуратный склад. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несколько простых советов для тех, кому так не повезло в жизни, что приходится идти на работу в Фармкомплект: Спросить 1) Будет ли предложенная зарплата отражена полностью в трудовом договоре? (или в попытке обмануть Вас лично ФК как обычно установит зарплату в договоре на уровне МРОТ, а остальное будет якобы премией). 2) Будут ли в полном объеме оплачиваться работа в ночное и в неурочное время, а так же работа в праздничные дни. Где это отражено в трудовом договоре? 3) Если Ваша зарплата якобы зависит от выполнения неких показателей, то где в трудовом договоре это отражено. Можете не сомневаться, Вы никогда не достигните выполнения показателей, которые некто (спросите кто) будет устанавливать для Вас (от снижения Вашей зарплаты прямо зависит зарплата Ваших руководителей). 4) Если Вы идете работать на склад, то узнайте как компания исключила все возможности для воровства, прежде чем вычитать это воровство с Вас. Все сотрудники ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство дерьмо полное только за себя думают деньгами карманы набивают. Каждый месяц недостачи платить заставляют от 1200 и выше постоянно штрафы. Официальная з.п. по договору 4500 всего, с нее потом больничный оплачивают я за 2 недели всего 1400 получила. На складе грязь и пыль вечно. К начальнику вообще подходить бесполезно у него вечно отмазки ничего не знает и ничего не может. З.П. вообще так начисляют, что не можешь понять почему по компу одна сумма, а на руки меньше. А если захочешь уточнить концов не найдешь, да еще и наорут на тебя, з.п. вообще логист начисляет и непонятно от куда цифры берет, за что вычитают не объясняют. Короче подумайте стоит ли туда идти.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
компания фигня не ходите туда работать если не хотите быть рабами.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал не долго. Атмосфера в офисе и на складе гнетущая. Директор многоликая дама, соблюдающая личные интересы. Не профессионализм поощряется. В филиале текучка. Сотрудники постоянно в подавленном состоянии. Транспортные ресурсы филиала расходуются не рационально. Математическая логика, методы логистики и возможности её конструирования здесь неведомы. Все строилось на энтузиазме отдела маркетинга и начальника отдела продаж.
Плюсы в работе:
Полный соц.пакет. Налажен маркетинг. Хорошие специалисты IT. Особый плюс - абсолютно белая компания. ... Подробнее>>